Etiket: doğum

Yıllık ücretli izne ne zaman hak kazanılabilir? İşe başlanılan tarihten itibaren, deneme süresi de dahil en az 1 yıl çalışılması halinde yıllık ücretli izne hak...

Gebe ya da emziren kadın işçi gece postasında çalıştırılabilir mi? Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum...

Gece çalışması yapamayacak işçiler hangileridir? Sanayiye ait işlerde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.     Kaynak: Çalışma Bakanlığı Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan...

Kadın işçiler madenlerde çalıştırılabilir mi? Kadın işçiler maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı gibi yer altında yapılan işlerle, su altında yapılan işlerde çalıştırılamaz.     Kaynak: İsmmmo Yasal...

Çocukların çalıştırılabilme yaşı kaçtır? 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki...

 Günde 9 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır? İşçi bir günde 7,5 saatten fazla çalışılıyor ise, ara dinlenmesi en az bir saat olmalıdır....

Günde 7.5 saat çalışan işçinin ara dinlenmesi ne kadar olmalıdır? 4857 sayılı İş Kanununa göre yarım saattir ancak işveren isterse ara dinlenme süresini uzatabilmektedir.   Kaynak: Çalışma...

İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?   İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkündür. İşveren, bayram tatili dışında işçiye...

Denkleştirme uygulaması ne demektir? Denkleştirme; işverenin mevsim, kampanya, yoğun sipariş dönemleri vb. nedenlerle 2 aylık bir dönem içinde (toplu iş sözleşmeleri ile 4 ay olabilir)...

İşten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçinin, herhangi bir tazminat hakkı oluşmamaktadır. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu...