Etiket: işçi

Suudi Arabistan’da (SA) çalışan yabancı işçiler, 11 Mart 1987 tarihi itibariyle yaşlılık, malullük ve ölüm (uzun vadeli sigorta kolları) sigorta kolları kapsamı dışında bırakılmışlardır...

1- MALUL AYLIĞI ALAMAYAN SİGORTALILAR HANGİ HALLERDE YAŞLILIK AYLIĞI ALABİLMEYE HAK KAZANIR? Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce SGK kanununun ilgili maddesine göre...

BİR İŞYERİNDE TAŞERON FİRMANIN ELEMANI OLARAK ÇALIŞAN BİR İŞÇİNİN TAŞERON FİRMADAN ALAMADIĞI ÜCRETİ TAHSİL EDEBİLMESİNİN YASAL BİR YOLU VAR MIDIR? 4857 sayılı İş Kanununun 2.maddesine...

ÜCRETİ ARTIRILMAYAN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATINI ALARAK İŞTEN AYRILABİLİR Mİ? Ücretlerin hangi dönemlerde veya oranlarda artırılacağına ilişkin herhangi bir çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Ücret uygulamaları konusundaki...

1- FESİH BİLDİRİMİNE DAVA AÇMA SÜRESİ NE KADARDIR? İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile...

İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASI 2017 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşçi Özlük Dosyası İle İlgili Hükümleri İşçi Özlük Dosyası İdari Para Cezası Yazılı Bildirim İşçi Özlük...

Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve esasların amacı; 25.08.1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 5’inci maddesi...

1- BÖLÜNME RAPORU NEDİR? Bölünmeye katılan şirketlerin yönetim organları, bölünme hakkında ayrı rapor hazırlarlar; ortak rapor da geçerlidir. 2- BÖLÜNME RAPORUNDA HANGİ BİLGİLER BULUNUR? Bölünme raporunda; 2.1- Bölünmenin...

1- TÜRKİYE İLE SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ BULUNMAYAN ÜLKELERDE ÇALIŞTIRILAN TÜRK VATANDAŞI İŞÇİLER, SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANIR MI? Türkiye ile SGK anlaşması olmayan ülkelerde çalıştırılan T.C. Vatandaşı...

1- İŞVERENİN 2 AY BOYUNCA ÜCRET ÖDEMEMESİ YASAL MIDIR? İşverenin 2 ay boyunca ücret ödememesi yasal değildir. Çünkü 4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesinde işçiye...