Etiket: doğum

Analık Sigortası Kapsamında Doğum Yapan Kadın Çalışana Sağlanan Haklar Nelerdir?

ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve TanımlarAmaçMADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum...

Doğum İzni 4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında; kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları...

Yüksekte çalışma eğitimi verebilmek için herhangi bir sertifikaya sahip olmak gerekir mi? Yüksekte çalışma eğitimi mesleki eğitim kapsamında verilmesi gereken bir eğitim olmayıp işin gereği...

Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar nelerdir? 4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında; Kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak...

Kadın çalışan doğumdan sonraki 8 haftalık doğum iznini kullanıyor. SGK bildirgesinde eksik gün nedeni ne yazılmalıdır? Eksik gün kodu “01-İstirahat” olarak seçilmelidir.  Pandemi sebebi ile ücretsiz...

Stj. Av. Gülşah Işık g.isik@ozgunlaw.com I- GİRİŞ İş Hukukunun en tartışmalı olan alanlarından biri hiç şüphesiz çalışma koşullarının belirlenmesi ve bu koşulların değişen şartlara uyarlanmasıdır. Bir tarafta...

Kısmi süreli çalışan personelim doğum iznine ayrıldı. Bir ayda 15 gün işe gelmektedir. Doğum iş göremezlik raporunu aylık 15 gün olarak mı vermem gerekiyor? Tam...

Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği alanlar (Ek, 1/9/2016 tarihli ve 2016/20 sayılı Genelge) 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren...

İsteğe bağlı sigortalı olan yeni doğum yapmış kadın doğum parası ve süt parası alma hakkına sahip midir? Geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası ile...