Etiket: işveren
İşçi işveren ile sözleşmesini hangi hallerde derhal fesih edebilir?
İşçi işveren ile sözleşmesini hangi hallerde derhal fesih edebilir?
Sağlık sebepleri:
İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı...
Bir işverenin yanında çalışırken işi bırakıp başka bir yerde işe başlayan...
Bir işverenin yanında çalışırken işi bırakıp başka bir yerde işe başlayan kişi ile ilgili yeni işverenin sorumluluğu var mıdır?
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli...
İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşmenin geçersiz sebeple feshinin sonuçları nelerdir?
İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşmedeki çalışma koşullarında değişiklik olabilir mi?
İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya...
İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşmenin geçersiz sebeple feshinin sonuçları nelerdir?
İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşmenin geçersiz sebeple feshinin sonuçları nelerdir?
İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından...
İş sözleşmesinin feshine işçi itiraz edebilir mi?
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay...
İş sözleşmesinin feshinde usul nasıl olmalıdır?
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli...
İş sözleşmesinin feshinde hangi haller haklı sebep sayılmaz?
Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak
İşyeri sendika temsilciliği yapmak
Mevzuattan veya sözleşmeden...
İşveren iş sözleşmesini fesih ederken geçerli bir sebep sunmak zorunda mıdır?
Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından...
İş sözleşmelerini işveren bildirim süresince tazminat ödeyerek fesih edebilir mi?
İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İşverenin bildirim şartına uymaması veya bildirim süresine ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshetmesi, bu...
İş sözleşmelerinin bildirimli fesih süreleri nelerdir?
İş sözleşmeleri;
İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar...