Etiket: işveren
Yarım ücret nedir?
4857 Nolu iş kanunun 24 ve 25’inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir...
Asgari ücret nasıl belirlenir?
İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik...
İşveren personeline ücret cezası kesebilir mi?
İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.
İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber...
Ücret hesap pusulası nedir?
İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır.
Bu pusulada ödemenin günü ve...
Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü nedir?
Genel ve katma bütçeli dairelerle mahalli idareler veya kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanuna veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesine dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar; asıl işverenler...
Ücreti saklı kısmı nedir?
İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir...
Ücreti zamanında ödenmeyen işçi ne yapabilir?
Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak...
Ücret ödemesinde zaman aşımı süresi var mıdır?
Ücret ödemesinde zaman aşımı süresi var mıdır?
Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır.
Kaynak: 4857 Nolu İş Kanunu 32. Madde
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi,...
Ücret ödemesi senet, bono gibi kıymetli evrak ile yapılabilir mi?
Ücret ödemesi senet, bono gibi kıymetli evrak ile yapılabilir mi?
Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir...
Ücret ödemesi nasıl yapılmalıdır?
Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir.
Ücret, prim,...