Etiket: doğum
4/a’lı (SSK) bir çalışanın yurt dışında doğum yapması halinde rapor parası...
4/a'lı (SSK) bir çalışanın yurt dışında doğum yapması halinde rapor parası alabilmesinin şartları nedir?
Askerlik ve doğum borçlanması için ödenen tutarlar bordroda gelir vergisinden indirim...
Askerlik ve doğum borçlanması için ödenen tutarlar bordroda gelir vergisinden indirim konusu yapılır mı?
2023 Ocak Asgari Ücrete Göre Değişen Parametreler
2023 Ocak Asgari Ücrete Göre Değişen Parametreler
2023 Askerlik ve Doğum Borçlanması Sigorta Prim Tutarı
2023 Askerlik ve Doğum Hizmet borçlandırılmasına esas tutar;
Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç
tutarının;
Alt sınırı: 333,6 TL x %32=106,75 TL
Üst sınırı : 2.502,00 TL...
Analık Sigortası Kapsamında Doğum Yapan Kadın Çalışana Sağlanan Haklar Nelerdir?
Analık Sigortası Kapsamında Doğum Yapan Kadın Çalışana Sağlanan Haklar Nelerdir?
Doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği...
ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve TanımlarAmaçMADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum...
Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar nelerdir?
Doğum İzni
4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında; kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere, toplam 16 hafta çalıştırılmamaları...
Yüksekte çalışma eğitimi verebilmek için herhangi bir sertifikaya sahip olmak gerekir...
Yüksekte çalışma eğitimi verebilmek için herhangi bir sertifikaya sahip olmak gerekir mi?
Yüksekte çalışma eğitimi mesleki eğitim kapsamında verilmesi gereken bir eğitim olmayıp işin gereği...
Hamilelik ve doğum hallerinde çalışanlara sağlanan haklar
Çalışanlara hamilelik ve doğum hallerinde sağlanan haklar nelerdir?
4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesi kapsamında;
Kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak...
Doğum izninde olan personellerin eksik gün bildirim kodu ne olmalıdır?
Kadın çalışan doğumdan sonraki 8 haftalık doğum iznini kullanıyor. SGK bildirgesinde eksik gün nedeni ne yazılmalıdır?
Eksik gün kodu “01-İstirahat” olarak seçilmelidir.
Pandemi sebebi ile ücretsiz...