farklılık – Muhasebe News https://www.muhasebenews.com Muhasebe News Tue, 02 Jan 2024 16:01:36 +0000 tr hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.5 Tasfiye Halinde Olan Şirketlerin E-Defter Gönderme Yükümlülüklerinde Bir Farklılık Var Mı? https://www.muhasebenews.com/tasfiye-halinde-olan-sirketlerin-e-defter-gonderme-yukumluluklerinde-bir-farklilik-var-mi/ https://www.muhasebenews.com/tasfiye-halinde-olan-sirketlerin-e-defter-gonderme-yukumluluklerinde-bir-farklilik-var-mi/#respond Tue, 02 Jan 2024 16:01:36 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=148219 Dönem içinde kapanışı yapılan e-Defter mükellefinin defter kapanışı ile ilgili yapması gerekenler nelerdir? Tasfiye süreci e-Defter hakkında da bilgi verebilir misiniz?

Tasfiye sürecinde de e-defter tutulmalıdır. Normal defter beratları süresinde gönderilmeye devam edilmelidir. Özellikli bir durum yoktur. Tasfiye sonuna kadar aktif firmalarda olduğu gibi e-Defterler gönderilmeye devam edecektir.

 

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/tasfiye-halinde-olan-sirketlerin-e-defter-gonderme-yukumluluklerinde-bir-farklilik-var-mi/feed/ 0
Fason mobilya üretiminde KDV oranı nedir? https://www.muhasebenews.com/fason-mobilya-uretiminde-kdv-orani-nedir/ https://www.muhasebenews.com/fason-mobilya-uretiminde-kdv-orani-nedir/#respond Fri, 31 Mar 2023 06:16:23 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=140967 1- İnşaat firmalarına yada nihai tüketiciye ilk madde ve malzemesi müşterimiz tarafından alınarak yapılan mobilya ürünlerinin satışında KDV oranı bakımından farklılık var mıdır? %8-%18 ?

2- ahşap vestiyer satışının KDV oranı %8 midir %18 midir ?

3-kapı satışının KDV oranı %18 midir ?

4-listeye baktığımda 9403.60-diğer ahşap türden ahşap mobilyalara hangi ürünler girer ? vestiyer bu %8 lik grupta mıdır?

1) Yapılan işlem işçilik teslimi olup, %18 KDV uygulanır.

2-3) Aşağıdaki linkteki mobilya teslimleri için %8 KDV oranı uygulanır.

Listede tanımlanmayan mobilyalara % 18 kdv oranı uygulanır.

https://www.ismmmo.org.tr/dosya/1292/Mevzuat-Dosya/MOBILYA-KDV-ORAN.pdf


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/fason-mobilya-uretiminde-kdv-orani-nedir/feed/ 0
İşten ayrılan personelin raporu sehven SGK sisteminden onaylanırsa cezai bir işlem ile karşı karşıya kalır mıyız? https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilan-personelin-raporu-sehven-sgk-sisteminden-onaylanirsa-cezai-bir-islem-ile-karsi-karsiya-kalir-miyiz/ https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilan-personelin-raporu-sehven-sgk-sisteminden-onaylanirsa-cezai-bir-islem-ile-karsi-karsiya-kalir-miyiz/#respond Wed, 17 Feb 2021 04:36:13 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=100201 Firmamıza SGK sağlık raporundan dolaya idari para cezası tahakkuk ettirmiştir. İlgili personel firmada çalışmadığından itiraz edildi. Güncel bildirgemizi verdiğimizde 5510 %5 indiriminden yararlanmaya devam edebilir miyiz?

Eğer itirazi işlem lehinize sonuçlanmışsa %5 sayılı teşvikten yararlanabilirsiniz.


İşten ayrılan eski çalışanımız için (ayrıldıktan sonraki tarihlerde) Arşive düşmüş İş göremezlik ödeneğini sehven “istirahat süresince” ÇALIŞMADI” şeklinde onaylanmıştır. Yazı ile SGK merkezine bildirilmesine gerek var mıdır?
İş kazası olmayıp (hastalık) olduğu halde iş göremezlik ekranında iş kazası olarak çıkmıştır. İş kazası Bildirim de yapılmamıştır. Fakat Aylık prim bildirgelerinde 01 istirahat kodu seçilmiş ve bildirge o şekilde verilmiştir. Arşivdeki iş göremezlik raporu “çalışmadı” şeklinde daha sonraları onaylandığı için bir cezai durum olma ihtimali var mıdır?

Bildirim yapılmış bunun dışında ancak konuyu açıklayan bir dilekçeyi kayıtlara geçmesi için Kuruma bildirebilirsiniz.

Sistemdeki hatayı düzeltmelisiniz ya da İş kazası bildiriminin yapılması gerekir. İşverenler iş, iş kazası bildirimlerini 3 iş günü içinde yapmamaları durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği iş kazası bildirmeme cezası uygulanır. 2020 yılı iş kazası bildirmeme cezası her geç bildirim başına asgari olarak 4.688 TL’dir. Ancak işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre uygulanacak idari para cezası tutarı farklılık gösterebilmektedir.


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/isten-ayrilan-personelin-raporu-sehven-sgk-sisteminden-onaylanirsa-cezai-bir-islem-ile-karsi-karsiya-kalir-miyiz/feed/ 0
Kıdem tazminatı hangi ücret üzerinden hesaplanır? https://www.muhasebenews.com/kidem-tazminati-hangi-ucret-uzerinden-hesaplanir/ https://www.muhasebenews.com/kidem-tazminati-hangi-ucret-uzerinden-hesaplanir/#respond Fri, 04 Dec 2020 07:30:51 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=97816 Kıdem tazminatı hesaplanırken son brüt ücret baz alınır. Ancak asgari ücretle çalışan personel 2020 Ekim-2021 Ocak ayı arasında ücretsiz izindedir. Son tahakkuk eden ücreti 2020 Eylül ayına ait asgari ücrettir. Personel Evlilik nedeni ile Ocak 2021’de istifa ettiğinde 2021 asgari ücret tutarı güncellendiğinden kıdem tazminatı 2021 asgari ücret tutarına göre mi yoksa son aldığı ücret olan 2020 asgari ücret tutarına göre mi hesaplanmalıdır?

Ocak 2021 kıdeme hak kazanacak şekilde işten ayrıldığı tarihteki asgari ücret esas alınmalıdır.

Ocak ve Şubat 2020 aylarına ait çalışanların bir kısım günlerinde eleman farklılıkları bulunmaktadır. Müfettiş raporunda çıkan bu farklılıklar için teşviklerimiz iptal olur mu?

Rapor lehinize sonuçlanmış Sahte ve kayıtdışı sigortalı çalıştırdığı tespit edilen işverenlerin yararlanmış oldukları teşvikler için uygulanacak olan iptal burada söz konusu olmayacaktır.


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/kidem-tazminati-hangi-ucret-uzerinden-hesaplanir/feed/ 0
Bayilerimize ve perakende satış yaptığımız kişilere farklı iskontolar uygulamamıza yasal bir engel var mı? https://www.muhasebenews.com/bayilerimize-ve-perakende-satis-yaptigimiz-kisilere-farkli-iskontolar-uygulamamiza-yasal-bir-engel-var-mi/ https://www.muhasebenews.com/bayilerimize-ve-perakende-satis-yaptigimiz-kisilere-farkli-iskontolar-uygulamamiza-yasal-bir-engel-var-mi/#respond Sun, 27 Sep 2020 09:30:25 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=93335 Mükellefim nargile tütün imalatı yapmakta ve bayilere satış yapmaktadır.

Bayilerin bir kısmı ana bayi (ancak toptancılara mal satmakta), bir kısmı ise perakendecilere mal satan bayilerdir. Bu bayilere fatura kestiğimizde iskonto uygulamasında bir farklılık var mı?

Kime satarsanız satın iskonto satış bedelinde indirilir, kalan tutar üzerinden KDV hesaplanır.

10 dairelik bir bina için kat karşılığı inşaat sözleşmesi yapan bir firmam 10 dairenin 8 tanesini toprak sahiplerine teslim edip kendisine 2 daire kalacaktır. Ancak 8 daire sahibinden aynı zamanda 100 bin TL kişi başı daire yenileme işlemi için para alacaktır. Alınan toplamda 800 bin TL için fatura düzenlenecek midir?

Alınacak bedeller için Fatura düzenlenir. Fatura üzerinden % 18 KDV hesaplanır.


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


]]>
https://www.muhasebenews.com/bayilerimize-ve-perakende-satis-yaptigimiz-kisilere-farkli-iskontolar-uygulamamiza-yasal-bir-engel-var-mi/feed/ 0
Sözleşmedeki kira ile bazı aylarda ödenen tutar farklı olursa hangisini beyan edeceğiz? https://www.muhasebenews.com/sozlesmedeki-kira-ile-bazi-aylarda-odenen-tutar-farkli-olursa-hangisini-beyan-edecegiz/ https://www.muhasebenews.com/sozlesmedeki-kira-ile-bazi-aylarda-odenen-tutar-farkli-olursa-hangisini-beyan-edecegiz/#respond Tue, 23 Apr 2019 17:00:09 +0000 https://www.muhasebenews.com/?p=53272 Aylık işyeri kirası kira sözleşmesinde X TL olarak belirlenmiştir. Ancak, bazı aylarda bu tutardan yüksek tutarlarda kira ödenmektedir. Bu durumda, kira stopajı için ödeme yapılan tutar mı yoksa sözleşmedeki tutar mı dikkate alınmalıdır? Kira ödemelerinin muhtasar beyannamede farklı tutarlarda görünmesi, eleştiri yaratabilecek bir durum ortaya çıkarır mı?

Fiilen elde edilen Brüt Kira tutarı dikkate alınır.
Ancak Kira sözleşmesindeki tutardan daha düşük kira ödemesi olması halinde inceleme konusu olabilir.

 

 

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


NZER İÇERİKLER

Aktife kayıtlı olup kiraya verdiğimiz dükkan için kiracıya fatura mı keseceğiz yoksa stopaj mı olacak?

 

 

 

 

 

 

]]>
https://www.muhasebenews.com/sozlesmedeki-kira-ile-bazi-aylarda-odenen-tutar-farkli-olursa-hangisini-beyan-edecegiz/feed/ 0