Etiket: işe iade

KONU: Fesih Bildirimi- Tebliğ- Teknik Ve Ticari Nitelikteki Gizli Bilgiler Sadakat Borcu Davacı Tarafın Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılmadığı, Davacının Fesih Bildirimini Tebliğden İmtina Ettiğine İlişkin...

1- İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHETME İSTEYEN İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR? İş sözleşmesini feshetmek isteyen işveren; 1.1- Feshi yazılı olarak bildirmek, 1.2- Feshin gerekçesini açıkça belirtmek, 1.3- Feshe bağlı olarak ortaya...

1- MAHKEMENİN İŞE İADE KARARINI İŞVEREN KAÇ GÜN İÇERİSİNDE UYGULAMAK ZORUNDADIR? İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından...

KONU: Dosya İçeriğine Göre Somut Uyuşmazlıkta Davacı İşçinin Davalıya Ait İşyerinde 26 Yıl Çalıştığı, İşverence Gerçekleştirilen Feshin Geçerli Nedene Dayanmadığı Anlaşıldığından Feshin Geçersizliğine Ve...

KONU: Somut Olayda; Mahkemece Feshin Sendikal Sebebe Dayanıp Dayanmadığı Hususunda Yapılan Araştırma Ve İnceleme Yetersizdir. Dosya İçeriğine Göre, Sendikanın Yetki Tespiti Başvurusunda Bulunup Bulunmadığı...