26.8 C
İstanbul
Cumartesi, 27 Temmuz 2024 14:11
Ana Sayfa Etiketler Istirahat

Etiket: istirahat

İstirahat raporu alan çalışanın SGK gün hesaplanması nasıl olmalıdır?

0
istirahat raporu alan çalışanın sgk hesaplanması nasıl olmalıdır?

Doğum izninde olan personellerin eksik gün bildirim kodu ne olmalıdır?

0
Kadın çalışan doğumdan sonraki 8 haftalık doğum iznini kullanıyor. SGK bildirgesinde eksik gün nedeni ne yazılmalıdır? Eksik gün kodu “01-İstirahat” olarak seçilmelidir.  Pandemi sebebi ile ücretsiz...

İstirahat raporu olan personelin raporunu süresinden sonra onaylarsak cezası var mıdır?

0
Covid istirahat raporu olan işçimizin raporunu onaylamadık. Süresi de geçti. 12. ayda da çalışmış olarak gösterdik. Rapordan yeni haberimiz oldu. Şimdi onaylarsak cezası ne...

Ayda 5 gün çalışan kişi sağlık hizmetlerinden faydalanabilir mi?

0
İki personel istihdam edeceğiz. Birisi ayda 5 gün diğeri ayda 10 gün çalışacaktır. Bu durumda bu çalışanlar sağlıktan yararlanabilecekler mi? Kalan günler için GSS zaten...

Birden fazla eksik gün nedeni olan personelin SGK eksik gün bildirim...

0
Bir elemanımız işyerimiz de part time çalışırken covid oldu. Ayda 16 gün çalışıyordu. SGK’ya eksik gün nedeni olarak kısmı çalışma yazıyorduk. Şimdi bir de...

Raporlu olan bir personelimizi işyerimizin başka bir şubesine nakil edebilir miyiz?

0
Bir personeli şube işyerine giriş yaptıktan sonra aynı gün merkezden istirahat raporu aldığını öğrendim. Ancak işe giriş iptali süresi geçmişti. Bu durumda merkezden nakil...

Muayene için ödediğim ücret haricinde hastaneden istirahat raporu için bir daha...

0
İlave Ücret 1-Muayene için ödediğim ücret haricinde hastaneden istirahat raporu için bir daha para isteme hakları var mıdır? 1-5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası...

Raporlu olan bir personelin sigortasını tam gösterebilir miyiz?

0
Firmada çalışan hamile bayana doğum iznine çıktığı tarih ve işe döneceği süre zarfında firma SGK’sını tam gösterip maaşını ödemeye devam edecek. Buna göre bildirgeyi...

2 Yıldır raporlu olan çalışanımızı raporlu olduğu süreler içerisinde işten çıkartabilir...

0
Firmamızda çalışanlarından biri beyin kanamasından dolayı uzun süre yoğun bakım tedavisi gördükten sonra tedavisi bilinci kapalı şekilde evinde tedavisine devam edilmektedir. Bu duruma istinaden yaklaşık...

Bir günlük istirahat raporlarının SGK sisteminden onaylanması zorunlu mudur?

0
1 yada 2 günlük raporların vizite sisteminin arşiv bölümünden raporları onaylamak zorunluluğu var mıdır? Bu raporlar için SGK ödeme yapmadığından İşverenler bu raporları yok...