esas sermaye payları – Muhasebe News

Limited Şirket Nedir? Nasıl Kurulur?

MuhasebeNews — Sun, 01 Nov 2020 06:12:57 +0000

1- LİMİTED ŞİRKET NEDİR?
Limited şirket, bir veya daha çok gerçek veya tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulur; esas sermayesi belirli olup, bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşur.

2- LİMİTED ŞİRKET ORTAKLARININ SORUMLULUKLARI NELERDİR?
Limited şirket ortakları, şirket borçlarından sorumlu olmayıp, sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler.

3- LİMİTED ŞİRKETİN KONUSU VE KURULMA AMAÇLARI NELERDİR?
Limited şirket, kanunen yasak olmayan her türlü ekonomik amaç ve konu için kurulabilir.

4- LİMİTED ŞİRKET ORTAKLARI SAYISI KAÇ OLMALIDIR? ORTAK SAYISININ 1’E DÜŞMESİ HALİNDE NE YAPILIR?
4.1- Limited şirket ortakların sayısı 50’yi aşamaz.
4.2- Ortak sayısı bire düşerse durum, bu sonucu doğuran işlem tarihinden itibaren 7 gün içinde müdürlere yazıyla bildirilir. Müdürler, bildirimin alınması tarihinden başlayarak 7’nci günün sonuna kadar, şirketin tek ortaklı olduğunu, bu ortağın adını, yerleşim yerini ve vatandaşlığını tescil ve ilan ettirirler, aksi hâlde doğacak zarardan sorumlu olurlar. Aynı yükümlülük, şirketin bir ortakla kurulduğu hâllerde de geçerlidir.
4.3- Şirket, tek ortağının kendisinin olacağı bir şirkete dönüşeceği sonucunu doğuracak şekilde esas sermaye payını iktisap edemez.

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

LTD.ŞTİ.’lerde Genel Kurul Kararları Nasıl Alınır?

MuhasebeNews — Sat, 09 Feb 2019 11:40:12 +0000

1- LTD.ŞTİ.’LERDE GENEL KURUL KARARLARI NASIL ALINIR?
Türk Ticaret Kanunu’nun veya şirket sözleşmesinde aksi öngörülmediği takdirde, seçim kararları dâhil, tüm genel kurul kararları, toplantıda temsil edilen oyların salt çoğunluğu ile alınır.

2- LTD.ŞTİ.’LERDE HANGİ ÖNEMLİ KARARLAR GENEL KURUL TARAFINDAN ALINIR?
Aşağıdaki genel kurul kararları, temsil edilen oyların en az 2/3’nin ve oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğunun bir arada bulunması hâlinde alınabilir;
2.1- Şirket işletme konusunun değiştirilmesi,
2.2- Oyda imtiyazlı esas sermaye paylarının öngörülmesi,
2.3- Esas sermaye paylarının devrinin sınırlandırılması, yasaklanması ya da kolaylaştırılması,
2.4- Esas sermayenin artırılması,
2.5- Rüçhan hakkının sınırlandırılması ya da kaldırılması,
2.6- Şirket merkezinin değiştirilmesi,
2.7- Müdürlerin ve ortakların, bağlılık yükümüne veya rekabet yasağına aykırı faaliyette bulunmalarına genel kurul tarafından onay verilmesi,
2.8- Bir ortağın haklı sebepler dolayısıyla şirketten çıkarılması için mahkemeye başvurulması ve bir ortağın şirket sözleşmesinde öngörülen sebepten dolayı şirketten çıkarılması,
2.9- Şirketin feshi,

***Kanunda belli kararların alınabilmesi için ağırlaştırılmış nisap aranıyorsa, bu nisabı daha da ağırlaştıracak şirket sözleşmesi hükümleri, ancak şirket sözleşmesinde öngörülecek çoğunlukla kabul edilebilir.

***Bir ortağın şirketten çıkarılma sebeplerinin sonradan şirket sözleşmesine konulabilmesine dair sözleşme değişikliği, şirket sermayesini temsil eden tüm ortakların genel kurul toplantısında oy birliği ile karar almasıyla mümkündür.

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BENZER İÇERİKLER

A.Ş. Genel Kurul Toplantılarında Bakanlık Temsilcisi Zorunlu Mudur?

Genel Kurul Kararının İptali Hangi Hallerde İstenebilir?

Şirket Genel Kurullarda Toplantıya Çağrı Nasıl Olmalıdır?

Genel Kurul Kararlarının Geçersiz Olduğu Durumlar Nelerdir?

Hangi Hallerde Şirket Pay Sahibi, Genel Kurulda Özel Denetçi Bulunması İçin Talepte Bulunabilir?

Limited Şirketlerde Genel Kurul Toplantı Çağrıları Nasıl Yapılır?

Ltd. Şti.- Genel Kurulun Devredilemez Yetkileri Nelerdir?

Genel Kurul Toplantı Nisapları Nelerdir?

Dernek genel kurulları nasıl yapılır?

A.Ş. Genel Kurul Tutanağında Hangi Bilgiler Bulunur?

Şirketlerin genel kurullarında alacakları kâr dağıtımı kararlarında TMS’ye göre hazırlanan finansal tablolar mı yoksa vergi mevzuatı uyarınca hazırlanan finansal tablolar mı dikkate alınmalıdır?

LTD.ŞTİ.’nin Kendi Esas Sermaye Paylarının Elde Edilmesi ve Hesaplanması Nasıl Olur?

MuhasebeNews — Sun, 04 Nov 2018 10:00:58 +0000

LTD.ŞTİ.’NİN KENDİ ESAS SERMAYE PAYLARININ ELDE EDİLMESİ VE HESAPLANMASI NASIL OLUR?
1- Şirket kendi esas sermaye paylarını, sadece, bunları alabilmek için gerekli tutarda serbestçe kullanabileceği öz kaynaklara sahipse ve alacağı payların itibarî değerlerinin toplamı esas sermayenin %10’nu aşmıyorsa iktisap edebilir.
2- Şirket sözleşmesinde öngörülen veya mahkeme kararıyla hükme bağlanmış bulunan bir şirketten çıkma ya da çıkarma dolayısıyla, esas sermaye paylarının iktisabı hâlinde, birinci fıkradaki üst sınır %20 olarak uygulanır. Şirket esas sermayesinin %10’nu aşan bir tutarda iktisap edilen esas sermaye payları 2 yıl içinde elden çıkarılır veya sermaye azaltılması yoluyla itfa edilir.
3- Şirket kendi esas sermaye payları için ödediği tutar kadar yedek akçe ayırır.
4- Şirketin iktisap ettiği kendi esas sermaye paylarından kaynaklanan oy hakları ile buna bağlı diğer haklar, paylar şirketin elinde bulunduğu sürece donar.
5- Şirketin, iktisap ettiği kendi esas sermaye paylarına ait ek ve yan ödeme yükümlülükleri, söz konusu paylar şirketin elinde bulunduğu sürece istenemez.
6- Şirketin kendi paylarını iktisap etmesine ilişkin sınırlama ile ilgili hükümler, şirket esas sermaye paylarının, şirketin çoğunluğuna sahip bulunduğu yavru şirketlerce iktisabı hâlinde de uygulanır.

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Ltd. Şti.- Genel Kurulun Devredilemez Yetkileri Nelerdir?

MuhasebeNews — Sun, 07 Oct 2018 12:42:29 +0000

1- LİMİTED ŞİRKETLERDE GENEL KURULUN DEVREDİLEMEZ YETKİLERİ NELERDİR?
Limited Şirketlerde Genel kurulun devredilemez yetkileri şunlardır;
1.1- Şirket sözleşmesinin değiştirilmesi,
1.2- Müdürlerin atanmaları ve görevden alınmaları,
1.3- Topluluk denetçisi ile denetçilerin atanmaları ve görevden alınmaları,
1.4- Topluluk yılsonu finansal tabloları ile yıllık faaliyet raporunun onaylanması,
1.5- Yılsonu finansal tablolarının ve yıllık faaliyet raporunun onaylanması, kâr payı hakkında karar verilmesi, kazanç paylarının belirlenmesi,
1.6- Müdürlerin ücretlerinin belirlenmesi ve ibraları,
1.7- Esas sermaye paylarının devirlerinin onaylanması,
1.8- Bir ortağın şirketten çıkarılması için mahkemeden istemde bulunulması,
1.9- Müdürün, şirketin kendi paylarını iktisabı konusunda yetkilendirilmesi veya böyle bir iktisabın onaylanması,
1.10- Şirketin feshi,
1.11- Genel kurulun kanun veya şirket sözleşmesi ile yetkilendirildiği ya da müdürlerin genel kurula sunduğu konularda karar verilmesi,

2- LTD.ŞTİ.’LERDE ŞİRKET SÖZLEŞMESİNDE ÖNGÖRÜLDÜKLERİ TAKDİRDE GENEL KURULUN DEVREDİLEMEZ YETKİLERİ NELERDİR?
Aşağıda sayılanlar, şirket sözleşmesinde öngörüldükleri takdirde genel kurulun devredilemez yetkileridir:
2.1- Şirket sözleşmesi uyarınca genel kurulun onayının arandığı hâller ile müdürlerin faaliyetlerinin onaylanması,
2.2- Önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım ve alım haklarının kullanılması hakkında karar verilmesi,
2.3- Esas sermaye payları üzerinde rehin hakkı kurulmasına ilişkin onayın verilmesi,
2.4- Yan edim yükümlülükleri hakkında iç yönerge çıkarılması,
2.5- Şirket sözleşmesinin TTK 613’üncü maddenin dördüncü fıkrası uyarınca ortakların onayını yeterli görmemesi hâlinde, müdürlerin ve ortakların şirkete karşı bağlılık yükümü veya rekabet yasağı ile bağdaşmayan faaliyetlerde bulunabilmelerinin onayı için gereken iznin verilmesi,
2.6- Bir ortağın şirket sözleşmesinde öngörülen sebeplerden dolayı şirketten çıkarılması,

***Tek ortaklı limited şirketlerde, bu ortak genel kurulun tüm yetkilerine sahiptir. Tek ortağın genel kurul sıfatıyla alacağı kararların geçerlilik kazanabilmeleri için yazılı olmaları şarttır.

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu

Limited Şirket Kuruluşu İçin Esas Sermaye Tutarı Ne Kadar Olmalıdır?

MuhasebeNews — Sun, 30 Jul 2017 05:30:09 +0000

1- LİMİTED ŞİRKET KURULUŞU İÇİN ESAS SERMAYE TUTARI NE KADAR OLMALIDIR?
Limited şirketin esas sermayesi en az 10 Bin Türk Lirasıdır.

***Bu maddede yazılı en az tutar, Bakanlar Kurulunca 10 katına kadar artırılabilir.

2- LİMİTED ŞİRKETE AYNİ SERMAYE OLARAK NELER KONULABİLİR?
Üzerlerinde sınırlı ayni bir hak, haciz veya tedbir bulunmayan; nakden değerlendirilebilen ve devrolunabilen, fikrî mülkiyet hakları ile sanal ortamlar ve adlar da dâhil, malvarlığı unsurları ayni sermaye olarak konulabilir. Hizmet edimleri, kişisel emek, ticari itibar ve vadesi gelmemiş alacaklar sermaye olamaz.

3- LTD.ŞTİ.’LERDE ŞİRKET SÖZLEŞMESİNE HANGİ BİLGİLERİN YAZILMASI GEREKLİDİR?
Kurucular tarafından, kurulmakta bulunan şirketle ilgili olarak, şirket hesabına alınan malların bedelleri ile şirketin kurulmasında hizmeti geçenlere tanınan menfaatler şirket sözleşmesine yazılır.

4- LTD.ŞTİ.’LERDE ESAS SERMAYE PAYLARI NASIL BELİRLENİR?
Esas sermaye payları
4.1- Şirket sözleşmesinde esas sermaye paylarının itibarî değerleri en az 25 Türk Lirası olarak belirlenebilir. Şirketin durumunun iyileştirilmesi amacıyla bu değerin altına inilebilir.
4.2- Esas sermaye paylarının itibarî değerleri farklı olabilir. Ancak, esas sermaye paylarının değerlerinin 25 Türk Lirası veya bunun katları olması şarttır. Bir esas sermaye payının vereceği oyun, 618 inci madde uyarınca itibarî değere göre hesaplanması, esas sermaye payının bölünmesi değildir. Aynı hüküm bir hakkın veya yükümlülüğün itibarî değere göre belirlendiği durumlar için de geçerlidir.
4.3- Bir ortak birden fazla esas sermaye payına sahip olabilir.
4.4- Esas sermaye payları itibarî değerden veya bu değeri aşan bir bedelle çıkarılabilir.
4.5- Esas sermaye payının bedeli şirket sözleşmesinde öngörüldüğü şekilde, nakit veya ayın olarak veya bir alacağın takası yoluyla yahut sermaye artırımında olduğu gibi, serbestçe kullanılabilecek öz kaynakların esas sermayeye dönüştürülmesi yoluyla ödenir.

5- LTD.ŞTİ.’LERDE İNTİFA SENEDİ ÇIKARILIR MI?
Şirket sözleşmesinde intifa senetlerinin çıkarılması öngörülebilir; bu konuda anonim şirketlere ilişkin hükümler kıyas yoluyla uygulanır.

Kaynak: Türk Ticaret Kanunu