Etiket: Ayrılan

Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi aynı işyerinde çalışabilir mi?

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

Emeklilik dolayısıyla işten ayrılan işçi tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlarsa YILLIK İZİN günü olarak kaç gün uygulanması gerekir?

Malullük aylığı almak amacıyla işten ayrılma kıdem tazminatına hak kazanılan hallerdendir.

03 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) kodu ile işten ayrılan işçiye işveren kıdem tazminatı ödemek istiyor. Resmi kurum aracılığıyla kıdem tazminatı ödeyebilir mi?

Gerçek faydalanıcı bildirim formunun Yeni mükellefiyet tesis ettirilmesi veya daha önce bildirime ekledikleri bilgilerde değişiklik olması halinde, yeni mükellefiyet tesisini veya bilgi değişikliğini, bunların gerçekleştiği tarihi takip eden bir ay içerisinde bildirmeleri gerekmektedir.

Emeklilik hakkını elde etmiş olan sigortalı, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini fesih edebilmekte, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatını alabilmektedir.

Tasfiye sonu işlemleri sırasında daha önce kasa fazlası için ayrılan 296 nolu hesaptaki bakiyeleri geçmiş yıl karlarından mahsup edersek kar dağıtımı sayılır mı?

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde etmiş olan sigortalı, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini fesih edebilmekte,...