Etiket: İşten

İşçi çıkarma yasağı kapsamında, 1 gün de olsa, devamsızlık yapan işçinin iş sözleşmesinin feshi halinde SGK çıkış kodu 19, eksik gün nedeni 15 olarak...

İşe aldığımız personelini deneme süresinde ekonomik sebeplerden işten çıkarmak istemekteyiz. İşten çıkarma yasağı getirildiğinden herhangi bir cezai yaptırım uygulanabilir mi? Geçici Madde 10 – (Ek:16/4/2020-7244/9...

İnşaat işi yapan firmalarda, şantiyelerde Sgk numarası 4120 ile başlayan geçici dosya açan işyerlerinde sıvacı, demirci, boyacı vb. meslekteki işçilerin girişleri yapılmakta ve işleri...

9 ay önce evlenen bir çalışanımız evlilik nedeni ile işten ayrılmak istemektedir. Evlenme ile işten ayrılma Kovid yasakları dışında mıdır? 13 Kadın işçinin evlenmesi fesih...

Bildiğiniz gibi bu dönemde (Mücbir Sebep- Covid-19) iş akitleri işveren tarafından sadece 29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile...

Mücbir sebep kapsamında bulunan mükelleflerin Sgk ödemelerinin uzatılması için bir işlem yapılması gerekli midir? Bağ kur ödemeleri de bu kapsama dahil midir? 518 seri no.lu VUK...

Bir işyerinde üç yıllık birikmiş (kullanılmamış) ücretli iznin tümünün covit19 nedeni ile işveren tarafından kullandırılmak istenmesi durumunda işçinin kabul etme şartı var mıdır? Bakiye izin...

İşyerimiz 22.03.2020 tarihi itibariyle K.Ç.Ö. başvurmuştur. 23.03.2020-30.03.2020 tarihleri arasındaki 7 günlük yarım ücret ödemesi gereken sürede işçilerine tam ücret ödemesi yapması durumunda herhangi bir problem...

25.03.2020 tarihinde başlatılan bir kısa çalışma başvurusu için 24 gün + 7 dediğimizde 31 gün yapıyor. Brüt ücret hesaplamasını nasıl yapmamız gerekir? 24 gün normal...

Sgk dosya açılış tarihimiz 13/02/2020’dir. Bu dosya da sigortalı personel için İŞKUR kısa çalışma ödeneğine başvurabilir miyim? Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici...