26.8 C
İstanbul
Cumartesi, 27 Temmuz 2024 13:50
Ana Sayfa Etiketler DEVİR

Etiket: DEVİR

Anonim şirketlerde çalışanlar ve işçiler lehine yedek akçe ayrılabilir mi?

0
Esas sözleşmede şirketin yöneticileri, çalışanları ve işçileri için yardım kuruluşları kurulması veya bunların sürdürülebilmesi amacıyla veya bu amacı taşıyan kamu tüzel kişilerine verilmek üzere...

Anonim şirketlerde yedek akçe ayrımı nasıl yapılır?

0
Yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. Birinci fıkradaki sınıra ulaşıldıktan sonra da; Yeni payların çıkarılması dolayısıyla sağlanan...

Anonim şirketlerde her pay sahibi kar dağıtımından pay alabilir mi?

0
Her pay sahibi, kanun ve esas sözleşme hükümlerine göre pay sahiplerine dağıtılması kararlaştırılmış net dönem kârına, payı oranında katılma hakkını haizdir. Şirketin sona ermesi...

Anonim şirketlerde intifa senetleri nasıl çıkartılır?

0
Genel kurul, esas sözleşme uyarınca veya esas sözleşmeyi değiştirerek, bedeli kanuna uygun olarak yok edilen payların sahipleri, alacaklılar veya bunlara benzer bir sebeple şirketle...

Anonim şirketlerde pay defterine kayıt nasıl yapılır?

0
Anonim şirketlerde pay defterine kayıt nasıl yapılır? Şirket, senede bağlanmamış pay ve nama yazılı pay senedi sahipleriyle, intifa hakkı sahiplerini, ad, soyad, unvan ve adresleriyle,...

Anonim şirketlerde nama yazılı payların ve senetlerin devrinde kanuni sınırlandırma var...

0
Anonim şirketlerde nama yazılı payların ve senetlerin devrinde kanuni sınırlandırma var mıdır? Bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı paylar, ancak şirketin onayı ile devrolunabilir; meğerki, devir,...

Anonim şirketlerde nama yazılı payların ve senetlerin devir edilebilinir mi?

0
Anonim şirketlerde nama yazılı payların ve senetlerin devir edilebilinir mi? Kanunda veya esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe, nama yazılı paylar, herhangi bir sınırlandırmaya bağlı olmaksızın devredilebilirler. Hukuki...

İş sözleşmesinin feshine işçi itiraz edebilir mi?

0
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay...

İş sözleşmesinin feshinde usul nasıl olmalıdır?

0
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli...

İş sözleşmesinin feshinde hangi haller haklı sebep sayılmaz?

0
Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak İşyeri sendika temsilciliği yapmak Mevzuattan veya sözleşmeden...