hizmet akti – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Tue, 23 Oct 2018 07:10:20 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.5 Meslek Hastalığının Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir? https://www.muhasebenews.com/meslek-hastaliginin-kapsaminda-bulunan-sigortalilar-kimlerdir/ https://www.muhasebenews.com/meslek-hastaliginin-kapsaminda-bulunan-sigortalilar-kimlerdir/#respond Tue, 23 Oct 2018 10:45:09 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=14985 Meslek hastalığı kapsamında bulunan sigortalılar;
1- Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a),
2- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b),
3- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışanlar,
4- Aday çırak, çırak ve stajyerler,
5- Harp Malulleri ile Vazife Malulleri,
6- Türkiye İş Kurumu kursiyerleri,
7- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri,
8- İntörn öğrenciler,
9- Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılardır.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/meslek-hastaliginin-kapsaminda-bulunan-sigortalilar-kimlerdir/feed/ 0 İşveren Haber Vermeden İşçiyi İşten Çıkarabilir mi? https://www.muhasebenews.com/isveren-haber-vermeden-isciyi-isten-cikarabilir-mi/ https://www.muhasebenews.com/isveren-haber-vermeden-isciyi-isten-cikarabilir-mi/#respond Thu, 04 Oct 2018 15:00:57 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=15598 1- İŞVEREN İŞÇİYİ İHBAR SÜRESİNE UYMAKSIZIN, YANİ ÖNCEDEN HABER VERMEKSİZİN İŞTEN ÇIKARDIĞINDA İŞÇİNİN TALEP EDEBİLECEĞİ BİR HAK VAR MIDIR?
İşverenin işçiyi işten çıkarması eğer İş Kanunu’nda sayılan haklı nedenlerden birine dayanmıyor ise, işçiye ihbar süresine ilişkin ücret kadar tazminat ödemek zorundadır. 

2- BELİRLİ SÜRELİ HİZMET AKDİ İLE ÇALIŞILAN DURUMLARDA DA İŞVERENİN İHBAR SÜRESİNE UYMA ZORUNLULUĞU VAR MIDIR?
Belirli süreli hizmet akdi ile çalışılan durumlarda işverenin ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmamaktadır. İhbar önelleri İş Kanununda sadece belirsiz süreli hizmet akitleri için öngörülmüştür.

Kaynak: İş Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/isveren-haber-vermeden-isciyi-isten-cikarabilir-mi/feed/ 0 Tarım İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Çalışanların Meslek Hastalığı Kim Tarafından ve Nasıl Bildirilir? https://www.muhasebenews.com/tarim-islerinde-hizmet-akdiyle-sureksiz-calisanlarin-meslek-hastaligi-kim-tarafindan-nasil-bildirilir/ https://www.muhasebenews.com/tarim-islerinde-hizmet-akdiyle-sureksiz-calisanlarin-meslek-hastaligi-kim-tarafindan-nasil-bildirilir/#respond Fri, 14 Jul 2017 17:00:12 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=15246 1- TARIM VEYA ORMAN İŞLERİNDE HİZMET AKDİYLE SÜREKSİZ OLARAK ÇALIŞANLARIN MESLEK HASTALIĞI DURUMLARI KİM TARAFINDAN, NASIL BİLDİRİLMELİDİR?
Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalıların meslek hastalığı hallerinin bildirimi kendileri veya işverenleri tarafından yapılmalıdır.

2- MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMLERİ NE ZAMAN YAPILMALIDIR?
Kendisinin/işverenlerin iş kazasını, Sosyal Güvenlik Kurumuna durumun öğrenildiği günden başlayarak 3 (üç) işgünü içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.

3- MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMLERİ NASIL YAPILIR?
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile
3.1- Doğrudan ya da posta yoluyla,
3.2- Sosyal güvenlik il müdürlüğü /sosyal güvenlik merkezine gönderilerek
yapılabilir.

4- TARIM VEYA ORMAN İŞLERİNDE HİZMET AKDİYLE SÜREKSİZ OLARAK ÇALIŞANLARIN MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN YARARLANMASI İÇİN ŞARTLAR NELERDİR?
Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların, meslek hastalığı sigortasından sağlanan yardımlardan yararlanabilmeleri için
4.1- İş kazasının olduğu tarihten en az 10 (on) gün önce tescil edilmiş olmaları,
4.2- Sigortalılıklarının sona ermemiş olması gerekmektedir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi,  gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

]]> https://www.muhasebenews.com/tarim-islerinde-hizmet-akdiyle-sureksiz-calisanlarin-meslek-hastaligi-kim-tarafindan-nasil-bildirilir/feed/ 0