Etiket: işveren
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçi ile ilgili yapılması gereken işlem...
İzin almadan işe devamsızlık yapan işçi ile ilgili yapılması gereken işlem nedir?
4857 sayılı İş Kanununun 25’inci maddesinin (II) numaralı bendi, iş sözleşmesinin işveren tarafından...
İş görmekten kaçınan işçinin iş akdi feshedilir mi?
1- İŞ GÖRMEKTEN KAÇINAN İŞÇİNİN İŞ AKDİ FESHEDİLİR Mİ?
Bu nedenle iş akdinin feshedilemeyeceği, işçinin yerine yeni işçi alınamayacağı ve yapılan işlerin başkasına yaptırılamayacağı 4857...
Gebe ya da emziren kadın işçi gece postasında çalıştırılabilir mi?
Gebe ya da emziren kadın işçi gece postasında çalıştırılabilir mi?
Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum...
Gece çalışması yapamayacak işçiler hangileridir?
Gece çalışması yapamayacak işçiler hangileridir?
Sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.
Kaynak: Çalışma Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan...
Kadın işçiler madenlerde çalıştırılabilir mi?
Kadın işçiler madenlerde çalıştırılabilir mi?
Kadın işçiler maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı gibi yer altında yapılan işlerle, su altında yapılan işlerde çalıştırılamaz.
Kaynak: İsmmmo
Yasal...
Çocukların çalıştırılabilme yaşı kaçtır?
Çocukların çalıştırılabilme yaşı kaçtır?
15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki...
Günde 9 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır?
Günde 9 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır?
İşçi bir günde 7,5 saatten fazla çalışılıyor ise, ara dinlenmesi en az bir saat olmalıdır....
Günde 7.5 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır?
Günde 7.5 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır?
4857 sayılı İş Kanununa göre yarım saattir ancak işveren isterse ara dinlenme süresini uzatabilmektedir.
Kaynak: Çalışma...
İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?
İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?
İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkündür.
İşveren, bayram tatili dışında işçiye...
Denkleştirme uygulaması ne demektir?
Denkleştirme uygulaması ne demektir?
Denkleştirme; işverenin mevsim, kampanya, yoğun sipariş dönemleri vb. nedenlerle 2 aylık bir dönem içinde (toplu iş sözleşmeleri ile 4 ay olabilir)...