Euro bölgesinde, 2019’un dördüncü çeyreğinde boş kadro oranı sanayi ve inşaatta %1,9 ve hizmetlerde %2,5 idi. AB27’de bu oran sanayi ve inşaat sektöründe %1,9 ve hizmetlerde %2,4 idi.

Karşılaştırılabilir verilerin mevcut olduğu Üye Devletler arasında, 2019’un dördüncü çeyreğinde en yüksek boş kadro oranları Çekya (%5,9), Belçika (%3,4), Almanya (%3,3) ve Hollanda’da (%3,2) kaydedildi.

Buna karşılık, en düşük oranlar Yunanistan (%0,5), Bulgaristan (%0,8), İrlanda, İspanya ve Portekiz’de (%0,9) gözlenmiştir. Bir önceki yılın aynı çeyreği ile karşılaştırıldığında, 2019’un dördüncü çeyreğinde boş kadro oranı Yunanistan, İspanya, Kıbrıs, Letonya ve Hollanda’da yükseldi, sekiz Üye Devlette sabit kaldı, ancak on dört üye ülkede düştü. En yüksek artışlar Letonya (+0,7 yüzde puanı), Kıbrıs ve Hollanda’da (her ikisi de +0,3 yp) kaydedildi. En yüksek düşüşler ise Malta (-0,4 yp), Macaristan ve Slovakya’da (her ikisi de -0,3 yp) kaydedildi.

(Euro bölgesi Belçika, Almanya, Estonya, İrlanda, Yunanistan, İspanya, Fransa, İtalya, Kıbrıs, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Malta, Hollanda, Avusturya, Portekiz, Slovenya, Slovakya ve Finlandiya’dan oluşmaktadır.

Avrupa Birliği (AB27) Belçika, Bulgaristan, Çekya, Danimarka, Almanya, Estonya, İrlanda, Yunanistan, İspanya, Fransa, Hırvatistan, İtalya, Kıbrıs, Letonya, Litvanya, Lüksemburg, Macaristan, Malta, Hollanda, Avusturya, Polonya, Portekiz, Romanya, Slovenya, Slovakya, Finlandiya ve İsveç’i içermektedir.

 1 Şubat 2020 itibariyle Birleşik Krallık artık Avrupa Birliği’nin bir parçası değildir.)

Kaynak: Eurostat / Link: https://ec.europa.eu/eurostat/documents/2995521/10294480/3-16032020-AP-EN.pdf/3883a031-8e8a-3dd1-c513-8a294c685616
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Belçika İstatistik Ofisi’nin (STATBEL) yayınladığı verilere göre, 2019’un üçüncü çeyreğinde, Belçika şirketleri 140.900 iş ilanı açtı. Kadroların boşluk oranı (işletmelerdeki toplam iş sayısına kıyasla iş ilanlarının sayısı) %3,41’den %3,44’e yükseldi.

İş ilanlarının çoğu büyük ve orta ölçekli işletmeler tarafından (toplamın %79,5’i) açıldı. Bu işletmeler için boş kadro oranı %3,2’dir. Bu rakam, 10’dan az çalışanı olmayan işletmelerde boş kadro oranı olan %5,3’ten daha düşük.

İş ilanlarının dörtte üçünden fazlası (%76,6) şu beş ekonomi sektöründe bulunmaktadır:

1. Kar amacı gütmeyen (toplamın %23.9’u): 33.600 boş kadro
2. Bilimsel faaliyetler ve idari hizmetler (%16,5): 23,200 boş kadro
3. Toptan ve perakende ticaret (%13,7): 19.300 boş kadro
4. Sanayi (%12,8): 18,100 boş kadro
5. İnşaat (%9,8): 13,800 boş kadro

Aşağıdaki ekonomik sektörler en yüksek boş kadro oranına sahip:

1. Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler: %6,62
2. Bilgi ve iletişim (BİT): %6,36
3. İnşaat: %5,89
4. Konaklama ve yemek hizmeti faaliyetleri: %5,22
5. Sanat, eğlence ve dinlenme: %4,49
6. Gayrimenkul faaliyetleri: %4,03
7. Toptan ve perakende ticaret: %3,53

Kaynak: Belçika İstatistik Ofisi (STATBEL) / Link: https://statbel.fgov.be/en/themes/work-training/labour-market/job-vacancy
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.