aylık bağlanması – Muhasebe News

Kimler ‘’Bulgaristan SGK Hizmet Borçlanması’’ Yapabilir?

MuhasebeNews — Sun, 07 Apr 2019 20:00:36 +0000

1- BULGARİSTAN HİZMET BORÇLANMASI İMKÂNI KİMLERE GETİRİLMİŞTİR?
5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 79’uncu maddesi ile 3201 sayılı Kanuna eklenen geçici 6’ncı maddede, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerden 01.01.1989 tarihinden 08.05.2008 tarihine kadar zorunlu göçe tabi tutulduktan sonra Türk vatandaşlığına geçenlerin geldikleri ülkedeki hizmetlerinin borçlanma yoluyla değerlendirilmesi imkânı getirilmiştir.

2- BULGARİSTAN HİZMET BORÇLANMASI ŞARTLARI NELERDİR?
Söz konusu borçlanma hakkından yararlanabilmek için aranan şartlar şunlardır;
2.1- 01.01.1989 tarihinden 08.05.2008 tarihine kadar geldikleri ülke tarafından zorunlu göçe tabi tutulmuş olmak,
2.2- Zorunlu göçten sonra Türk vatandaşı olmak,
2.3- Türkiye’de ikamet etmek,
2.4- 2022 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun dâhil Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşlarından gelir ve aylık almamak,
2.5- Geldikleri ülkedeki çalışma sürelerini belgelendirmek,
2.6- Bulgaristan Hizmetlerini Borçlanma Talep Dilekçesi ile yazılı istekte bulunmak,
2.7- Tebliğ edilen borç miktarını üç ay içinde ödemek.

3- HANGİ HALLERDE BULGARİSTAN HİZMET BORÇLANMASI KABUL EDİLMEZ?
3.1- Bulgaristan’dan 01.01.1989 – 08.05.2008 tarihleri arasında zorunlu göçe tabi tutularak ülkemize gelenlere, borçlanmanın genel kuralının aksine Bulgaristan’da o ülke vatandaşı iken geçirdikleri çalışma süreleri için borçlanma hakkı tanınmıştır. Bu ülkeden kendi istekleri ile gelerek Türk vatandaşlığına geçenlerin borçlanma talepleri reddedilecektir.
3.2- T.C. Kimlik Numarası ile Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünün Kimlik Paylaşım Sisteminden Kurumca yapılacak sorgulama sonucunda vukuatlı nüfus kayıt örneğinde “… tarihli ve… sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ve 2510 (veya 5543) sayılı İskan Kanununa istinaden Türk vatandaşlığına alınmıştır” ibaresi bulunanlar için ayrıca zorunlu göçe tabi tutulduklarını belgelendirme koşulu aranmayacaktır.

Ancak, nüfus kayıtlarında bu şekilde ibare bulunmuyorsa ilgililerden bu ibarenin nüfus kayıtlarına işlenmesi için başvuruda bulunmaları istenecektir. Ayrıca, zorunlu göçe tabi tutulduklarına ilişkin kamu kurum ve kuruluşlarından temin edilecek bir belgenin Kuruma ibrazı halinde de borçlanma işlemi sonuçlandırılacaktır.

3.3- Bulgaristan’dan temin edilen ve Türkiye’de yeminli tercüme bürolarınca çevirisi yapılmış hizmet belgesi ile Türkiye’deki nüfus kayıtlarında ad ve soyadı yönünden farklılık bulunması halinde, ilgiliden isim değişikliğini gösteren nüfus müdürlüğünden onaylı bir belgenin de Kuruma verilmesi talep edilecektir.
3.4- Kanunun geçici 6’ncı maddesinde borçlanma kapsamında yalnızca çalışma süreleri gösterildiğinden, bu çalışma süreleri arasında veya sonunda boşta geçen (çalışılmayan) sürelerle ev kadınlığında geçen süreler, borçlanma kapsamı dışında tutulacaktır.
3.5- Başvuru sahiplerinin Türkiye’de ikamet adresleri Kimlik Paylaşım Sisteminden kontrol edilecek, kaydı bulunmayanlardan, muhtarlıklardan alınacak İkametgah Belgesi talep edilecektir. Aynı zamanda Türk vatandaşlığı ile birlikte Bulgaristan vatandaşlığı devam edenler de söz konusu yasa ile getirilen düzenlemeden yararlanacaklardır.

***Diğer ülkelerden kendi istekleri ile ülkemize gelen soydaşlarımız (örneğin Ahıska veya Afgan Türkleri gibi) İskan Kanununa göre iskana tabi tutulmuş olsa bile, zorunlu göç nedeniyle ülkemize gelmedikleri için bunların borçlanma talepleri reddedilecektir.

***Borçlanma talebinde bulunanların 2022 sayılı Kanun dâhil sosyal güvenlik kurumlarından gelir ve aylık alıp almadıkları ile ilgili olarak başvuru dilekçesi ile yapılan beyanın gerçeğe uygunluğu, sosyal güvenlik kuruluşlarının ilgili bilgisayar kayıtları ve web sayfalarından Kurumca araştırılarak belirlenecek, ayrıca bu durumun belgelendirilmesi talep edilmeyecektir.

3.6- Geçici 6’ncı madde hükümleri uygulanmak suretiyle borçlandırılan hizmetler, yalnızca yaşlılık (emekli) aylığı bağlanmasında değerlendirileceğinden, malullük ve ölüm aylığı bağlanmasında, bu şekilde borçlanılan hizmetler dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, Bulgaristan’da geçen hizmet sürelerinin hak sahiplerince borçlanmasına ilişkin talepler reddedilecektir. Ancak, borçlanma hakkından yararlanarak yaşlılık aylığı bağlanan sigortalının ölümü halinde, hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanacaktır.

4- BORÇLANMADAN VAZGEÇİLMESİ HALİNDE YAPILAN ÖDEMELER İADE EDİLİR Mİ?
Borçlanmadan vazgeçenler ile yapılan borçlanma sonrasında aylık bağlanması için gerekli şartları yerine getirmeyenlere ve bunların varislerine yazılı talepleri üzerine yaptıkları ödemeler, faizsiz olarak Türk Lirası cinsinden iade edilecektir.

5- HİZMET BORÇLANMASI İÇİN HANGİ EVRAKLARIN DOLDURULMASI GEREKLİDİR?
Bulgaristan hizmet borçlanmasının gerçekleştirilmesi için talep dilekçesinin doldurulması gerekmektedir. Bulgaristan hizmet borçlanması talep dilekçesinin, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri /Sosyal Güvenlik Merkezlerinden temin edilebileceği gibi, başvuru sahiplerince Sosyal Güvenlik Kurumu web sayfasından da temin edilebilmektedir.

Bulgaristan Hizmet Borçlanması Talep Dilekçesi İçin Tıklayınız.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

4/A’dan (SSK) Malul Emeklisi ‘’Erkek’’, Emekli Sandığından Yetim Aylığı Alabilir mi?

MuhasebeNews — Sat, 23 Feb 2019 15:30:11 +0000

Erkek yetimlere Emekli Sandığı Kanununa göre aylık bağlanabilmesi için; malullük ve muhtaçlık şartları birlikte aranmaktadır.

4/a’dan (SSK) emekli aylığı aldığınız için muhtaç olamayacağınızdan, tarafınıza aylık bağlanması mümkün değildir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Sigortalı Çalışan Kişi (4/A), Vefat Eden Eşinden Dolayı Emekli Sandığı Yetim Aylığı Alabilir mi?

MuhasebeNews — Sat, 03 Nov 2018 12:30:59 +0000

Vefat etmiş olan kişinin hizmetinin 10 yıldan fazla olması halinde 4/a’ya (SSK) tabi çalışan kız yetimlere, 5434 sayılı Emekli Sandığı kanununa göre aylık bağlanabilir.

Erkek yetimlere ise malul ve muhtaç olmaları halinde aylık bağlanır.

Vefat etmiş olan kişinin hizmetinin 5 ila 10 yıl arasında olması halinde 4/a’lı (SSK) çalışan kız ve erkek yetimlere aylık bağlanamaz.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Hayatını Kaybeden Sigortalının Çocuklarına Ölüm Geliri Bağlanır mı?

MuhasebeNews — Thu, 01 Nov 2018 19:30:53 +0000

1- HAYATINI KAYBEDEN SİGORTALININ ÇOCUKLARINA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANMASININ ŞARTLARI NELERDİR?
Ölen sigortalının çocuklarına ölüm geliri bağlanabilmesi için çocukların cinsiyeti, yaşı, malul olup olmaması, öğrenim durumu ve medeni hali gibi kıstaslar mevcuttur.

2- ERKEK ÇOCUKLARA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANABİLİR Mİ?
Erkek çocuklara ölüm geliri bağlanabilmesi için;
2.1- Kanunun 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmıyor olmaları,
2.2- Kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması,
2.3- Evli olup olmadıklarına bakılmaksızın, erkek çocukların yükseköğrenim görmeleri halinde 25 yaşını doldurmamış olmamaları, ortaöğrenim görmeleri halinde 20 yaşını doldurmamış olmaları, herhangi bir eğitim kurumunda öğrenim görmemeleri halinde ise 18 yaşını doldurmamış olmaları şarttır.

3- KIZ ÇOCUKLARA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANABİLİR Mİ?
Kız çocuklara ölüm geliri bağlanabilmesi için;
3.1- Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmıyor olmaları,
3.2- Kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması,
3.3- Kız çocuklarının evli olmamaları veya evli olmakla birlikte sonradan boşanmış veya dul kalmış olmaları şarttır.
3.4- Kız çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilmesi için herhangi bir yaş ya da öğrenim durumu şartı bulunmamaktadır.

***Kurum Sağlık Kurulu kararı ile çalışma gücünü en az % 60 oranında yitirdiği tespit edilen çocuklara da evli olup olmadığına, yaşına ve cinsiyetine bakılmaksızın ölüm geliri bağlanır.

4- MALUL ÇOCUKLARA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANIR MI?
Malul çocuklara bağlanan gelir;
4.1- Kanunun 5’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başladıkları,
4.2- Kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlandığı,
4.3- Kanunun 94 üncü maddesine göre yapılan kontrol muayenesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu kararı ile çalışma gücünü en az % 60 oranında yitirmediği tespit edilen çocukların yeni malullük durumuna esas tutulan rapor tarihini,
izleyen ödeme dönemi başından itibaren kesilecektir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kuırumu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

BENZER İÇERİKLER

SGK iş kazası sonucu sigortalıya veya hak sahiplerine ödenecek malullük, ölüm aylığı işverene nasıl rücu edilir?

Ölüm Aylığı Nasıl Bağlanır?

Yaşlılık Aylığı Nedir? Nasıl Bağlanır?

Geçici Köy Korucularının Sakatlanma Ve Ölümü Halinde Bağlanacak Aylık Ve Tazminat Ödemesi Nedir?

SGK Yaşlılık ve ölüm toptan ödemesi nedir, nasıl alınır?

Birden fazla emekli aylığına hak kazananların gelir ve aylıkları nasıl birleştirilecek?

SGK Emeklilerinin hak sahiplerine bağlanacak emekli aylığında alt sınır nedir?

SGK emekli aylığı hesabı formülü nasıldır?

SGK Emekli aylığı hesabına esas parametreler nelerdir?

Emekli Aylığının Tekrar Bağlanması Halinde Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Üniversite’de okuyan, 25 yaşını geçmeyen kişiler işe girerse bağlanan ölüm aylıkları kesilmeyecek.

Hangi Durumlarda Ölüm Toptan Ödemesi Yapılabilir?

Maluliyet Aylığının Detaylarını Biliyor musunuz?

Yaşlılık Aylığı Almak İçin İşten Ayrılıp Başka Bir İşyerinde Çalışan Kişi, Tazminat Talep Edebilir mi?

Engelli İşçilerin Erken Emeklilikten Yararlanma Şartları Nelerdir?

MuhasebeNews — Thu, 04 Oct 2018 06:30:14 +0000

1- MALUL AYLIĞI ALAMAYAN SİGORTALILAR HANGİ HALLERDE YAŞLILIK AYLIĞI ALABİLMEYE HAK KAZANIR?
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce SGK kanununun ilgili maddesine göre malul sayılan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun;
1.1- En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve
1.2- En az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla
yaşlılık aylığından yararlanırlar.

2- MALULLERİN YAŞLILIK AYLIĞI ALABİLMESİ İÇİN KAÇ GÜN PRİM BİLDİRİMİ YAPMIŞ OLMALARI GEREKLİDİR?
SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
2.1- (-) % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
2.2- (-) % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığından yararlanırlar.

***Bu şartlarla aylık bağlananlar, SGK tarafından kontrol muayenesine tabi tutulabilir. Ayrıca, hizmet akdine tabi bir veya birkaç işveren yanında çalıştırılan işçiler için 4320 gün ve 4680 gün şartları, işe giriş tarihlerine göre 3600 günden başlamak ve her yıl 100’er gün artırılmak ve belirtilen 4320 ve 4680 günü geçmemek suretiyle kademeli geçiş uygulanmaktadır.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Farklı Sigorta Kollarına Tabi İşlerde Çalışıldığında Hangi Sigorta Türünden Emeklilik Hesaplanır?

MuhasebeNews — Wed, 05 Sep 2018 14:45:40 +0000

FARKLI SİGORTA KOLLARINDA ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİKLERİ HANGİ SİGORTA KOLU ÜZERİNDEN NASIL HESAPLANIR?
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı veya iştirakçi olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan, farklı sosyal güvenlik kurumlarına ya da bu Kanunda belirtilen sigortalılık hallerinden birden fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas alınacak kanun, bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümleridir.

Yaşlılık aylıklarında;
1- Son 7 (yedi) yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği sigortalılık hali,
2- Hizmetlerin eşit olması halinde ise son sigortalılık hali esas alınır.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

Geçici Köy Korucularının Sakatlanma Ve Ölümü Halinde Bağlanacak Aylık Ve Tazminat Ödemesi Nedir?

MuhasebeNews — Thu, 16 Aug 2018 13:30:00 +0000

1- KİMLERE BU KAPSAMDA AYLIK BAĞLANMAKTADIR?
2330 Sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanununun 4. maddesi uyarınca;
1.1- Herhangi bir sigortalılık statüsüne tabi hizmeti olmayan,
1.2- Kurumdan bu hizmetleri nedeniyle aylık almayan,
1.3- Kurumdan bu hizmetleri nedeniyle gelir almayan
Geçici Köy Korucusu ve Gönüllü Köy Korucularından görevlerinin neden ve etkisiyle engelli hale gelenlerin kendilerine, ölenlerin ise hak sahiplerine aylık bağlanmakta olup, bu işlemler SGK, EHGM (Emeklilik Hizmetleri Gen.Müd.), Primsiz Aylıklar Daire Başkanlığınca gerçekleştirilmektedir.

2- BAŞVURU İÇİN HANGİ BELGELER İSTENMEKTEDİR?
Aylık bağlanması için istenilen belgeler;
2.1- İlk müdahale ve hava değişimi raporları,
2.2- Sakatlanma halinde kesin işlemli rapor aslı,
2.3- Ölüm halinde ölüm ya da otopsi raporu,
2.4- Olay esnasında görevli olduğunu gösterir belgeler,
2.5- Olay günü kıta amirince onaylanması gereken olay zabıt varakası,
2.6- Olay tutanakları,
2.7- Adli makamlarca yapılan soruşturma sonunda alınan karar ya da mahkeme ilamı,
2.8- Atama onayı,
2.9- Ayrılış oluru,
2.10- Atama onayının temin edilemediği hallerde; “Silah zimmet kaydı, kimlik kartı, maaş bordrosu,
2.11- 2330 Sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun uyarınca aylığı bağlayacak kurumun tespiti için SSK, BAĞ-KUR kaydı,
2.12- Nakdi Tazminat Kararı.

3- BAŞVURULAR NEREYE YAPILMAKTADIR?
Başvurular doğrudan dilekçe ile SGK, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Primsiz Aylıklar Daire Başkanlığına yapılabileceği gibi ikamet ettiği il ya da ilçe mülki idare amirlikleri, İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğüne de yapılabilmektedir.

4- AYLIKLAR DUL VE YETİMLERE İNTİKAL EDER Mİ, EDERSE KOŞULLARI NELERDİR?
Aylığın eşe intikalinde herhangi bir koşul bulunmamaktadır. Ancak, eşin iştirakçi olup olmaması aylık bağlama oranını etkilemektedir.
4.1- Kız yetimlere, evli ve iştirakçi olmamaları,
4.2- Erkek yetimlere, 18, ortaöğrenimde 20, yükseköğrenimde 25 yaşına kadar, evli olmama, iştirakçi olmama koşulları,
4.3- Erkek yetimin başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek derecede maluliyetin bulunması halinde muhtaçlık koşulu ile yaş kaydı aranmaksızın aylık bağlanmaktadır.
4.4- Anne ve babaya aylık bağlanmasında ise herhangi bir koşul aranmamaktadır.

5- AYLIKLAR HANGİ HALLERDE KESİLMEKTEDİR?
5.1- Kız yetimlerin aylıkları evlenmeleri ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında göreve girmesi halinde kesilmektedir.
5.2- Erkek yetimlerin aylıkları ilköğrenimde 18 yaş, ortaöğrenimde 20 yaş, yükseköğrenimde 25 yaşın tamamlamasıyla evlenme ve 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında göreve girmesi halinde kesilmektedir.

Kaynak: 2330 Sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanunu
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Emekli Aylığının Tekrar Bağlanması Halinde Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

MuhasebeNews — Thu, 21 Jun 2018 17:30:17 +0000

EMEKLİ OLDUĞU HALDE TEKRAR ÇALIŞIP İŞTEN AYRILANLARDA MAAŞ TEKRAR BAĞLANIR MI VE NASIL HESAPLANIR?
Yaşlılık aylığı kesilenlerden, işten ayrılarak veya işyerini kapatarak yeniden yaşlılık aylığı bağlanması için yazılı istekte bulunanlara, yazılı istek tarihini takip eden ödeme döneminden itibaren yeniden yaşlılık aylığı bağlanır.

Yeni aylık Kanunun 30’uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine göre hesaplanır.
Buna göre yeni aylık;
1- Eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılacak artışlar uygulanarak yeni aylık başlangıç tarihi itibarıyla bulunan tutarı ile emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylığın toplamından oluşur.
2- Emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylık, talep tarihindeki emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı ve emeklilik sonrası çalışmaya ait prime esas kazançları üzerinden 29’uncu maddeye göre hesaplanan aylığın emeklilik sonrası prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü kadardır.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu

SGK’nın Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı!

MuhasebeNews — Fri, 23 Jun 2017 09:30:46 +0000

SGK’NIN FAZLA VEYA YERSİZ ÖDEMELERİN TAHSİLİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDAKİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI!

1- 27.09.2008 tarihli ve 27010 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5’inci maddesinin birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Ancak, sigortalılıklarının (b) bendinde belirtilen süre içerisinde bildirim yükümlüleri tarafından Kuruma bildirilmesi halinde ya da Kurum tarafından yeni bir gelir veya aylık bağlanması durumunda ilgililer (b) ve (e) bentleri kapsamında kasıtlı veya kusurlu sayılmaz.”

2 – Aynı Yönetmeliğin 6’ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“Birinci fıkrada sayılan sebeplerden kaynaklanan yersiz ödemelerin, borcun ilgiliye tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 ay içinde borç miktarının def’aten ödenmemesi veya borç taksitlendirilmiş ise taksitlerin ödeme planına uygun ve vadesinde düzenli olarak ödenmemesi halinde ikinci fıkrada belirlenen süre beklenilmeksizin alacağın tahsili için alacak takip dosyası hukuk birimine intikal ettirilir.”

Kaynak: Resmî Gazete (23.06.2017 – 30105)

Vazife Malulü Askerlere Maaş Nasıl Bağlanır?

MuhasebeNews — Sun, 23 Apr 2017 18:30:48 +0000

1- VAZİFE MALULLÜĞÜ KAPSAMINDA KİMLERE AYLIK BAĞLANMAKTADIR?
Askerlik görevini yaparken görevinin nedeni ve etkisi ile,
1.1- Sakatlanan er ve erbaşlara,
1.2- Ölen er ve erbaşların hak sahiplerine,
1.3- 5434 T.C. Emekli Sandığı Kanununun 56. maddesinde sayılan öğrencilere aylık bağlanmaktadır.
Sakatlanma olayının türüne göre vazife malullüğü çeşitli alt dallara ayrılabilir.
Örneğin,
– Terör olayları neticesi ortaya çıkan malullük 3713 Terörle Mücadele Kanunu İç güvenlik,
– Asayişin sağlanması sırasında ortaya çıkan malullük 2330 Sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında,
– Yurtdışında görev yapmakta olan birliklerimizde, harpte, uçuş, dalgıçlık, denizaltıcılık faaliyetleri icra edilirken ortaya çıkan malullükte 5434 sayılı Kanunun 64. maddesi kapsamında harp malullüğü
olarak değerlendirilmektedir.

2- VAZİFE MALULLÜĞÜ KAPSAMINDA AYLIK BAĞLANMASININ KOŞULLARI NELERDİR?
Maluliyetin ilgili yasalar kapsamında görev icra ederken ortaya çıkması ve sağlık kurulunca malul olduğuna karar verilmesi ve vazife malullüğünün tevsiki üzerine işlem yapılmaktadır.

3- AYLIK BAĞLANABİLMESİ İÇİN HANGİ BELGELER İSTENMEKTEDİR?
İstenilen belgeler;
3.1- Kütük kayıt defteri fotokopisi,
3.2- Olay yeri tespit tutanağı,
3.3- Ayrıntılı kaza,
3.4- İdari tahkikat raporları,
3.5- Olay esnasında görevli olduğunu gösterir belgeler
3.6- Olay günü kıta amirince onaylanması gereken olay zabıt varakası,
3.7- Olay yeri krokisi,
3.8- İlk müdahale ve hava değişimi raporları,
3.9- Terhis belgesi,
3.10- Olay ölümle neticelenmiş ise ölüm ya da otopsi raporu,
3.11- Sakatlanma halinde ise kesin işlemli rapor aslı.

Yukarıdaki belgeler genel mahiyette olup ölüm ya da sakatlanma olayının türüne göre vazife malullüğünün tevsiki için farklı belgeler de istenmektedir. Örneğin; sıcak çarpması sonucu vefat eden bir kişi için meteorolojiden konuya ilişkin belge istenilmesi gibi.

4- BAŞVURULAR NEREYE YAPILMAKTADIR?
Başvurular dilekçe ile doğrudan,
4.1- SGK,
4.2- Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü,
4.3- Primsiz Aylıklar Daire Başkanlığı,
4.4- İlgili kuvvet komutanlıklarına ilgili diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da
yapılabilmektedir.

5- AYLIKLAR DUL VE YETİMLERE İNTİKAL EDER Mİ, EDERSE KOŞULLARI NELERDİR?
Eşe aylığın intikalinde herhangi bir koşul bulunmamaktadır. Eşin iştirakçi olup olmaması sadece aylık bağlama oranını etkilemektedir.
5.1- Kız yetimlere, evli ve iştirakçi olmamaları,
5.2- Erkek yetimlere, 18, ortaöğrenimde 20, yükseköğrenimde 25 yaşına kadar, evli olmama, iştirakçi olmama koşulları ise erkek yetimin başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremeyecek derecede maluliyetin bulunması halinde muhtaçlık koşulu ile yaş kaydı aranmaksızın aylık bağlanmaktadır.
5.3- Anne ve babaya aylık bağlanmasında ise herhangi bir koşul aranmamaktadır. Erbaş ve erlerin anne ve babalarına bağlanan aylıkların toplamı 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş asgari ücretin net tutarının altında kalmamaktadır.

6- AYLIKLAR HANGİ HALLERDE KESİLMEKTEDİR?
6.1- Kız yetimlerin aylıkları evlenmeleri ve 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında göreve girmesi halinde kesilmektedir.
6.2- Erkek yetimlerin aylıkları ilköğrenimde 18 yaş, ortaöğrenimde 20 yaş, yükseköğrenimde 25 yaşın dolduran, evlenme ve 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında göreve girmesi halinde kesilmektedir.

Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu