düzeltim – Muhasebe News

7326 sayılı kanun kapsamında şirket alacakları af kapsamında düzeltilir mi?

MuhasebeNews — Fri, 27 Aug 2021 09:30:10 +0000

Bir ltd.Şti Nin, geçmiş yıllardaki ithalatları nedeniyle, bir yurtdışı satıcı firmasına olan alacak bakiyesi, olması gereken bakiyesinden çok daha fazladır. 7326 nolu yasa kapsamında, gerçek bakiye ile kayıtlardaki yüksek bakiye arasındaki farkın düzeltilmesi sağlanabilir mi?

7326 sayılı yasada şirket alacaklarının düzeltilmesi ile ilgili yasa bir hüküm yok.

Kasa ve ortak alacakları dışında düzeltme yapılamaz.

BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI

KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN

Kanun No. 7326

Kabul Tarihi: 3/6/2021

MADDE 6 –

…

(3) Kayıtlarda yer aldığı hâlde işletmede bulunmayan kasa mevcudu ve ortaklardan alacaklar ile bunlarla ilgili diğer işlemler hakkında aşağıdaki hükümler uygulanır:

a) Bilanço esasına göre defter tutan kurumlar vergisi mükellefleri, 31/12/2020 tarihi itibarıyla düzenledikleri bilançolarında görülmekle birlikte işletmelerinde bulunmayan kasa mevcutları ve işletmenin esas faaliyet konusu dışındaki işlemleri dolayısıyla (ödünç verme ve benzer nedenlerle ortaya çıkan) ortaklarından alacaklı bulunduğu tutarlar ile ortaklara borçlu bulunduğu tutarlar arasındaki net alacak tutarları ile bunlarla ilgili diğer hesaplarda yer alan işlemlerini 31/8/2021 tarihine kadar (bu tarih dâhil) vergi dairelerine beyan etmek suretiyle kayıtlarını düzeltebilirler.

…

Kaynak: ismmmo,GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yoklama yapılmadan açılıştan vazgeçebilir miyim?

MuhasebeNews — Thu, 24 Sep 2020 06:30:24 +0000

Şahıs firması olarak açılış başvurusunda bulunduğumuz kişi yoklaması yapılmadığı için işsizlik maaşının kesilmemesi için mükellefiyetten açılışından vazgeçip kapanış yapabilir mi?

Yoklamaya gelinmemiş ise mükellefiyet kaydının iptalini yapmanız halinde kişi işsizlik maaşı almaya hak kazanabilecektir.

Bir mükellefimize nisan ayı başından itibaren KÇÖ talebinde bulunmuştuk. Nisan ayı SGK bildirgesi gönderme yasal süresi içerisinde KÇÖ ile ilgili olumlu ya da olumsuz yönde bir dönüş almadık. Bizde nisan ayı SGK bildirgemizi KÇÖ’den faydalanacakmış gibi gönderdik. Firmada bazı personellere KÇÖ çıkmadı. Nisan ayına ücretsiz izin girdik. Nisan ayında ücretsiz izin girebileceğimiz en fazla gün sayısı 14 gündü. Dolayısıyla biz KÇÖ gibi bildirimde bulunduğumuzda hem 7 gün eksik gün bildirmiş olduk hem de eksik gün sebebini hatalı girmiş olduk. Konu ile ilgili yapmamız gereken nedir?

Eksik nedenine ilişkin kod değişikliği dilekçesi vererek kçö almaya hak kazanılmayan günler de fiili çalışma da olmadıysa 10 genel hayatı etkileyen nedenler olarak değişiklik yapılmasını isteyebilirsiniz. Eksik gün neden değişikliği hakkında ipc uygulanmamaktadır.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Ücretsiz izine çıkarttığımız personelin SGK eksik gün bildirim kodunu yanlış beyan edersek nasıl düzeltebiliriz?

MuhasebeNews — Thu, 02 Jul 2020 10:30:13 +0000

15/06/2020 tarihinde kısa çalışmamız bitti. Kalan 15 gün için nakdi ücret desteğine başvurabilir miyiz?

Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanma süresini kullandıktan sonra süre için nakdi ücret desteğine başvurulabilmektedir.

Pandemiden dolayı restoranda sigortalı çalışanımızı ücretsiz izine çıkardık desteklerden faydalanmadı SGK ya bildirgesi verirken 21 kodla vermem gerekiyordu fakat yanlışlıkla 28 kodla gönderdim. Geçen ayın SGK bildirgesi düzeltmemi vermem gerekir yoksa dilekçe ile düzeltebilir miyiz?

SGK eksik gün nedeni değişikliği dilekçe ile yapılabilmektedir.

BENZER İÇERİKLER

Kısa Çalışma Ödeneği 1 Ay Uzatıldı!

Kısa çalışma ödeneği alan firmaların İŞKUR’a her ay çalışan listesi bildirmesi gerekir mi?

Haziran ayında kısa çalışma ve ücretsiz izin desteği alan firmalarda personellerin eksik gün bildirim…

Ücretsiz izin nakit desteğine başvurduğumuz personellerimizden bazılarını çalıştırmaya başlayıp bazıları için destekten faydalanmaya devam edebilir miyiz?

MuhasebeNews — Fri, 12 Jun 2020 07:30:08 +0000

Ücretsiz izine çıkarıp nakdi ücret destek talebinde bulunduğumuz personellerimizin bir kısmını tekrar işe başlatmak istiyoruz. Bir kısmını işe tekrar başlatıp bir kısmının iznini devam ettirebilir miyiz?

Nakdi ücret desteği bildirimi işveren tarafından SGK sistemi/işveren menüsünden yapılmaktadır. Bildirim değişikliğinde nasıl ve ne kadar bildirdiyseniz o kadarı dikkate alınacaktır.

Ücretsiz izine çıkarttığımız personelimiz izinli olduğu süre içerisinde rapor almıştır. Sigorta bildirgesini onaylarken bu raporu görmedik. Eksik gün bildirimini nasıl düzeltebiliriz?

Eksik gün nedeninin dilekçe ile düzeltilmesi mümkündür. Açıklayıcı bir dilekçe ve ekinde belge ile ilgili sgm ye müracaat ediniz.

BENZER İÇERİKLER

Kısa çalışma ödeneği desteği biten bir firma ücretsiz izin desteğine başvuru yapabilir mi?

Nakdi ücretsiz izin desteği başvurusu için kısa çalışma ödeneğine başvuru yapmak gerekiyor mu?

Deneme süreli aldığımız personelimiz için nakdi ücretsiz izin desteğine başvuru yapabilir miyiz?

Emekli olan bir kişinin işe girişi yanlışlıkla tüm sigorta kolları zorunlu olacak şekilde bildirilirse düzeltimi nasıl yapılır?

MuhasebeNews — Mon, 08 Jun 2020 15:30:12 +0000

A.Ş. olarak faaliyet gösteren bir şirketin Mali Müşaviriyim. Firmanın Mayıs 2020 döneminde iki çalışanı vardı. Çalışanların biri tüm sigorta kollarına, diğeri ise SGDP’ne tabidir. Ancak SGDP girişli olan çalışanı tüm sigorta kollarından aylık bildirgede beyan etmişiz. Halbuki işe giriş bildirgesinde SGDP olarak seçilmişti. Aylık bildirge yapılırken atlanmış. Bu durumu nasıl düzeltebilirim?

Emeklinin yeniden işe girdiğini Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar olarak bildirmelidir. Bu durumda, Tüm Sigorta Kollarına Tabi Çalışanlar olarak bildirmesi halinde emekli maaşında kesinti olacaktır.

Özellikle yanlış bildirim yapılması durumunda maaşı kesilmiş olan emekli vatandaşların yeniden maaş alabilmesi için bildirimin düzeltilmesi için başvuru yaması gerekmektedir.

Yanlış bildirimlerin düzeltilmesi için yasal süre 10 iş günü olarak belirlenmiştir. Şayet 10 gün içerisinde düzeltme yapılmamışsa, bu aşamada işverenin Sosyal Güvenlik Merkezi ya da Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri’ne dilekçe yazarak bizzat teslim etmesi gerekmektedir.

BENZER İÇERİKLER

Emekli olup SGDP’li olarak çalışanlar AGİ alabilir mi?

Engelli olarak emekli olan kişilerin tekrar çalışmaları halinde SGDP’ye tabi mi olurlar yoksa aylıkları…

Emekli olup SGDP ödeyerek çalışanlar 2020 için açıklanan yeni asgari ücrete göre ne kadar…

Kısa çalışma ödeneğine hak kazanmayan birisi ödeme alabilir mi?

MuhasebeNews — Tue, 05 May 2020 11:30:11 +0000

17.03.2020 olarak KÇÖ başvuru yapılmış olup sonrasında İŞKUR dan Şubat/Mart ve personellerin IBAN bilgilerinin yazılacağı boş tablo gönderilmiştir. Bu durum da ilk başvuru yapmış olduğumuz tüm personellere ait bilgileri gönderdiğimiz zaman KÇÖ yararlanmayacak olan personellere ödeme çıkarılması durumu olabilir mi?

İŞKUR işçilerin hak etmeyenlerine uygunluk verilip ödeme yapmayacaktır.

Yıllık izinlerde 22 Nisan 2020 tarihinde yıllık izne çıkan birisi için Kovid-19 salgını nedeniyle sokağa çıkma yasağı uygulan sonraki tarihler yıllık izinden sayılır mı?

Bu 4857 sayılı yasamızda, yıllık ücretli izin yönetmeliğinde ayrıca belirtilmiş ve açıklanmış bir konu değildir. Ancak işçinin zorlayıcı nedenle karşı karşıya olduğundan hareketle yıllık ücretli izinden sayılmaması gerektiği kanaatindeyiz.

Kısa çalışma ödeneğinden faydalanmayan personeller için ücretsiz izin desteğine başvuru yapabilir miyiz?

MuhasebeNews — Tue, 05 May 2020 10:30:19 +0000

Mükellefimde çalışmakta olan işlerimiz kısa çalışma şartlarını taşımakta fakat işveren kısa çalışmaya müracaat etmedi ve ücretsiz izin olarak personellere haftada 3 gün izin kullandırmaktadır. İşveren kısa çalışmaya başvurmadan ücretsiz izin parası için başvuru yapmasında herhangi bir sakınca var mıdır?

KÇÖ’den yararlanmama nakdi ücret desteğini engellememektedir.

İşçiler;

a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılmak,

b) Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmamak,

c) Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak,

ç) SGK’ya 01, 04, 05, 06, 12, 14, 20, 29, 32, 35, 39, 52, 53, 54 veya 55 nolu belge türlerinden bildirilmiş olmak, koşullarını birlikte taşımaları ve işverenleri tarafından 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında gerekli bildirimin yapılması halinde, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanır. (2) İşverenleri tarafından kısa çalışma başvurusunda bulunulan ve başvurunun kabul edilmesine karşın gerekli prim şartlarını sağlamadığı gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğine hak kazanamayanlar, birinci fıkradaki koşulları taşımaları ve işverenleri tarafından ilgili dönem için eksik gün gerekçelerinin 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında verilen ücretsiz izin olarak güncellenmesi halinde, ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanır.

Kısa çalışma ödeneğine başvuru yapılmış fakat destekten faydalanamayan personelin Sgk bildirgesini nasıl düzeltebiliriz?

MuhasebeNews — Tue, 05 May 2020 09:30:15 +0000

Kısa Çalışma Listesinde bulunan fakat kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan personel için, aylık prim ve hizmet bildirgesinde, beyan aslında 28-pandemi nedeniyle ücretsiz izin şeklinde eksik gün bildirebilir miyiz? Asıl beyanda 18-KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ olarak beyan edip, sonra düzeltmeye mi gitmemiz gerekir?

17.04.2020 öncesi için 28 pandemi ücretsiz izin kullanılamamaktadır.

Düzeltme dilekçe ile bağlı bulunduğunuz SGM’den yapılabilmektedir. 17.04.2020 öncesi ücretsiz izinli işçiniz var ise 21 kodla bildirebilirsiniz.

Kısa çalışma ödeneğine başvurduk bazı personellerimizin günlük brüt ücreti 98.10 TL’nin altında kaldı. Ek ücretler hariç mi günlük brüt ücretin altında kalmaması gerekiyor?

SGK’na bildirilmesi gereken brüt günlük ücreti bütün olarak 98,10 TL’nin altında olamamalıdır.

Süresinden sonra verilen beyannamelerde uygulanacak cezalar nelerdir?

MuhasebeNews — Sat, 18 Apr 2020 15:30:31 +0000

Bütün beyannamelerde kanuni süresinden sonra on gün içinde düzeltme verilirse usulsüzlük cezası olmuyor değil mi?

Süresinde verilen beyannamenin düzeltilmesi için yeni beyanname verilmesi halinde ödenecek vergi çıkması durumunda tahakkuk eden vergiye Pişmanlık zammı hesaplanır.

Ayrıca VUK 352. Md ye göre 2. derece usulsüzlük cezası uygulanır.

VUK 352-II-7. maddesine göre 2020 yılı için Şirketlere 120 TL USULSÜZLÜK Cezası kesilir.

Sizin bahsettiğiniz 10 günlük süre B formları içindir. Sizin olayınızda 10 gün hesaplaması yapılmaz.

Defter beyan üzerinden 2020 Şubat KDV beyanımı süresi içinde verdim. Fakat bugün Şubat ayına ait bir e arşiv faturası geldi. 80 TL’lik bir KDV’si var. Bu faturayı düzeltme beyanı ile mi vereyim yoksa KKEG yapsam sorun olur mu?

80 TL tutarındaki KDV si 2021 yılı sonuna kadar indirebilirsiniz. (KDVK Md.29/3)

Bilanço usulüne tabi gerçek kişilerde eksik gelir beyanı için geçici beyanı düzeltilecek mi?

MuhasebeNews — Wed, 11 Dec 2019 07:30:46 +0000

Bilanço usulüne göre gelir vergisi mükellefiyiz. 2018 yılı 1.dönem geçici vergi beyan döneminde gayrimenkul satışından kaynaklanan eksik beyan olduğunu vergi dairesi tarafımıza bildirdi. Bununla ilgili mart dönemi KDV beyannamesini KSS ile pişmanlık olmadan düzelttik. Yine bu dönem ile ilgili geçici vergi beyannamesi vermemiz gerekmektedir. KSS vereceğimiz matrah farkından doğan geçici vergiyi ödememiz gerekmekte midir?

Düzeltme sadece Yıllık Gelir vergisi beyannamesinde yapılır. Geçici vergi beyannamesi düzeltilmez.