Etiket: İşveren Tarafından Önerilen Ücretsiz İzin Uygulaması ile Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik

Av. Vildan ALKANALKA v.alkanalka@ozgunlaw.com Ücretsiz izin uygulaması Yargıtay kararları ve doktrindeki görüşlerle düzenlenmiş olup 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer almayan bir uygulamadır. Ücretsiz izin; tarafların karşılıklı anlaşması...