Fazla çalışma karşılığı olarak alınan ücretler, primler, işyerinin temelli işçisi olarak normal çalışma saatleri dışında hazırlama, tamamlama, temizleme işlerinde çalışan işçilerin bu işler için aldıkları ücretler ve sosyal yardımlar, ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri için verilen ücretlerin tespitinde hesaba katılmaz.

Kaynak: 4857 Nolu İş Kanunu 50. Maddesi
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Bilindiği üzere 01 Ocak 2017 tarihinden itibaren asgari ücret aylık Brüt 1.777,50 TL oldu. Neti asgari ücret ise 1.404 TL oldu.

2- DOĞUM Borçlanma tutarları 2017 yılı için ne kadar oldu?
01 Ocak 2017’den 31 Aralık 2017 Tarihine kadar Asgari ücret üzerinden hesaplanmış (En düşük) DOĞUM borçlanması tutarı aşağıda belirtilmiştir.
         2.1- 1 AYLIK         –                 568,80 TL
         2.2- 1 YILLIK        –              6.825,60 TL
         2.3- 2 YILLIK        –            13.651,20 TL
DOĞUM borçlanma tutarı Tebliğ tarihinden itibaren 1 AY içinde ödenmelidir.
Zamanında ödenmeyen borçlanma iptal olmaktadır. Yeniden başvuru yapmak yapılabilir.

3- 2017 Asgari ücrete göre DOĞUM Borçlanması tablosu aşağıda belirtilmiştir.Tablo Dipnotlar
1- Hesaplama 2017 Asgari Ücrete Göre Hesaplanmıştır.
2- Doğum Borçlanma Tutarları 2017  Yıl Sonuna Kadar Geçerlidir.
3- Doğum Borçlanma Tutarı Asgari Ücret Artışına Bağlı Olarak Değişecektir.
4- Asgari Ücret İle SSK Tavanı Arasındaki Bir Tutardan Doğum Borçlanması Yapılabilir.
5- Doğum Borçlanması Tutarının Tebliğ Tarihinden İtibaren Bir Ay İçinde Ödenmesi Gerekmektedir.
6- Doğum Borçlanması Tutarı Bir Aylık Süre İçinde Ödenemezse Yeniden Başvuru Yapmak Gerekir.
7- İhtiyaç Duyulan Süre Kadar Ödeme Yapılarak Kısmi Doğum Borçlanması Yapılabilir.
8- Kısmi Borçlanma Yapılması Halinde Kalan Süreler İçin Sonra Yine Borçlanma Yapılabilir.
9- Sigorta Başlangıç Tarihinden Önceki Doğumlar İçin Borçlanma Yapılamaz.
10- Doğum Borçlanması Sigorta Başlangıç Tarihini Geriye Götürmez.
11- En Fazla 3 Çocuk İçin Doğum Borçlanması Yapılabilir.
12- Doğumdan Sonraki 2 Yıl İçindeki Prim Ödenmeyen Süreler İçin Doğum Borçlanması Yapılabilir.
13- Tüm Sigorta Statüleri İçin Doğum Borçlanması Yapılabilir. (Ssk-Bağkur-Emekli Sandığı)
14- Borçlanma Yapılacak Tarih Aralığında Çocuğun Yaşıyor Olması Şartı Vardır. Çocuğun Bu Süre İçinde Hayatını Kaybetmesi Halinde, Hayatta Olduğu Süre İçin Kısmi Borçlanma Yapılabilir.

*Başvurular İkamet adresinizin bağlı olduğu SGK birimine yapılacaktır.
*2017 sonuna kadar borçlanma tutarı aynı kalacaktır.

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.