2)Verbis kapsamında OLMAYAN şirketlerin işe aldığı personelin özlük dosyasını hazırlarken bu personellerden KVKK kapsamında açık rıza metni imzalatması gerekir mi?

Kanunun 16 ncı maddesinde Sicile ilişkin bazı hükümler yer almış olup diğer usul ve esasların da yönetmelikle düzenleneceği ifade edilmiştir. Buna istinaden 31.12.2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde;

“ç) Sicile kayıtla yükümlü olan veri sorumluları, Kişisel Veri İşleme Envanteri hazırlamakla yükümlüdür. Sicil başvurularında Sicile açıklanacak bilgiler Kişisel Veri İşleme Envanterine dayalı olarak hazırlanır.

d) Kanunun 10 uncu maddesinde veri sorumluları için belirtilen aydınlatma yükümlülüğünde, Kanunun 13 üncü maddesinde belirtilen ilgili kişi başvurularının yanıtlanmasında ve ilgili kişiler tarafından açıklanacak açık rızanın kapsamının belirlenmesinde kişisel veri işleme envanterine dayalı olarak Sicile sunulan ve Sicilde yayınlanan bilgiler esas alınır.

e) Veri sorumluları, Sicile sunulan ve Sicilde yayınlanan bilgilerin eksiksiz, doğru, güncel ve hukuka uygun olmasından sorumludur. Veri sorumlularının Sicile kaydolması Kanun kapsamındaki diğer yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.”

hükümleri yer almıştır. denmektedir.

Yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları
Yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları
Yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den az olup ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları
Kamu kurum ve kuruluşu veri sorumluları
yukarıdaki kapsamda olmayanların bu işlemleri yapmaları ihtiyaridir ve firmaya fayda sağlayacaktır.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Bakan Bilgin, “İşe alınan her bir işçinin tüm sigorta primleri ve ücreti üzerinden alınan vergi devlet tarafından karşılanıyor. Yürürlükteki asgari ücret üzerinden sağlanan 1500 lirayı aşan desteğin yaklaşık 1350 lirasını sigorta primi, 200 lirasını ise vergi desteği oluşturuyor. Normalde 12 ay süreyle geçerli olan destek; kadınlar, 18 – 25 yaş arası gençler ve engelliler için 18 ay olarak uygulanıyor.” dedi.

“İmalat ve Bilişim Sektöründe İşe Alınacak İlave İşçiler İçin Destek Tutarı Daha Fazla”

İmalat ve bilişim sektörlerinde ilave istihdam için daha fazla sigorta primi desteği sağladıklarına dikkat çeken Bilgin, bu sektörlerde istihdamı koruma ve artırma amacıyla sigorta primi desteğinin aylık 3.500 liradan fazla olduğunu, toplam destek tutarının ise yaklaşık 3 bin 700 lira olduğunu söyledi.

Bilgin, 2018 yılında yürürlüğe giren 7103 sayılı Kanun ile getirilen ilave istihdama prim ve vergi desteğinin uygulama süresinin 31.12.2020’de sona erdiğini ancak 02.12.2020 tarihli ve 31322 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile destek süresinin 31.12.2022 tarihine kadar uzatıldığını hatırlattı.

Bakan Bilgin, “İstihdamın korunması ve artırılması amacıyla diğer teşvik ve destek uygulamaları ile birlikte her zaman çalışan ve işverenlerimizin yanındayız” dedi.

Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Kasım ayında İŞKUR aracılığıyla 85.240 işe yerleşme gerçekleşmiştir.

Kasım ayında İŞKUR aracılığıyla 57.023’ü (% 66,9) erkek, 28.217’si (% 33,1) kadın olmak üzere 85.240 işe yerleşme gerçekleşmiştir. Ocak-Kasım 2020 döneminde ise 792.549 işe yerleştirmeye aracılık edilmiştir.

Ocak-Kasım 2020 döneminde sektörler itibarıyla en fazla işe yerleştirme sanayi sektöründe “İmalat” alanında; mesleklere göre ise en fazla işe yerleştirme sırasıyla “Satış Danışmanı, Konfeksiyon İşçisi ve Güvenlik Görevlisi” mesleklerinde gerçekleştirilmiştir.

Kasım ayında 104.779 açık iş alındı.

Kasım ayında İŞKUR’un işverenlerden aldığı açık iş sayısı 104.779 olmuştur. Ocak-Kasım 2020 döneminde ise 1.316.629 açık iş alınmıştır. Açık işlerin % 97,7’si özel sektörden alınmıştır. Sektörler itibarıyla en fazla açık iş (557.604 açık iş) imalat sanayi sektöründedir. En çok açık iş “Satış Danışmanı, Konfeksiyon İşçisi, Güvenlik Görevlisi” mesleklerindedir.

Kayıtlı işsiz sayısı 3.004.219 kişi.

Kasım ayında İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı bir önceki aya göre %2,2 azalış göstererek 3.004.219 kişi olmuştur. Kayıtlı işsizlerin %52,5’i erkek, %47,5’i kadın, %40,5’i 15-24 yaş grubundadır.

Kasım ayında düzenlenen aktif işgücü piyasası programlarından (AİPP) 33.066 kişi yararlandı.

Kasım ayında aktif işgücü piyasası programları kapsamında 7.658 program düzenlenmiş olup 33.066 kişi bu programlardan faydalanmıştır. 2020 yılı Ocak-Kasım döneminde ise 83.751 program düzenlenmiş olup 393.432 kişi bu programlardan faydalanmıştır. Aktif işgücü programlarından faydalanan kişi sayısı geçen yılın aynı dönemine göre %19,9 oranında azalmıştır. 2020 Ocak-Kasım döneminde aktif işgücü hizmetleri kapsamında;

● 80.082 İşbaşı Eğitim Programına 311.438 kişi,
● 3.669 Mesleki Eğitim Kursuna 81.994 kişi katılmıştır.

2020 yılı Ocak-Kasım döneminde düzenlenen mesleki eğitim kurslarında en fazla kursiyer sırasıyla “Dokuma Konfeksiyon Makineci, Müşteri Hizmetleri Görevlisi/Asistanı ve Kadın Giyim Modelist Yardımcısı” mesleklerinde bulunmaktadır.

Kasım ayında İŞKUR 171.189 bireysel görüşme gerçekleştirdi.

Kasım ayında iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri kapsamında iş arayanlarla 171.189 bireysel görüşme gerçekleştirilmiştir. Ocak-Kasım 2020 döneminde ise 2.506.133 bireysel görüşme yapılmıştır. Ayrıca, aynı dönemde öğrencilere yönelik danışmanlık hizmetleri kapsamında 7.588 okul ziyareti ve işveren danışmanlığı kapsamında da 469.805 işyeri ziyareti gerçekleştirilmiştir.

Kaynak: İŞKUR
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Kaynak: Resmi Gazete 20.03.2020
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

2020 Yılı Şubat Ayı Bülteni

Şubat Ayında İŞKUR Aracılığıyla İşe Yerleştirme 85.071 Olarak Gerçekleşmiştir.

Şubat ayında İŞKUR aracılığıyla 55.307’si (%65,0) erkek, 29.764’ü (%35,0) kadın olmak üzere 85.071 işe yerleşme gerçekleşmiştir. Ocak-Şubat 2020 döneminde ise 171.913 işe yerleştirmeye aracılık edilmiştir.

Ocak-Şubat 2020 döneminde en fazla işe yerleştirme sanayi sektöründe “İmalat” alanında
gerçekleştirilmiştir. En fazla işe yerleştirme sırasıyla “Güvenlik Görevlisi, Satış Danışmanı/Uzmanı ve Konfeksiyon İşçisi” mesleklerinde gerçekleştirilmiştir.

Şubat Ayında 160.019 Kişilik Açık İş Alındı.

Şubat ayında İŞKUR’un işverenlerden aldığı açık iş sayısı bir önceki yılın aynı ayına göre %8,3 oranında artış göstererek 160.019 olmuştur. Ocak-Şubat 2020 döneminde ise 333.685 açık iş alınmıştır. Açık işlerin %98,9’u özel sektörden alınmıştır. En fazla açık iş (132.480 kişi) imalat sanayi sektöründedir. En çok açık iş “Satış Danışmanı/Uzmanı, Güvenlik Görevlisi, Konfeksiyon İşçisi” mesleklerindedir.

Kayıtlı İşsiz Sayısı 3.451.793 Kişi.

Şubat ayında kayıtlı işsiz sayısı bir önceki aya göre %12,7 azalış göstererek 3.451.793 kişi
olmuştur. Kayıtlı işsizlerin %50,4’ü erkek, %49,6’sı kadın, %33,7’si ise 15-24 yaş grubundadır.

Şubat Ayında Düzenlenen Aktif İşgücü Piyasası Programlarından(AİPP) 54.203 Kişi Yararlandı.

Şubat ayında Aktif İşgücü Piyasası Programları(AİPP) kapsamında 12.497 program düzenlenmiş olup 54.203 kişi bu programlardan faydalanmıştır. 2020 yılı Ocak-Şubat döneminde ise 21.738 program düzenlenmiş olup 88.704 kişi bu programlardan faydalanmıştır. Aktif İşgücü Programlarından faydalanan kişi sayısı geçen yılın aynı dönemine göre %30,9 oranında artmıştır.

Aktif İşgücü Hizmetleri kapsamında;
● 20.944 İşbaşı Eğitim Programına 70.803 kişi,
● 794 Mesleki Eğitim Kursuna 17.901 kişi katılmıştır.

2020 yılı Ocak-Şubat döneminde düzenlenen Mesleki Eğitim Kurslarında en fazla Kursiyer
sırasıyla “Dokuma Konfeksiyon Makineci, Kadın Giyim Modelist Yardımcısı ve Ev Tekstili
Ürünleri Hazırlama Elemanı” mesleklerinde bulunmaktadır.

Şubat Ayında İŞKUR 432.659 Bireysel Görüşme, 61.914 İşyeri Ziyareti Gerçekleştirdi.

Şubat ayında İş ve Meslek Danışmanlığı hizmetleri kapsamında iş arayanlarla 432.659 bireysel görüşme, 61.914 işyeri ziyareti, 2.532 okul ziyareti gerçekleştirilmiştir. Ocak-Şubat 2020 döneminde ise İş ve Meslek Danışmanlığı hizmetleri kapsamında iş arayanlarla 939.918 bireysel görüşme yapılmıştır. Ayrıca, öğrencilere yönelik danışmanlık hizmetleri amacıyla 4.690 okul ziyareti ve işveren danışmanlığı kapsamında da 121.011 işyeri ziyareti gerçekleştirilmiştir.

Kaynak: İŞKUR İstatistikleri – Şubat 2020 Bülteni
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

2- İŞ GÖRMEKTEN KAÇINABİLME İÇİN ARANAN SÜRE NE KADARDIR?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 34’üncü maddesinde ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ücreti ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınabileceği belirtilmektedir.

Kaynak: İş Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BENZER İÇERİKLER

İş Akdinin Haksız ve Tazminatsız Feshi Halinde Ücret ve Tazminat Alacakları Talep Edilebilir mi?

Doğum izni biten çalışanımızın tazminat haklarını vererek iş akdini fesih edebilir miyiz?

İşveren, Çalışanı Sebepsiz İşten Çıkartabilir mi?

Kimler İşsizlik Sigortasından Yararlanabilir?

Ücret ve Tazminat Alacaklarına Faiz İstenebilir mi?

Sözlü İstifa Eden İşçinin Kıdem ve İhbar Tazminat Alma Hakkı Var mı?

İşveren Mobing Uygulayarak İşçisini İşten Çıkarabilir mi?

Bedelli Askerlik için işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı hak eder mi?

1. Yönetim şekliniz nedir?
2. Şirketinizin başarısızlığa yaklaşımı nedir?
3. İşinizle ilgili sizi en çok heyecanlandıran nedir?
4. İdeal aday hangi yetenek ve deneyimlere sahip olmalı?
5. Firmanızda başarı tanımı nedir?
6. Bu pozisyon için görüştüğünüz diğer adaylara kıyasla beni nasıl buldunuz?
7. Bundan sonraki adımlar nelerdir?

Harriet Green diyor ki: “Asıl mesele takındığınız tavır ve öğrenme isteğiniz. Görüşmeyi kendi lehinize çevirmeye dikkat edin. Bu kendi reklamınızı yapma şansınız ve alabildiğiniz kadar bilgi alın, böylece duyduklarınızdan yola çıkarak zekice kararlar verebilirsiniz.”

Bu sorulardan bazıları size çevrilirse cevap vermeye de hazır olmalısınız.

Harriet Green IBM Watson Internet of Things, Customer Engagement & Education’da genel müdür.

Kaynak: Glassdoor
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Amazon.com Brexit açıklamalarına ve çalkantılı piyasalara rağmen İngiltere’de 5.000 kişi eleman alacağının müjdesini verdi.

Şirket daha önceden 2.000 kişiye istihdam sağlayacağını açıklayarak Brexit, kararına rağmen İngiltere’de yapacağı yatırımı arttıracağının sinyallerini vermişti ve sonrasında ise bu yılın sonuna kadar 5.000 kişiye iş olanağı sağlayacağını belirtti.

Aynı şekilde Google ve Apple da Brexit’e rağmen İngiltere’de yatırımlarını genişleteceğini açıklayan şirketler arasında yer aldı.

Kaynak: Euronews

Tarih: 27 Şubat 2017

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.