İş göremezliğin başladığı tarihinden önceki 12 ayın son 3 aydaki hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara  esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi ile hesaplanır.

Örnek 1: Aylık prime esas kazancı (Brüt Ücret) 2.943 TL ve son 3 aylık prim gün sayısı toplamı 90 gün olan bir çalışan 26 gün istirahat raporu almıştır. İstirahat raporu parası hesaplaması aşağıdaki tabloda verilmiştir.

Ayakta tedavi süresi:
15 gün olup, ilk iki günü için istirahat parası ödenmeyeceği için ayakta tedavi için 13 Günlük istirahat parası ödenecektir. (İstirahat parası 2/3 oranı): 850,20 TL ((98,10 TL x 13 Gün)/3×2)

Yatarak tedavi süresi: 11 gün olup, bu sürenin tamamı için ½ oranında istirahat parası ödenecektir.
539,55 TL ((98,10 TL x 11 Gün)/2)

Örnek 2: Aylık prime esas kazancı 4.000,00 -TL ve son 3 aylık prim gün sayısı toplamı 90 gün olan bir çalışan 29 gün istirahat raporu almıştır.

Ayakta tedavi süresi : 10 gün olup, ilk iki günü için istirahat parası ödenmeyeceği için ayakta tedavi için 8 Günlük istirahat parası ödenecektir. (İstirahat parası 2/3 oranı) : 711,11 TL ((133,33 TL x 8 Gün)/3×2)

Yatarak tedavi süresi : 19 gün olup, bu sürenin tamamı için ½ oranında istirahat parası ödenecektir.
1.266,67 TL ((133,33 TL x 19 Gün)/2)
TOPLAM İSTİRAHAT PARASI :  1.977,78 TL (711,11 + 1.266,67)

Tedavinin İstirahat raporu parası hesaplaması aşağıdaki tabloda verilmiştir.

Kaynak: 5510 sayılı SGK Kanunu
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunun almış olduğu kararların bazıları şöyledir;
1- SMA Tip-1 hastalığında kullanılan ilaç bedelleri hakkında değişiklik,
2- Sağlık Bakanlığı izni ile yurt dışında temin edilerek tedavide kullanılan ilacın Türkiye’de ruhsat alınarak satış izni alınması hakkında,
3- Sağlık Uygulamam Tebliği (SUT) Ekinde değişiklikler,
4- Protez ve diğer protez ortezler listelerinde belirtilen bazı malzemelerin fiyat güncellemeleri.

Kaynak: Resmi Gazete (09.09.2017 – 30175)

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Yapılan bazı değişikler;
1- Çocuk hastalara ve diğer hastalara uygulanan tedavi, ilaçlara yönelik bazı değişiklikler yapıldı.
2- Spor hekimliği ile tıbbi ekoloji ve hidroklimatoloji uygulamaları
3- Aynı Tebliğ eki Ayaktan Başvurularda İlave Olarak Faturalandırılabilecek İşlemler Listesi (EK-2/A-2)’ nde a düzenlemeler yapılmıştır.

SGK Sağlık Uygulama Tebliğini İncelemek İçin Tıklayınız

Kaynak: Resmi Gazete (09.09.2017 – 30175)

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

İş göremezliğin başladığı tarihinden önceki 12 ayın son 3 aydaki hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara  esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi ile hesaplanır.

Örnek 1: Aylık prime esas kazancı 1.777,50-TL ve son 3 aylık prim gün sayısı toplamı 90 gün olan bir çalışan 26 gün istirahat raporu almıştır. İstirahat raporu parası hesaplaması aşağıdaki tabloda verilmiştir.
Ayakta tedavi süresi : 15 gün olup, ilk iki günü için istirahat parası ödenmeyeceği için ayakta tedavi için 13 Günlük istirahat parası ödenecektir. (İstirahat parası 2/3 oranı) : 513,50 TL ((59,25TL x 13Gün)/3×2)
Yatarak tedavi süresi : 11 gün olup, bu sürenin tamamı için ½ oranında istirahat parası ödenecektir.
325,88 TL ((59,25 TL x 11 Gün)/2)
TOPLAM İSTİRAHAT PARASI :  988,89 TL (355,56+633,33)

Örnek 2: Aylık prime esas kazancı 2.000,00-TL ve son 3 aylık prim gün sayısı toplamı 90 gün olan bir çalışan 29 gün istirahat raporu almıştır.
Ayakta tedavi süresi : 10 gün olup, ilk iki günü için istirahat parası ödenmeyeceği için ayakta tedavi için 8 Günlük istirahat parası ödenecektir. (İstirahat parası 2/3 oranı) : 355,56 TL ((66,67TL x 8Gün)/3×2)
Yatarak tedavi süresi : 19 gün olup, bu sürenin tamamı için ½ oranında istirahat parası ödenecektir.
633,33 TL ((66,67TL x 19 Gün)/2)
TOPLAM İSTİRAHAT PARASI :  988,89 TL (355,56+633,33)

Tedavinin İstirahat raporu parası hesaplaması aşağıdaki tabloda verilmiştir.

Kaynak: 5510 sayılı SGK Kanunu

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.