Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Mehmet Muharrem Kasapoğlu ile Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank’ın katılımıyla, İş Birliği Protokolü imza töreni gerçekleştirildi.

Gençlik ve Spor Bakanlığının merkez binasında düzenlenen törende konuşan Bakan Mehmet Muharrem Kasapoğlu, “Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’mızla aramızdaki iş birliğini uzun süredir etkin bir biçimde pek çok alanda sürdürüyoruz, sürdürmeye devam ediyoruz.” dedi.

“Gençlik ve spor alanında bilimsel araştırma ve geliştirme projelerinin niteliğini artırmak, nitelikli insan kaynağı gelişimine katkıda bulunmak, gençlerin girişimciliğini desteklemek, bilime ilgisini artırmak, kişisel, bilimsel ve sosyal gelişimine katkı sağlamak konularında önemli çalışmalar gerçekleştirdik.” ifadelerini kullanan Bakan Kasapoğlu, “Protokolle birlikte, spor araştırmaları alanında TÜBİTAK’la kapsamlı bir çağrı programına çıkılması ve spor alanında bireysel girişimciliğin desteklenmesi gibi Türkiye’de ilk olma niteliği taşıyan önemli çalışmalar başlatılacak. Bu program sayesinde, gençlerimizi yakından ilgilendiren önemli konu başlıklarında hem iş birliklerimiz hem de bilimsel arka planımız güçlenmiş olacak.” ifadelerini kullandı.

İşbirliği Protokolü ile hayata geçirilecek konulara ilişkin açıklamada bulunan Bakan Kasapoğlu, şunları söyledi:

“Dekanlarımız ile beden eğitimi ve spor yüksekokulu müdürlerimizi de davet etmemizin temel nedenini oluşturan ‘Gençlik ve Spor Bakanlığı-TÜBİTAK Ortak Gençlik ve Spor Çağrı Programları’, iş birliğimizin birinci maddesi. ‘TÜBİTAK 1001-Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projelerini Destekleme Programı’ kapsamında, gençlik ve spor alanında yapılacak 1001 çağrı programının duyurusunu da yapıyoruz. 1001 çağrı programının öncelikleri, ülke ve sektör ihtiyaçları doğrultusunda süreçler işletilerek belirlenecek. Program, yüzde 50 eş finansman modeliyle işleyecek ve proje başvuru, değerlendirme ile izleme süreçleri taraflarca yürütülecek. Bilindiği gibi çağdaş toplumlarda bireylerin refahı pek çok diğer nedenle birlikte beden ve ruh sağlığıyla da ilişkilidir. Spor, bireylerin toplum ve sosyal sağlığı açısından yeteneklerinin gelişmesi, bu çerçevede hem beden hem de ruh sağlığını geliştiren, rekabetçi, dayanışmacı ve kültürel bir olgudur.”

“Spor endüstrisi, çok güçlü ve dinamik bir potansiyele sahip”

Küresel çapta bir salgın süreci yaşandığını hatırlatan Bakan Kasapoğlu, bu sürecin bütün dünyada bireysel, kurumsal, toplumsal, ekonomik ve çevresel anlamda da pek çok etkisinin yaşandığını dile getirdi.

Dolaylı olarak sporun da bu süreçlerden etkilendiğini gördüklerini anlatan Bakan Kasapoğlu, “Sporun fiziksel aktivite ve müsabaka yönünün yanı sıra, ekonomi yönünün de incelenmesi lazım. Bu nedenle spor bilimleri çalışmalarına daha bütüncül ve kapsayıcı bir bakış açısıyla yaklaşmak ciddi önem arz ediyor. Çünkü spor endüstrisi, çok güçlü ve dinamik bir potansiyele sahip. Sporun istihdam, organizasyon, turizm, ekipman üretimi, sanayi boyutu var. İşte bildiğiniz gibi yine Sanayi ve Teknoloji Bakanlığıyla birlikte ‘İthal Spor Malzemelerinin Yerlileştirilmesi Programı’nı yürütüyoruz. Bu anlamda modern pentatlon branşında kullanılan iki tip lazer silahı ve lazer hedef sisteminin prototip üretimlerini tamamladık. Dünyada sadece 2 ülke tarafından üretim ve ihracatı gerçekleştirilen bu ekipmana, yerli, milli ve yenilikçi yaklaşımla rakip oluyoruz. Bu örnek spor vizyonumuz içerisindeki ekipman üretimi projelerimizden bir tanesi.” diye konuştu.

“Bakanlık olarak bilim temelli politikalar da önem verdiğimiz çalışmalardan”

Sporun tüm boyutlarının birbiriyle iç içe ele alınması gerektiğinin altını çizen Bakan Kasapoğlu, şunları kaydetti:

“Bu etkileşim ortamında spor bilimleri alanında bilimsel çalışmaları daha fazla desteklemek ve araştırma politikalarımıza yön vermek yine amaçlarımızdan biri. Bakanlık olarak bilim temelli politikalar da önem verdiğimiz çalışmalardan. Politika süreçlerimizde, mevcut durumun ve eğilimin kanıt temelli bilimsel verilerle ortaya konulması, kısa, orta, uzun vadeli projeksiyon, öngörü, analiz ve planlama çalışmaları yapılması önemli. Bu analiz ve öngörüler doğrultusunda karar alıcılara ve uygulayıcılara katkı sağlayacak önerilerin oluşturulması konularını özellikle önemli görüyoruz. En temel hedefimiz, ülkemizde sporun her zaman ifade ettiğimiz gibi toplumsal tabana yayılması ve spor kültürünün güçlendirilmesidir. Bu noktada sürdürülebilir projelerin daha etkin planlanması amacıyla spor araştırmaları alanında özel bir çağrı programını hazırladık.”

Protokol kapsamındaki bir başka önemli başlığın, spor alanındaki bireysel girişimciliğin güçlendirilmesi ve desteklenmesi olduğunu aktaran Bakan Kasapoğlu, “TÜBİTAK tarafından koordine edilen Girişimcilik Destek Programı çağrılarında, spor teknolojilerinde farkındalık oluşturmak, bu alanda çalışan girişimcileri belirlemek ve firma kurmalarını desteklemek amacıyla gerekli duyuruları yapmaya başladık. Bu sayede inanıyoruz ki genç girişimcilerin liderlik edeceği spor teknolojileri alanındaki firmalara önemli bir desteği sağlamış olacağız. Bir başka önemli başlığımız, gençlik ve spor alanında Ar-Ge yapmak üzere nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesi ihtiyacı. Bu amaçla Konuk veya Akademik İzinli Bilim İnsanı Destekleme Programı, Uluslararası Lider Araştırmacılar Programı ve Bilimsel Eğitim Etkinliklerinin Desteklenmesi Programı yine önem verdiğimiz bir konu. TÜBİTAK ile güçlü iş birliğiyle bu konuda da önemli bir aşamayı gerçekleştireceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.

“Sporda istihdam konusunda önemli çalışmalar gerçekleştireceğiz”

Bakan Kasapoğlu, istihdam ve sporda nitelikli iş gücünün artırılması konusunda çalışmaların sürdüğünü belirterek, şunları söyledi:

“Okuldan Sahaya Nitelikli Antrenör Yetiştirme Programı’mız ile ihtiyaç duyulan branşlarda uzmanlıkların artırılması için pilot olarak belirlediğimiz üniversitelerle, spor federasyonlarımızla iş birliğimiz var. Bakanlığımızın ilgili birimlerinde öğrencilerin staj yapmalarının da önünü açtık. YÖK ile yaptığımız iş birliğiyle spor bilimleri fakültelerindeki öğrencilerimiz, kariyer planlarını, uygulama alanlarını da yakinen tanımış, kendilerini geliştirmiş oluyorlar. Antrenörlerimizin donanımlarını artırmak, hedeflerimizi en üst seviyeye çıkarmak istiyoruz. Sporda istihdam konusunda önemli çalışmalar gerçekleştireceğiz. Gençlik Projeleri Destek Programı 2021 çağrısını spor ve antrenör istihdamı olarak belirledik. Bu program vesilesiyle amatör spor kulüpleri, gençlerimizin spora olan ilgi ve alakalarının artırılması ve başarılı sporcular ile çalıştırıcıların desteklenmesi konusunda proje teklifi hazırlayabilecek. Bugün imzalayacağımız protokolle, spor teknolojileri ve sporda Ar-Ge alanındaki istihdamı güçlendiriyor olacağız. Protokolün en önemli başlıklarından bir diğerini, gençlerin bilime ilgisinin artırılması ve gençlerin kişisel, bilimsel ve sosyal gelişimine katkı sağlanması konuları oluşturuyor. Bu sayede yurtlarımızda, Gençlik Merkezleri ve Gençlik Kampları’nda bilim söyleşileri organize edilmesini, TÜBİTAK’ın popüler bilim dergi ve kitaplarının indirimli olarak temin edilmesini sağlayacağız. TÜBİTAK’la birlikte, gençlik kamplarında, bakanlığımız tarafından düzenlenen bilim ve teknoloji temalı etkinliklerde eğitimci desteği konularında önemli bir iş birliğini de birlikte gerçekleştireceğiz.”

“Spor vizyonumuz son 19 yılda ciddi bir aşamayı, bir devrimi gerçekleştirdi.” diyen Bakan Kasapoğlu, “Sayın Cumhurbaşkanı’mızın spora ve sporcuya verdiği önem ve güçlü liderliği ile vizyonumuz, hem teorik hem akademik hem de sportif anlamda geleceğe yön verecek bir biçimde alan açıyor. Bilimin, teknolojinin, akademinin, sporcunun ve üreticinin tek bir pencereden konuya yaklaşması ve spora ülke olarak bütüncül bir bakış açısı geliştirilmesi çok önemli. Bunu hep birlikte bugünkü gibi iş birlikleriyle, el ele vererek sağlayacağız. Sporda tesisleşme devrimiyle bugün pek çok alt yapı yatırımı gerçekleştirdik. Başarının bir alanda değil pek çok alanda gurur vesilesi olduğunu gördük. Uzun vadeli vizyonlarımız var. 2071 vizyonumuz var. İnanıyoruz ki gençlerimizin katılımıyla vizyonumuzu ortaya koyacağız. Yeni dönemin kodlarını, verimlilik, sürdürülebilirlik, bilimsellik ve katılımcılık oluşturuyor. Hizmete açtığımız tesislerde, salgına rağmen durmadık. Tesislerimizin 7/24 halkımızın hizmetinde olması, çok önem verdiğimiz konulardan biri.” şeklinde görüş belirtti.

Bakan Kasapoğlu, gençlerin ihtiyaçları doğrultusunda hizmetlerinin devam edeceğini vurgularken, “Yine gönüllülük çalışmaları dersini YÖK iş birliğiyle üniversitelerde seçmeli ders olarak hayata geçirdik. Spor bilimleri fakültelerimizin bu konuda öncü olmasını arzu ediyorum. Spor gönüllülüğü her geçen gün dünyada ağırlığı artan, gelişen bir konu. Tüm imkanlarımızla yanınızda olmaya devam edeceğiz. İstekli ve kararlıyız. Öğrencilerimizin tesislerden etkin yararlanmasını da önem veriyoruz. Akademik yayıncılığın desteklenmesi de önemli. Bu amaçla Gençlik Araştırmaları Dergisi’ni, gençlik ve spor odaklı akademik yayın yapan önemli bir uluslararası platforma dönüştürdük. Bütün bu adımlar, bugün imzalayacağımız protokol ve spor araştırmaları çağrımız, üniversitelerimizle yaptığımız güçlü iş birliklerini çok daha üst seviyelere çıkarmak için attığımız adımlardır.” diyerek sözlerini tamamladı.

Varank: Ar-Ge projelerinin sayısını artırmayı ve bu alanda yetkin insan kaynağını daha da geliştirmeyi amaçlıyoruz

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank ise, buradaki konuşmasında, protokolle bilimin ışığında, gençlik ve spor alanındaki nitelikli Ar-Ge projelerinin sayısını artırmayı ve bu alanda yetkin insan kaynağını daha da geliştirmeyi amaçladıklarını söyledi.

Protokol sayesinde çok boyutlu iş birliği mekanizmaları geliştireceklerini dile getiren Varank, bunların başında gençlere ve spora yönelik Ar-Ge çalışmalarının, TÜBİTAK’ın Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Projeleri Destekleme Programı kapsamına alınmasının geldiğini anlattı.

Bakan Varank, bakanlıkların belirleyeceği önceliklere göre Gençlik ve Spor Çağrı Programı’nı hayata geçireceklerine işaret ederek, bu çağrılara başvurup başarılı bulunan projeleri yüzde 50 eş finansman modeliyle destekleyeceklerini, 2023’e kadar her yıl yeni bir çağrı açmayı planladıklarını bildirdi.

İkinci olarak, TÜBİTAK’ın Kamu Kurumları Araştırma ve Geliştirme Projelerini Destekleme Programı kapsamında, kurumların gençlik ve spor alanındaki projelerini destekleyeceklerini belirten Varank, burada da aynı finansman modeliyle çalışacaklarını kaydetti.

“Spor ve gençlik alanında da ‘Turcorn’lar çıkabilir”

Bakan Varank, üçüncü iş birliği alanının girişimcilik olacağını ifade ederek, “TÜBİTAK Bireysel Genç Girişimci Programı (BİGG) kapsamında girişimcilerimizin spor teknolojilerine yönelik yenilikçi fikirlerini ticarileştirmelerini destekleyeceğiz. Bu yöntemle, yapay zeka, robotik ve yaşam bilimleri gibi teknolojilerin spor alanında kullanımını teşvik edeceğiz. Böylece ciddi bir katma değer sağlamayı ve sporun gelişimini hızlandırmayı hedefliyoruz.” diye konuştu.

Kaynak: T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

-“İŞSİZLİĞİN VE GELİŞİMİN ANAHTARI GİRİŞİMCİLİKTEN GEÇER”

Gelişimin, işsizliğin ve istihdamın anahtarının girişimcilik ruhu olduğunu ifade eden Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, “Ekonomik gelişimin, gelişimle birlikte işsizliğin azalması istihdamın artması gibi zincirleme büyümenin kilit noktası girişimcilik ruhudur. Girişimci ruhu olan bireyler, girişimcilik atılımları olmadan bir ülkenin büyümesinde ve ilerlemesinde daima olmazsa olmazdır. Birçok esnaf ve sanatkâr meslek kolu girişimci niteliğinde olan adımlarla kurulmuş ve nesilden nesle süregelmiştir. Hayatımızda ve dünyamızda sürekli yeni ihtiyaçların doğması, eski usullerin önemini yitirmesi durumunu pandemiyle birlikte daha çok anladık. Birçok alışkanlığı geride bırakırken, yeni normal diye tabir edilen başlangıçlara imza attık. Değişen dünyada değişen ihtiyaçlara her daim cevap bulabilecek tüm girişimci ruhların Girişimcilik Haftası’nı kutluyorum. Heveslerinin hiçbir zaman kırılmadığı, pes etmeyi hayatlarından çıkarttıkları, hayatları boyunca daha fazla imkân ve seçenek ile birlikte gelişime açık olmalarını diliyorum” diye konuştu.

Kaynak: TESK
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Kaynak: TOBB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, iki ülkenin ekonomik, siyasi ve askeri alanlarda pek çok tehditle karşı karşıya olduğunu belirterek, “Bir kısmı ortak bu tehditlere karşı Libya ile birlikte mücadele ediyoruz.” dedi.

Bakan Varank, Libya Merkez Bankası Başkanı Saddek Elkaber ve beraberindeki heyet ile İstanbul’da bir araya geldi.

KÖKLÜ BAĞLAR

Görüşme öncesi gazetecilere açıklama yapan Varank, Türkiye ve Libya arasında tarihten gelen köklü bir kardeşlik bağı bulunduğunu, son dönemde iki ülke arasındaki bağların yeniden derinleştiğini söyledi.

SAMİMİ İLİŞKİ

Uluslararası ilişkilere hakim olan karşılıklı menfaat yaklaşımının aksine iki ülke arasında çok daha samimi bir ilişkinin söz konusu olduğunu ifade eden Varank, devamla şunları kaydetti: 

BİRLİKTE MÜCADELE: Ülkelerimiz ekonomik, siyasi ve askeri alanlarda pek çok tehditle karşı karşıya. Bir kısmı ortak bu tehditlere karşı biz Libya ile birlikte mücadele ediyoruz. Verdiğimiz mücadeleyi daha sağlam bir temele oturtmak, her alanda iş birliğimizi üst basamaklara taşımakla mümkün. Biliyorsunuz bir süredir siyasi ve askeri alanda bunu geliştirmiş durumdayız. 

İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ: Şimdi sırada ekonomi, teknoloji, girişimcilik ve diğer beşeri alanlarda somut projelerle ilerleme hedefimiz var. Tam da bu amaçla bugün Libya Merkez Bankası ile bir iş birliği protokolüne imza atacağız. Yatırımlar, girişimcilik ve teknoloji geliştirme alanlarında ortak işlere imza atacağız. 

NELER YAPILACAK: Libya’daki girişimcilik ekosisteminin geliştirilmesine katkı sunacağız, finansal hizmetlerin teknolojik kapasitesi ve derinliğini geliştireceğiz, finansal sistemde yeni gelişen teknolojilerin kullanım alanlarını birlikte çalışacağız, finansal teknolojilerin regülasyonunda araştırma ve geliştirme çalışmaları yapacağız, yerel ihtiyaçları göz önünde bulundurarak gençlere yönelik teknoloji atölyeleri kuracağız. 

YENİ ADIMLAR: Bu noktada ülkemizde başarıyla yürüttüğümüz Deneyap Teknoloji Atölyeleri’nin eğitim içerikleri ve kapsamı yönlendirici olacak. Önümüzdeki günlerde özellikle teknoloji odaklı girişimleri desteklemek üzere girişim sermayesi fonları kurulması ya da ülkemizdeki fonlara yatırım yapılması hususunda da karşılıklı iş birliğine dönük adımlarımız olacak.

HAYIRLI OLSUN

Varank, konuşmasının sonunda imzalayacakları iş birliği protokolünün iki taraf için de hayırlı sonuçlara vesile olmasını dileyerek “Libyalı kardeşlerimizin refahı, huzuru ve ekonomik kalkınması için beraber çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.

BANKACILIK SİSTEMİ

Libya Merkez Bankası Başkanı Saddek Elkaber, Türkiye’nin bankacılık sistemini yakından takip ettiklerini belirterek, Türkiye’nin bankacılık alanında gelmiş olduğu seviyenin, gelişmiş ülkelerdeki bankacılık sistemiyle yarışır düzeyde olduğunu söyledi.

KAPASİTE ARTIRIMI

Türkiye-Libya arasındaki ilişkilerin köklü bir tarihe dayandığını belirten Elkaber, “Libya Merkez Bankası’nın hem desteğe hem de kapasite artırımına ihtiyacı var. Libya Merkez Bankası’nın ve Libya’da mevcut bankacılık sisteminin bir kapasite artırımına ihtiyacı var. Libya’da gençlere yönelik teknoloji merkezlerinin kurulmasını memnuniyetle karşılıyoruz. Finansal alanda da insan kaynağımıza yönelik eğitim merkezlerine ihtiyaç duyduğumuzu söylemek isterim.” diye konuştu.

İYİ NİYET ANLAŞMASI

Açıklamaların ardından Bakan Varank ve Libya Merkez Bankası Başkanı Elkaber, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile Libya Merkez Bankası arasında yatırım, girişimcilik ve teknolojik iş birliğinin artırılmasına yönelik iyi niyet anlaşmasını imzaladı.

Kaynak: T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Duyurusu
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

İşveren girişimlerin 2018 yılında doğum oranı %13,6 oldu
Yeni doğan işveren girişimlerin toplam işveren girişimlerine oranı %13,9’dan %13,6’ya düşerken, yeni doğan işveren girişimlerin yarattığı istihdamın doğduğu yıldaki toplam istihdama oranı %4,6’dan %4,9’a yükseldi.

İşveren girişimlerde en yüksek doğum oranı 2018 yılında %30,8 ile toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektöründe gerçekleşti. Bu sektörü sırasıyla, %13,2 ile imalat ve %12,7 ile ulaştırma ve depolama sektörleri takip etti.
Hukuki durumlarına göre işveren girişimlerden 2018 yılında doğanlar arasında en yüksek oran %70,3 ile ferdi mülkiyet oldu. İşveren girişimlerden 2018 yılında yeni doğanların istihdamının %51,8’i ferdi mülkiyetlerde yaratıldı.

İşveren girişimlerin 2016 yılında ölüm oranı %11,5 oldu
Ölen işveren girişimlerin toplam işveren girişimlere oranı %10,9’dan %11,5’e yükselirken, ölen işveren girişimler nedeniyle kaybedilen istihdamın ölüm yılındaki toplam istihdama oranı %3,4’ten %3,8’e yükseldi.

İşveren girişimlerde en yüksek ölüm oranı %32,2 ile toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektöründe gerçekleşti. Bu sektörü sırasıyla %14,8 ile imalat ve %10,8 ile konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri sektörleri takip etti.

Hukuki durumlarına göre, işveren girişimlerden 2016 yılında ölenler arasında en yüksek oran %74,7 ile ferdi mülkiyet oldu. 2016 yılında ölen işveren girişimlerde istihdam kaybının %62,3’ü ferdi mülkiyetlerde gerçekleşti.

İşveren girişimlerden 2017 yılında yeni doğanların %82,1’i 2018 yılında hayatta kaldı
İşveren girişimlerden 2017 yılında yeni doğup 2018 yılında hayatta kalanların %69,9’unu ferdi mülkiyetler oluşturdu. Hayatta kalan ferdi mülkiyetlerin istihdamının hayatta kalan işveren girişimlerin istihdamına oranı %55,3 oldu.

Sahibi kadın olan ferdi mülkiyet işveren girişimlerin oranı 2018 yılında %19,3 oldu
Hukuki durumu ferdi mülkiyet ve sahibi kadın olan işveren girişimlerin oranı yıllar itibariyle artma eğilimi gösterdi. Sahibi kadın olan ferdi mülkiyet işveren girişimlerin oranının en yüksek olduğu büyüklük grubu ise 1-4 çalışana sahip girişimler oldu.

Toplam istihdam içinde 2018 yılında işveren olarak çalışanların payı %4,5 oldu
Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre Türkiye genelinde işveren olarak çalışanlar içinde kadınların oranı bir önceki yıla göre 0,1 puan azalış ile %8,7 olarak gerçekleşti.

Tarım dışı sektörlerde işveren olarak çalışanların yaş gruplarına göre dağılımında, tarım dışı sektörde en yüksek pay %36,2 ile 35-44 yaş grubunda gerçekleşti.

Eğitim durumuna göre tarım dışı sektörlerde işveren olarak çalışanlar arasında ilkokul mezunlarının oranı %28,2, ilköğretim, ortaokul ve dengi meslek okul mezunlarının oranı %15,2 olarak gerçekleşti. Ayrıca tarım dışı sektörlerde çalışan işverenlerin %15,2’sini genel lise, %29,3’ünü ise yüksekokul veya fakülte mezunları oluşturdu.

Önceki yıl ile karşılaştırıldığında tarım dışı sektörlerde çalışan işverenler arasında ilkokul mezunlarının payı 0,1 puan azalırken, yüksekokul veya fakülte mezunlarının payı 0,8 puan arttı.

________________________________________________________________________________________________________
AÇIKLAMALAR

Girişimciliği özendirmek ve sürdürülebilir bir ekonomik büyüme sürecinde iş kurma kabiliyetine sahip girişimcilere duyulan ihtiyaca dikkat çekmek, girişimciliğin yenilikçilik ve yaratıcılık performansını daha çok öne çıkararak bu sürece katkıda bulunmak amacıyla, her yıl Mart ayının ilk haftasında Girişimcilik Haftası kutlanmaktadır. Bu kapsamda yayımlanan Girişimcilik İstatistikleri Haber Bülteni, İş Kayıtları ve Hanehalkı İşgücü Anketi kaynaklı göstergeleri içermektedir.İşveren girişimlere ilişkin doğum, ölüm, hayatta kalma ve sahibi kadın olan girişim göstergeleri İş Kayıtları kaynaklıdır. İşveren girişim, herhangi bir referans yılda en az bir ücretli çalışanı ile aktif olan girişimleri ifade etmektedir.

Bu konu ile ilgili bir sonraki haber bülteni, Girişimcilik ve İş Demografisi adıyla 08 Eylül 2020 tarihinde yayımlanacaktır.

Kaynak: TÜİK
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Soru

…   Gelir Vergisi Kanununun “Genç girişimcilerde kazanç istisnası” başlıklı mükerrer 20’nci maddesinde yer alan istisnanın, geçici verginin hesabında dikkate alınıp alınmayacağı ile istisnadan yararlanmak için girişimcilik belgesine sahip olma zorunluluğunuzun bulunup bulunmadığı hususlarında…

Cevap

… söz konusu istisnadan yararlanılması için gerekli olan şartlar ilgili maddede açıkça düzenlenmiş olup, Girişimcilik Belgesi alınması istisnadan yararlanma şartları arasında yer almamaktadır.

Kaynak: Gaziantep Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir, Kurumlar ve Diğer Vergiler Müdürlüğü 12.07.2019 – 16700543-120[18-515-112]-E.49678 sayılı özelge
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Avrupa Birliği’nin 1 Ocak 2014–31 Aralık 2020 süresi boyunca yürüttüğü İstihdam ve Sosyal Yenilik Programıdır( EASI).

2- PROGRAMIN AMACI

Programın amacı;  nitelikli ve sürdürebilir istihdamın sağlanması, yeterli sosyal korumanın temini, sosyal dışlanma ve yoksullukla mücadele edilmesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesidir.

3-PROGRAMIN HEDEFLERİ

• AB hedeflerinin sahiplenilmesinin arttırılması ve istihdam, sosyal işler ve içerme alanlarındaki eylemler için AB ve ulusal düzeyde koordinasyonun güçlendirilmesi;
• İşgücü piyasası politikaları ve yeterli sosyal koruma sistemlerinin geliştirilmesinin desteklenmesi;
• AB mevzuatının modernize edilmesi ve etkili uygulanmasının sağlanması;
• Coğrafi hareketliliğin teşvik edilmesi ve istihdam fırsatlarının arttırılması;
• Mikrofinansın özel itina gösterilmesi gereken gruplar ile mikro girişimler için erişilebilirliğinin arttırılması
• Sosyal girişimlerin finansmana erişimlerinin arttırılmasıdır.

4- PROGRAMIN BÜTÇESİ

Programın yaklaşık 920 milyon Avro’luk bütçesi bulunmaktadır. Bütçenin %61’i PROGRESS (AB’nin sosyal politika ve istihdam programı) ayağı ; % 18’i EURES (Avrupa Birliği bünyesinde yürütülen çalışan/işverenler için iş portalı)  ayağı ve % 21’i Mikrofinans ve Sosyal Girişimcilik ayağı için ayrılmıştır.

5-TÜRKİYE’DEN PROGRAMA KATILIM

Türkiye’den programa katılmak isteyen adaylar Progress ve Mikrofinans ve Sosyal Girişimcilik ayağına katılabilmektedirler.

EURES ayağının aday ülkelerin katılımına açık olmaması nedeniyle ülkemiz bu ayağa katılım sağlamayacaktır.

6- PROGRESS

Ülkemizin katılım sağlayabileceği PROGRESS ayağı; istihdam, sosyal koruma ve içerme ve çalışma şartları gibi 3 tematik sektördeki politikaların iyileştirilmesi için çalışmaktadır.

7- PROGRAMDAN KİMLER YARARLANABİLİR?

Programın PROGRESS ayağı, kamu ve özel sektör kişi ve kurumlarına açıktır. Bu kapsamda, ulusal, bölgesel ve yerel yönetimler, istihdam hizmet sağlayıcıları, Birlik hukuku altında kurulmuş uzman kuruluşlar, sosyal ortaklar, STK’lar, yüksek eğitim kurumları ve araştırma enstitüleri, değerlendirme ve etki analizi uzmanları, ulusal istatistik büroları ve medya kuruluşları programdan faydalanabilmektedir.

Ayrıca, programa katılanlar Avrupa Konseyi, OECD, ILO ve diğer BM yapıları ile Dünya Bankası gibi uluslararası örgütlerle işbirliği de desteklenecektir.

8- PROGRESS AYAĞI NELER İÇİN FİNANSMAN SAĞLAR?

İstatistiki veri temini, uzman ağları, araştırma ve analizler, etki analizi, Birlik hukukunun ulusal mevzuata aktarılmasının ve uygulanmasının izlenmesi ve değerlendirilmesi, yenilikçi çözümlerin test edilmesi ve bu faaliyetlerin sonuçlarının yaygınlaştırılması gibi analitik çalışmalar için finansman sağlar.

İyi uygulamaların paylaşılması, konferans ve seminerler, yasa ve politika uygulayıcılarının eğitilmesi, eğitim ve iletişim faaliyetleri, işgücü piyasası ve Birlik politika ve mevzuatına ilişkin bilgi değişimi için bilgi sistemlerinin geliştirilmesi ve sürdürülmesi gibi karşılıklı öğrenme çalışmaları için finansman sağlar.

Anahtar role sahip Birlik ağlarının operasyon maliyetleri, ulusal otoritelerin kapasite oluşturma faaliyetleri, çalışma grupları organizasyonu, ulusal otoritelerin personel değişimi gibi destek faaliyetleri için finansman sağlamaktadır.

PROGRESS ayağı kapsamında teklif çağrısı ile finansman sağlanması durumunda AB tarafından maksimum % 80 oranında eş-finansman sağlanacaktır.

9- MİKROFİNANS VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK

Mikrofinans ve sosyal girişimcilik ayağı özel itina gösterilmesi gereken gruplar ile mikro girişimciler için mikro kredi ve sosyal girişimciliğin geliştirilmesi olmak üzere iki tematik alandaki eylemleri desteklemektedir.

10- PROGRAMIN AMACI NEDİR?

Bu kapsamda, kendi işletmelerini ya da mikro girişimlerini kurmak ya da geliştirmek isteyen işgücü piyasasından dışlanma riskiyle karşı karşıya olan kesimler ile kuruluş ve gelişme aşamasında olan ve özellikle bu kesimleri istihdam eden mikro girişimler için mikro finansman imkânları ve buna erişimin kolaylaştırılması,  aracı finansal kurumların kurumsal kapasitelerinin geliştirilmesi, sosyal yatırım piyasasının gelişiminin desteklenmesi ve yıllık cirosu veya bilançosu 30 milyon Avro’yu geçmeyip, kolektif yatırım girişimi olmayan sosyal girişimlerin, 500.000 Avro’ya kadar öz sermaye, öz sermaye benzeri araçlar, kredi araçları ve hibeler yoluyla finansmana erişimlerinin kolaylaştırılması amaçlanmaktadır.

11- PROGRAMIN FİNANSMANINI KİMLER SAĞLIYOR?

Mikrofinans ayağı, programa katılan ülkelerdeki aracı finansal kurumlar tarafından desteklenirken Sosyal Girişimcilik ayağı, sosyal girişimlerin, bu girişimlere yönelik kredi ve diğer finansal araçlar sağlayan kamu ve özel kuruluşlar yoluyla finansmana erişimini sağlamaktadır.

12- PROGRAMA NEREDEN BAŞVURABİLİRİM?

Program hakkında detaylı bilgiye ulaşmak ve proje teklif çağrılarını öğrenmek için http://ec.europa.eu/social/easi sitesini ziyaret etmeniz gerekmektedir.

Kaynak: T.C Avrupa Birliği Bakanlığı

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Avrupa Komisyonu, Küresel rekabetin yoğun olarak yaşandığı günümüz dünyasında, KOBİ’lerin büyümesi için en uygun ortamı yaratmayı, Avrupa Birliği’nin oluşturduğu tüm politikalarda KOBİ’lerin ihtiyaçlarını ön planda tutan ‘Avrupa Küçük İşletmeler Yasası’nı 25 Haziran 2008 tarihinde yürürlüğe koymuştur.

Yasada hem ulusal düzeydeki hem de AB bünyesindeki KOBİ’ler için politikalar yer almaktadır.

Yasada, ülkelere rehber olması için 10 temel prensip belirlenmiştir:

1.Girişimcilerin ve aile işletmelerinin gelişebildiği ve girişimciliğin ödüllendirildiği bir iş ortamının oluşturulması

Girişimcilik eğitimleri için iş dünyasıyla ortak stratejiler geliştirilmesi, özellikle orta öğretim müfredatlarına yenilikçi ve girişimci zihniyetin gelişmesine yönelik derslerin eklenmesi, işletme devirlerini kolaylaştırıcı önlemler alınması yönünde çalışmaların yapılması,

2.İflas eden  dürüst girişimcilere zaman kaybedilmeden ikinci bir şans tanınması

İflasın ardından yeniden iş kuran dürüst girişimcilerin ilk işini kuranlarla eşit muamele görmelerinin sağlanması,

3.Önce Küçük Olanı Düşün ilkesine uygun kurallar geliştirilmesi

İşletmeler üzerindeki idari yüklerin kısa vadede %25 oranında düşürülmesi, düzenlemelerin uygulamaya konulmadan önce KOBİ’ler üzerindeki etkilerinin analiz edilmesi,

4.Kamu kurum ve kuruluşlarının KOBİ’lerin ihtiyaçlarına duyarlı hale getirilmesi

İşletme kurma süresinin kısaltılarak KOBİ’lerin ticari faaliyete başlama sürecinin hızlandırılması, işletmeleri ilgilendiren tüm bilgilerin alınabileceği ve her türlü işlemin elektronik ortamda yapılabileceği bir tek başvuru noktasının kurulması suretiyle Hizmetler Direktifinin uygulanması,

5.Kamu politika araçlarının KOBİ ihtiyaçlarına uyumlaştırılması: KOBİ’lerin kamu alımlarına iştirakinin kolaylaştırılması ve Devlet yardımı imkanlarının KOBİ’ler tarafından daha iyi kullanılmasının sağlanması

KOBİ’lerin kamu alımlarına iştirakinin kolaylaştırılması ve Devlet yardımı imkanlarının KOBİ’ler tarafından daha iyi kullanılmasının sağlanmasına yönelik tedbirler alınması

6.KOBİ’lerin finansmana erişimlerinin kolaylaştırılması ve ticari işlemlerde ödemelerin zamanında yapılmasını destekleyici düzenlemelerin ve iş ortamının geliştirilmesi

KOBİ’lerin finansman ihtiyaçlarına yönelik araçların geliştirilmesi, yapılacak vergi düzenlemeleri ile yatırımların teşvik edilmesi, ticari işlemlerde geç ödemelerin önüne geçilmesi amacıyla kamu kurum/kuruluşları ve büyük işletmelerin KOBİ’lere zamanında ödeme yapmalarının sağlanması için gerekli düzenlemelerin yapılması,

7.KOBİ’lerin Tek Pazar’ın sağladığı fırsatlardan daha fazla yararlanmasının sağlanması

Ülkelerin karşılıklı tanıma ilkesini doğru şekilde uygulamaları, Tek Pazar haklarının kullanımında karşılaşılan sorunların resmi yöntemler yanında daha hızlı sonuç alınabilecek yöntemlerle de çözümlenebilmesinin desteklenmesi,

8.KOBİ’lerin sahip olduğu becerilerin ve her türlü yenilik faaliyetinin geliştirilmesinin teşvik edilmesi

KOBİ’lerin araştırma ve yenilik yapma kapasitelerinin artırılmasını amaçlayan eylem planlarının uygulanması

9.KOBİ’lerin çevresel sorunları fırsata dönüştürmesine imkan sağlanması

KOBİ’lerin hafifletilmiş çevresel prosedürlere tabi olmalarının sağlanması, Çevre Yönetimi ve Denetleme Planına erişimlerinin kolaylaştırılması ve yeni destek mekanizmalarının geliştirilmesi,

10.KOBİ’lerin büyüyen pazarlardan yararlanmasının desteklenmesi ve teşvik edilmesi

KOBİ’lerin uluslararası pazarlardaki payının artırılması için, karşılaşacakları ticari engellerin bertaraf edilmesi amacıyla “Önce küçük olanı düşün” ilkesinin teşviki ile KOBİ’lerin aday ve komşu ülke pazarlarına girişinin kolaylaştırılması.

Türkiye Sorumlusu Kim?

Yasa’nın uygulama sürecinde, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB), Proje kapsamında Türkiye adına, Yasa ile belirlenmiş prensiplere ilişkin ilerlemeleri izlemekle görevli “Ulusal Koordinatör” dür.

Yasa kapsamında yürütülecek çalışmaların etkinliği açısından, KOBİ’lerle ilgili kurum/kuruşlar tarafından gereken destek ve yardımın sağlanması ve KOBİ’lerle ilgili oluşturulacak her türlü politika, strateji, eylem planı, uygulama, vb. çalışmaların, Avrupa Küçük İşletmeler Yasası’nda belirtilen prensipler doğrultusunda gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Bu amaçla, 2011/6 sayılı “Avrupa Küçük İşletmeler Yasası Prensipleri” hakkındaki Başbakanlık Genelgesi 05 Haziran 2011 tarih ve 27955 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.

Avrupa Küçük İşletmeler Yasası Kapsamında Yer Alan Çalışmalar Nelerdir?

Balkan Ülkeleri ve Türkiye’de Avrupa Küçük İşletmeler Yasası’na ilişkin yürütülen çalışmalar kapsamında, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), Avrupa Komisyonu (EC), Avrupa Eğitim Vakfı (ETF), Güneydoğu Avrupa Girişimcilik Eğitim Merkezi (SEECEL), Avrupa Kalkınma ve İmar Bankası (EBRD) ve projeye dahil olan ülkeler ile işbirliği içerisinde KOBİ Politikası Endeksi (SME Policy Index) raporu hazırlanmaktadır.

Söz konusu raporda, hükümetlerin KOBİ politikaları, Yasa’da yer alan prensipler doğrultusunda değerlendirilmekte, kaydedilen gelişmelere ve mevcut durumun iyileştirilmesine ilişkin tavsiyelere yer verilmektedir.

Kaynak: T.C Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

İş fikrinin iş planına dönüşmesi sürecinde fikrin ticari açıdan doğrulanması çalışmalarının yürütüldüğü aşamadır. Aşama 1, Teknogirişim sermaye desteği çağrısında belirtilen iş planı son başvuru tarihinde tamamlanır.  

1.2- Aşama 2: İş planlarının bu Uygulama Esasları çerçevesinde değerlendirilmesi ile başlayan aşamadır.
1.2.1- Değerlendirme sonucunda desteklenmesi uygun bulunan iş planları için girişimciden tanımlı bir zaman aralığı içinde kuruluş tanımına uygun şirket kurması istenir.
1.2.2- TÜBİTAK ile kuruluş arasında sözleşme imzalanmasından sonra kuruluşa teminat alınmaksızın hibe olarak proje desteği ve sermaye desteği sağlanır.
1.2.3- Teknogirişim sermaye desteği ile kuruluşun iş planı çerçevesinde gerçekleştireceği
1.2.3.1- Kavramsal tasarım,
1.2.3.2- Teknik ve ekonomik fizibilite,
1.2.3.3- Teknolojik geliştirme (ticari prototip, demo, benzetim, yazılım algoritması vb.) faaliyetleri ve bu faaliyetler sonucu elde edilen çıktıların ticari değere dönüştürülmesi çalışmaları Aşama 2 dahilindedir.

1.2.4- TEYDEB Aşama 2 süresince kuruluşun isteğine bağlı olarak rehber desteği sağlayabilir.

1.3- Aşama 3: Kuruluşun bir önceki aşamada elde ettiği çıktıların, Ar-Ge çalışmalarıyla performans ve işlevsellik bakımından iyileştirilmesi ile ticarileşme potansiyellerinin arttırılmasını amaçlayan aşamadır. Aşama 3, kuruluşun proje önerisi hazırlayarak TÜBİTAK KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı’na başvurması ve teknolojik doğrulaması yapılmış projenin bu programa özel kriterler çerçevesinde değerlendirilmesi ile başlar. Bu aşamada
1.3.1- Detay tasarım,
1.3.2- Ticari prototipin işlev ve performans bakımından iyileştirilmesi,
1.3.3- Denemeler ve saha testleri gibi
faaliyetler gerçekleştirilir.

2- TEKNOGİRİŞİM SERMAYE DESTEĞİ PROJE PROGRAMI KAPSAMINDA AŞAMA 3 KAPSAMINA GEÇİŞ VE BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Bu Uygulama Esasları kapsamında Aşama 2’yi tamamlayan veya 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri tarafından Teknogirişim Sermayesi Desteği alarak kurulmuş olan şirketler, destek bitiş tarihten sonraki 24 ay içerisinde Aşama 3 kapsamında TÜBİTAK KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı’na başvuruda bulunabilir.

Aşama 3 kapsamında projelerin desteklenmesi, izlenmesi ve sonuçlandırılması süreçlerinde TÜBİTAK KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı’na ait Uygulama Esasları hükümleri uygulanır.

3- TÜBİTAKIN PROJE KAPSAMINDA YAPACAKLARI NELERDİR?
TÜBİTAK;
3.1- Proje çıktılarının ticarileşmesi,
3.2- Projelerin ve Teknogirişim sermaye desteğinden faydalanan kuruluşların tanıtılması için etkinlikler düzenleyebilir,
3.3- Yapılan etkinlikleri destekleyebilir,
3.4- Yapılan faaliyetlerde diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapabilir.

4- AŞAMA 2 DE GİRİŞİMCİ HANGİ İŞLEM İÇİN BAŞVURUDA BULUNAMAZ?
Programın 2. aşamasında iş planı desteklenen ve kurduğu şirkete Teknogirişim sermaye desteği kapsamında hibe destek aktarılan girişimci, yeni bir iş fikri ile destek başvurusunda bulunamaz.

***Aşama 1 kapsamında uygulayıcı kuruluşların faaliyetlerinin desteklenmesi, izlenmesi ve sonuçlandırılması süreçlerinde TÜBİTAK Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Artırılmasına Yönelik Destek Programı hükümleri uygulanır.

5- PROGRAMIN AŞAMALARI DESTEK SÜRELERİ NE KADARDIR?
Programın aşamalarının destek süreleri MADDE 7 – (1) Programın her bir aşamasının destek süresi aşağıda belirtilmiştir:
5.1- Aşama 1’de uygulayıcı kuruluşa, TÜBİTAK Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Artırılmasına Yönelik Destek Programı kapsamında sağlanacak destek ile yürütülecek faaliyetlerin destek süresi uygulayıcı kuruluş belirleme çağrısında belirtilir.
5.2- Aşama 2 kapsamında iş planlarına ilişkin proje faaliyetlerinin destek süresi ek süreler de dâhil olmak üzere en fazla on sekiz (18) aydır.
5.3- Aşama 3 kapsamında desteklenecek projeler için TÜBİTAK KOBİ Ar-Ge Başlangıç Destek Programı’na ilişkin Uygulama Esaslarında belirtilen destek süreleri geçerlidir.

Kaynak: TÜBİTAK (07.03.2015 – 239 sayılı Toplantı)

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

2016 araştırmasında GEM ülkelerinin, dünya nüfusunun % 69,2’sini ve dünya GSYH’sinin %84,9’unu kapsamaktadır.
GEM 18 senedir dünyadaki girişimcilik konusunda en büyük ve tek araştırma olarak yer almaktadır.

2- ERKEN DÖNEM GİRİŞİMCİLİK ORANI, FAKTÖR ODAKLI EKONOMİLERDE YÜKSEK SEVİYEDE OLMA EĞİLİMİ GÖSTERMEKTEDİR.
2015 ve 2016 yıllarında incelenen tüm ekonomilerin yaklaşık 2/3’nde istikrarlı artışların devam etmekte olup, Ortalama Toplam Erken Dönem Girişimcilik Oranının
[1] faktör odaklı ekonomilerde yüksek seviyede olma eğilimi göstermektedir.
Bu oran,
2.1- Faktör odaklı ekonomilerde ortalama %17,
2.2- Etkinlik güdümlü ekonomilerde %14,
2.3- Yenilik odaklı ekonomilerde de %9 ‘dur.

3- TÜRKİYE’DE ERKEN DÖNEM GİRİŞİMCİLİK ORANINI 2016 DA GERİLEDİ.
Erken dönem girişimcilik oranı;
3.1- 2015 yılında %17,4 olduğunu,
3.2- 2016 yılında %16,1 gerilemiştir.
3.3- Etkinlik güdümlü ekonomilerin ortalamasından yani %14 daha yüksektir.

4- KADIN GİRİŞİMCİLERİN ORANINDA ARTIŞ GÖZLENDİ.
GEM araştırmasına göre 2016 yılındaki Türkiye’de girişimcilik oranındaki azalış erkek girişimcilerden kaynaklanmaktadır.
2016 yılında erkeklerin erken dönem girişimcilik faaliyetine katılımında azalma görülürken, kadın girişimci oranında artış meydana geldi.
Türkiye’de kadınlar girişimcilik faaliyetlerinde süreklilik göstermeye başladılar.

5- TÜRKİYE’DE MÜŞTERİ VE ÜRÜN ODAKLI YENİLİK YAPAN GİRİŞİMCİLERİN ORANI %30,1’DİR.
Bölgesel olarak TEA oranlarının en yüksek olduğu yerler Latin Amerika, Karayipler ve Afrika olarak tespit edildi.
5.1- Bölgesel olarak yüksek girişimcilik açısından,
5.1.1- Türkiye’nin % 16,1 oranı ile,
5.1.2- Asya bölgesinde yer alan Çin %10,3,
5.1.3- Hindistan %10,6,
5.1.4- İsrail %11,3’den daha yüksek girişimcilik oranına sahip olduğunu açıkladı.

***En düşük bölgesel girişimcilik oranının Avrupa’da ve İtalya, Almanya ve Bulgaristan dâhil hepsinde bu oranın %5’in altına düştü.

5.2- Bölgesel olarak bakıldığında müşteri ve ürün odaklı yenilik yapan girişimcilik olarak;
5.2.1- Kuzey Amerika’da girişimcilerin %39’unun yenilikçi,
5.2.2- Afrika’da %20 ile en düşük olup,
5.2.3- Türkiye’de müşteri ve ürün odaklı yenilik yapan girişimcilerin oranının %30,1 olarak açıklandı.

6- GİRİŞİMCİLERİN, TOPLUMDA YÜKSEK STATÜYE SAHİP OLMA TÜRKİYE’DE % 72 ORANINDA OLARAK AÇIKLANDI.
Türkiye, GEM araştırmasına katılan 65 ülke arasında 5’inci sırada yer alıyor.
Ayrıca, Meksika ve Hindistan’da yetişkin nüfus yaklaşık %47’si girişimcilerin toplumda yüksek statüye sahip olduğunu düşünürken bu oran Türkiye’de %72’dir.
GEM, 37 ekonomideki girişimcilik ile ilgili uygulanan politikaları aktaran bir rapor hazırladı.

[1]Ortalama Toplam Erken Dönem Girişimcilik Oranı:18-64 yaşları arasındaki bireylerin % olarak ölçülmektedir.

Kaynak: KOSGEB

Tarih: 6 Mart 2017

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.