bekleme – Muhasebe News

Gerçek gider yönteminden götürü gider yöntemine geçmek için 2 yıl beklemek gerekir mi?

MuhasebeNews — Fri, 17 Apr 2020 06:30:39 +0000

Yıllık gelir vergisinde GMSİ’de beyan ediyoruz. Önceki yıllar da gerçek usul gider seçilmişse götürü gidere geçmek için 2 yıl süre geçmesi gerekir mi yoksa götürü gider seçebilir miyiz?

Gerçek usulden götürü usule geçiş de süre olmaz. Her zaman geçilebilir.

Götürü den gerçeğe geçiş de 2 takvim yılı geçmesi gerekir.

Eğitim sağlık indirimi beyannameden ayrıca gvk 89/2.maddesindeki koşullara göre matrahtan ayrıca indirilebilir, gerçek veya götürü gider ile ilgisi yoktur.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Emeklilik için prim günü dolan ve yaşı bekleyenler çalışmaya devam ederse fazla günler emekli maaşı etkiler mi?

MuhasebeNews — Wed, 25 Sep 2019 12:00:12 +0000

Prim günümüz dolduğu halde emeklilik yaşını beklememiz gerektiğinden dolayı emeklilik yaşına kadar çalışıp primimizin yatması halinde alacağımız emekli maaşı her geçen yıl düşer mi?

2008’de yapılan değişiklik dolayısıyla, prim gün sayısını doldurup yaşı bekleyenler açısından ilave çalışılan her 360 gün için emekli aylığı azalıyor. Bu Aylık bağlama oranının (ABO) düşürülmesinden kaynaklanıyor.

Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

İşsizlik Maaşları Daha Hızlı Bağlanacak!

MuhasebeNews — Tue, 28 Mar 2017 17:00:37 +0000

İŞSİZLİK MAAŞLARI İÇİN 2 AYA YAKIN BEKLEMEK GEREKMEYECEK!
Hali hazırdaki uygulamada İşsizlik Sigortasından maaş almaya hak kazanan kimseye yapılacak ilk ödeme işsiz kalan kişinin başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar yapılmak zorundaydı.

Mecliste görüşülmeye devam eden yeni torba yasa yürürlüğe girdiğinde İşsizlik maaşı daha hızlı bağlanacak.

Düzenleme sonrası; işsizlik maaşı için başvuran kişiye işsizlik maaşı en geç 1 ay içinde ödenmeye başlanacak.

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.