Av. Görkem Bilgin |  Av. Ahmet Niyazi Ülkü

16 Nisan 2020 tarihinde Türk Ticaret Kanunu’na (“TTK”) eklenen geçici 13. madde, Covid-19’la mücadele kapsamında sermaye şirketlerinin kar payı dağıtım haklarına 30 Eylül 2020 tarihine kadar bazı kısıtlamalar getirmiş, düzenlemenin kapsamına giren şirketlere ilişkin istisnalar ile uygulamaya dair usul ve esaslar ise Ticaret Bakanlığı (“Bakanlık”) tarafından çıkarılan ve 17 Mayıs 2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren Tebliğ ile belirlenmişti. Söz konusu Tebliğ ile TTK’nın geçici 13. maddesindeki sınırlamaların kapsamı netleştirilmiş, sınırlamalardan istisna tutulan şirketler belirlenmiş ve istisna kapsamındaki şirketlerin hangi adımları atması gerektiği düzenlenmiştir. Söz konusu düzenlemelerin yanı sıra, getirilen sınırlamalara aykırı bir şekilde alınan genel kurul kararlarının akıbetinin ne olacağı, bu kararların alınması sebebiyle pay sahiplerinin ve yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu ile kar payı dağıtımı dışında gündeme gelebilecek alternatiflere ilişkin incelememize buradan ulaşabilirsiniz.

TTK’nın geçici 13. maddesinin birinci fıkrasında, sınırlamaların geçerli olacağı son tarih olarak düzenlenen 30 Eylül 2020 tarihini Cumhurbaşkanı’nın 3 ay uzatmaya ve kısaltmaya yetkili olduğu düzenlenmişti. Söz konusu yetkiye dayanarak çıkarılan ve 18 Eylül 2020 Cuma günü Resmi Gazete’de yayınlanan 2948 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile geçici 13. maddede belirtilen sürenin 3 ay uzatılmasına karar verilmiştir. Buna göre kar payı dağıtımı sınırlaması kapsamında yer alan şirketlerin 31 Aralık 2020 tarihine kadar 2019 yılı hesap dönemine ilişkin kar payı dağıtım hakları sınırlandırılmıştır. Böylece, geçici 13. madde yürürlüğe girmeden önce 2019 yılına ilişkin kar payı ödemesi yapılmamış olan şirketlerde kar payı dağıtımına ilişkin kararların, kar payının %25’ini aşan kısmı bakımından icrası 2021 yılına kadar ertelenmiştir.

23 Eylül 2020

Makalelerin tamamına https://gun.av.tr/tr/goruslerimiz adresinden ulaşabilirsiniz. 

Kaynak: İşbu içerik, Gün + Patners Avukatlık Bürosu’nun özel izni ile yayınlanmıştır. Yazının tüm hak ve sorumluluğu yazarlara aittir.
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

2- LTD.ŞTİ.’LERDE HANGİ ÖNEMLİ KARARLAR GENEL KURUL TARAFINDAN ALINIR?
Aşağıdaki genel kurul kararları, temsil edilen oyların en az 2/3’nin ve oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğunun bir arada bulunması hâlinde alınabilir;
2.1- Şirket işletme konusunun değiştirilmesi,
2.2- Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi,
2.3- Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılması, yasaklanması ya da kolaylaştırılması,
2.4- Esas sermayenin artırılması,
2.5- Rüçhan hakkının sınırlandırılması ya da kaldırılması,
2.6- Şirket merkezinin değiştirilmesi,
2.7- Müdürlerin ve ortakların, bağlılık yükümüne veya rekabet yasağına aykırı faaliyette bulunmalarına genel kurul tarafından onay verilmesi,
2.8- Bir ortağın haklı sebepler dolayısıyla şirketten çıkarılması için mahkemeye başvurulması ve bir ortağın şirket sözleşmesinde öngörülen sebepten dolayı şirketten çıkarılması,
2.9- Şirketin feshi,

***Kanunda belli kararların alınabilmesi için ağırlaştırılmış nisap aranıyorsa, bu nisabı daha da ağırlaştıracak şirket sözleşmesi hükümleri, ancak şirket sözleşmesinde öngörülecek çoğunlukla kabul edilebilir.

***Bir ortağın şirketten çıkarılma sebeplerinin sonradan şirket sözleşmesine konulabilmesine dair sözleşme değişikliği, şirket sermayesini temsil eden tüm ortakların genel kurul toplantısında oy birliği ile karar almasıyla mümkündür.

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BENZER İÇERİKLER

A.Ş. Genel Kurul Toplantılarında Bakanlık Temsilcisi Zorunlu Mudur?

Genel Kurul Kararının İptali Hangi Hallerde İstenebilir?

Şirket Genel Kurullarda Toplantıya Çağrı Nasıl Olmalıdır?

Genel Kurul Kararlarının Geçersiz Olduğu Durumlar Nelerdir?

Hangi Hallerde Şirket Pay Sahibi, Genel Kurulda Özel Denetçi Bulunması İçin Talepte Bulunabilir?

Limited Şirketlerde Genel Kurul Toplantı Çağrıları Nasıl Yapılır?

Ltd. Şti.- Genel Kurulun Devredilemez Yetkileri Nelerdir?

Genel Kurul Toplantı Nisapları Nelerdir?

Dernek genel kurulları nasıl yapılır?

A.Ş. Genel Kurul Tutanağında Hangi Bilgiler Bulunur?

Şirketlerin genel kurullarında alacakları kâr dağıtımı kararlarında TMS’ye göre hazırlanan finansal tablolar mı yoksa vergi mevzuatı uyarınca hazırlanan finansal tablolar mı dikkate alınmalıdır?

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.