brüt maaş – Muhasebe News

Şirketten aylık net 20.000 TL huzur hakkı alan YK üyesi Bağkur primini bu tutardan mı yatırmalıdır?

MuhasebeNews — Sat, 23 Jul 2022 08:48:23 +0000

A.Ş. hem ortağı hem de YK üyesi şahıs bağkur primini asgari ücretten yatırmaktadır Şirketten aylık net 20.000 TL huzur hakkı almakta, şirkette çalışan personel 12.000 TL brüt maaş almaktadır Ortak bağkur primini yükseltmek zorunda mıdır? Asgari tutardan bağkur primi ödemesinde sakınca var mıdır?

Anonim şirketlerde; yönetim kurulu üyeleri, 5510 sayılı Kanunun 4-1/b maddesi kapsamında yani bağ kurlu ise bu kişilere yapılan huzur hakkı ödemeleri sigorta primine tabi tutulmasına gerek bulunmamaktadır.

Değişen asgari ücret tutarları üzerinden 4/b primi ödemesinde yasal bir sakınca bulunmamaktadır.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

2017 – Ekim – Aralık Aylarında Ticaret ve Hizmet Sektörlerinde Ciro %6,6 Arttı!

MuhasebeNews — Mon, 27 Feb 2017 13:15:05 +0000

1- Ticaret ve hizmet sektörlerinde ciro %6,6 arttı.
1.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış ticaret ve hizmet ciro endeksi,
2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre %6,6 arttı.

1.2- Takvim etkilerinden arındırılmış ciro endeksi,
1.2.1- 2015 yılı IV. çeyreğine göre %9,1 oranında arttı,
1.2.2- 2016 yılında 2015 yılına göre %6,5 oranında arttı.

Ticaret ve hizmet ciro endeksi, IV. Çeyrek: Ekim – Aralık, 2016
[2010=100]

2- Ticaret ve hizmet sektörlerinde istihdam aynı seviyede kaldı
2.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış ticaret ve hizmet istihdam endeksi,
2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre aynı seviyede kaldı.
2.2- Takvim etkilerinden arındırılmış istihdam endeksi,
2.2.1- 2015 yılı IV. çeyreğine göre %2,3 azaldı,
2.2.2- 2016 yılında 2015 yılına göre %2,0 azaldı.

Ticaret ve hizmet istihdam endeksi, IV. Çeyrek: Ekim – Aralık, 2016
[2010=100]

3- Ticaret ve hizmet sektörlerinde çalışılan saat %1,0 arttı.
3.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış ticaret ve hizmet çalışılan saat endeksi,
2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre %1,0 arttı.
3.2- Takvim etkilerinden arındırılmış çalışılan saat endeksi,
3.2.1- 2015 yılı IV. çeyreğine göre %4,4 azaldı,
3.2.2- 2016 yılında 2015 yılına göre %3,6 azaldı.

Ticaret ve hizmet çalışılan saat endeksi, IV. Çeyrek: Ekim – Aralık, 2016
[2010=100]

4- Ticaret ve hizmet sektörlerinde brüt ücret – maaş %1,5 arttı.
4.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış ticaret ve hizmet brüt ücret-maaş endeksi,
2016 yılı IV. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre %1,5 arttı.
4.2- Takvim etkilerinden arındırılmış brüt ücret-maaş endeksi,
4.2.1- 2015 yılı IV. çeyreğine göre %14,6 arttı,
4.2.2- 2016 yılında bir önceki yıla göre %18,1 arttı.

Ticaret ve hizmet brüt ücret-maaş endeksi, IV. Çeyrek: Ekim – Aralık, 2016
[2010=100]

AÇIKLAMALAR
“İstihdam” endeksinde takvim etkisi gözlenmemiştir. Bu nedenle “takvim etkilerinden arındırılmış” seriler yerine “arındırılmamış” seriler kullanılmıştır.

Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (27.02.2017 – 24696)

Tarih: 27 Şubat 2017

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Sanayi İşgücü Girdi Endeksleri 4. Çeyrek İstatistikleri

MuhasebeNews — Mon, 27 Feb 2017 12:15:17 +0000

1- Sanayide istihdam %0,1 azaldı.
1.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayi istihdam endeksi;
2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı IV. çeyreğine göre %0,1 azaldı.

1.2- Takvim etkisinden arındırılmış sanayi istihdam endeksi ise;
1.2.1- 2015 yılının IV. çeyreğine göre %1,9 azalırken,
1.2.2- 2016 yılında bir 2015 yılana göre %1,2 azaldı.

Sanayi istihdam endeksi, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
[2010=100]

2- Sanayide çalışılan saat %1,3 arttı.
2.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayide çalışılan saat endeksi,
2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre %1,3 arttı.

2.2- Takvim etkisinden arındırılmış sanayide çalışılan saat endeksi ise;
2015 yılı IV. çeyreğine göre %2 azalırken, 2016 yılında 2015 yılına göre %1,8 azaldı.

Sanayide çalışılan saat endeksi, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
[2010=100]

3- Sanayide brüt ücret – maaş %2,8 arttı.
3.1- Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış sanayide brüt ücret – maaş endeksi,
2016 yılı IV. çeyreğinde 2016 yılı III. çeyreğine göre %2,8 arttı.
3.2- Takvim etkisinden arındırılmış sanayide brüt ücret – maaş endeksi ise,
2015 yılı IV. çeyreğine göre %14,5 artarken, 2016 yılında 2015 yılına göre %15,9 arttı.

Sanayide brüt ücret-maaş endeksi, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
[2010=100]

Sanayi işgücü girdi endeksleri ve değişim oranları, IV. Çeyrek: Ekim-Aralık, 2016
[2010=100]

AÇIKLAMALAR
Sanayi istihdam endeksinde “takvim etkisi” gözlenmemiştir. Bu nedenle “takvim etkisinden arındırılmış” seriler yerine “arındırılmamış” seriler kullanılmıştır.

Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu (27.02.2017 – 24764)

Tarih: 27 Şubat 2017

2017 Ücretli Çalışanlar İçin Gelir Vergisi Tarifesi Belli Oldu mu?

MuhasebeNews — Sun, 19 Feb 2017 03:00:46 +0000

1- 2017 YILINDA ÜCRETLİ ÇALIŞANLAR İÇİN UYGULANACAK GELİR VERGİSİ TARİFESİ BELLİ OLDU MU?
Evet.
2017 Yılında uygulanacak Gelir Vergisi tarifesi 27.12.2016 tarihinde Resmi Gazetede yayınlandı.

2- ÜCRETLİ ÇALIŞANLAR İÇİN UYGULANAN GELİR VERGİSİ TARİFESİ FARKLI MI?
Evet.
Ticari bir faaliyette bulunan Vergi mükellefleri ile bir işverene bağlı olarak çalışan ücretlilere uygulanan Gelir Vergisi tarifesi farklıdır.

3- FARKLARI NELERDİR?
Temelde her ikisi için de uygulanan artan oranlı gelir vergisi tarifesidir.

Tarifenin %15, %20 dilimlerinde hesaplama aynıdır. Ancak %27 ile %35’lik dilimlerindeki tutarlar farklıdır. Bu dilimler arasındaki makas (açıklık) Ücretlilerde daha geniştir.

Bu ücretlilerin, vergi mükelleflerine göre daha az gelir vergisi ödemesi sonucunu doğurmaktadır.

4- 2017 YILINDA ÜCRETLİLER İÇİN HANGİ GELİR VERGİSİ TARİFESİ UYGULANACAKTIR?
Ücretliler için uygulanacak örnek gelir vergisi tarifesi ve hesaplama tablosu aşağıda belirtilmiştir.

Toplamda 110 Bin TL Gelir Vergisi matrahı olan bir çalışanın ücretinden 26.950 TL gelir vergisi kesintisi yapılacaktır.

110 Bin TL’nin üzerindeki matrah için vergileme %35 üzerinden yapılacaktır.

5- YÜKSEK ÜCRETLİ GELİR VERGİSİNİ İŞVEREN Mİ ÖDER ÇALIŞAN MI?
İşveren ile çalışan Ücret anlaşmasını NET ÜCRET’e göre yapmışsa tüm maliyet işverene yansıyacaktır.
Anlaşma Brüt ücret üzerinden yapılmışsa Gelir Vergisi matrahı arttıkça Gelir Vergisi kesintisi de artacaktır.
Eğer çalışan aylık sabit bir BRÜT ücret üzerinden anlaşmışsa ve Gelir Vergisi tarifesine göre üst vergi dilimine giriyorsa aylar ilerledikçe, G.V. kesinti oranı artacağından net maaşı da düşecektir.

Ülkemizde ağırlıklı olarak Net maaş sistemi uygulanmaktadır.

Kaynak: 27.12.2016 tarihli Resmi gazete, 296 sıra nolu G.V. Genel Tebliği

Tarih: 19 Şubat 2017