Etiket: Emeklilik

Ücret bordrosu düzenleyen işverenin ücret hesap pusulası da düzenleme yükümlülüğü var mıdır? 44857 sayılı İş Kanunu’nun 37’nci maddesi gereği, işveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde...

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi var mıdır? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32’nci maddesinde ücret alacaklarının 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğu belirtilmiştir.   İşçi çalıştıran işveren ücretleri banka kanalıyla...

İşçinin başka bir şubeye gönderilmesi mümkün müdür? İşveren, iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği, işyeri uygulamaları ve benzeri kaynakların sağladığı çalışma koşullarında...

İşyerinde 10 yıldan beri çalışan işçi, ne kadarlık ücret tutarında kıdem tazminatı alabilir? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet...

10 ay önce evlenen kadın işçi işten ayılmak zorundaysa, kıdem tazminatı alabilir mi? 10 ay önce evlenen kadın işçi işten ayrılmak zorundaysa, kıdem tazminatı alabilir....

Malulen emekli olarak işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesi uyarınca malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem...

Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi aynı işyerinde çalışabilir mi? Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde...

İşe başlama tarihi 01.06.1985 SSK’dan 6500 gün ve BAĞ-KUR'dan ise 3600 gün primim var. Sadece SSK primlerim emekliliğim için yeterli olduğundan, BAĞ-KUR primi dikkate almadan...

Vergi indirim raporu alan personelim var. %78 Rapor derecesi. SGK emeklilik başvurusu yapacak. Vergi indirim raporlu emeklilik şeklindedir. İşten çıkış kodunu ne yapmalıyız? Rapor engelli...

4817 sayılı Kanun gereğince yabancılara bir yıl süreli çalışma izni verilmekte olduğundan yabancılar kısmi süreli çalışamamaktadırlar. Yabancıları çalıştıran gerçek kişi işverenler EV HİZMETLERİNDE ON GÜN...