artan – Muhasebe News

Şirketlerde Kar Dağıtım Stopaj Oranı Sabit Midir?

MuhasebeNews — Thu, 03 Aug 2023 09:47:02 +0000

Şirketlerde kar dağıtım stopaj oranı ne kadar. Vergilendirilmede dilim var mı?

Kar dağıtımında uygulanacak Gelir vergisi stopaj oranı % 10’dur. Gelir Vergisi stopajı sabit oran olup gelir vergisi tarifesine göre artan oranlı vergileme uygulanmaz

Örnek:

Kar: 1.000.000 TL

Kurumlar Vergisi: 250.000 TL (%25 Sabit Oran)

Vergi Sonrası Kar: 750.000 TL

Kar Dağıtım Stopajı: 75.000 TL (%10 Sabit Oran)

Ortaklara Ödenecek Tutar: 675.000 TL

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Gelir Vergisi Tarifesi

MuhasebeNews — Fri, 03 Jan 2020 09:34:51 +0000

Huzur hakkı için genel kurul kararı gerekli mi?

MuhasebeNews — Thu, 07 Mar 2019 14:15:33 +0000

Ltd Şti yetkili müdürümüze huzur hakkı vermek istemekteyiz. Bunun için Gelir Vergisi artan oralı mıdır? Sabit midir? Ayrıca hem ortak hem şirket müdürü olan kişiye huzur hakkı ödemesi yapmamız kar payı sayılır mı? Ve bunun için karar almak gerekir mi?

GVK 61. maddesine göre huzur hakkı ÜCRET’dir. Bordro düzenlenerek ödeme yapılır. Vergi artar oranlı olup, GVK 103. maddedeki tarife uygulanır. Huzur hakkın kar payı değil Ücrettir. Huzur hakkı ödenmesi için genel kurulda Karar alınması gerekir.

BENZER İÇERİKLER

ANASAYFA

Tahakkuk etmiş ancak ödenmemiş huzur hakkı gider yazılabilir mi?

A.Ş. yönetim kurulu başkanı Bağ-kur emeklisine huzur hakkı ödenebilir mi?

2019 Ücretli Çalışanlar İçin Gelir Vergisi Tarifesi Belli Oldu Mu?

MuhasebeNews — Mon, 04 Feb 2019 16:00:17 +0000

1- 2019 YILINDA ÜCRETLİ ÇALIŞANLAR İÇİN UYGULANACAK GELİR VERGİSİ TARİFESİ BELLİ OLDU MU?

Evet.
2019 Yılında uygulanacak Gelir Vergisi tarifesi 31.12.2018 tarihinde resmi gazetede yayınlandı.

2- ÜCRETLİ ÇALIŞANLAR İÇİN UYGULANAN GELİR VERGİSİ TARİFESİ FARKLI MI?
Evet.
Ticari bir faaliyette bulunan Vergi mükellefleri ile bir işverene bağlı olarak çalışan ücretlilere uygulanan Gelir vergisi tarifesi farklıdır.

3- FARKLARI NELERDİR?
Temelde her ikisi için de uygulanan artan oranlı gelir vergisi tarifesidir.
Tarifenin %15, %20 dilimlerinde hesaplama aynıdır. Ancak %27 ile %35’lik dilimlerindeki tutarlar farklıdır.

Bu dilimler arasındaki makas (açıklık) ücretlilerde daha geniştir.

Bu ücretlilerin, vergi mükelleflerine göre daha az gelir vergisi ödemesi sonucunu doğurmaktadır.

4- 2019 YILINDA ÜCRETLİLER İÇİN HANGİ GELİR VERGİSİ TARİFESİ UYGULANACAKTIR?
Ücret dışı gelir (Ticari, Serbest Mesleki Kira vb.) elde edenler için ve Ücretliler için 2019 yılında uygulanacak örnek gelir vergisi tarifesi ve örnek hesaplama tablosu aşağıda belirtilmiştir.

Toplamda 200 Bin TL Gelir Vergisi matrahı olan bir çalışanın ücretinden 54.460 TL gelir vergisi kesintisi yapılacaktır.

Karşılaştırma yapmak için ücret dışı 200 Bin TL gelir elde eden kişinin ödemesi gereken gelir vergisi ise 58.460 TL olacaktır.

Örnekte belirtilen 200 Bin TL için ücretlilerin gelir vergisi 4.000 TL daha az hesaplanacaktır.

Karşılaştırma yapabilmek için 2018 yılında ücretliler için uygulanan gelir vergisi tarifesi ve örnek hesaplama tablosu aşağıda sunulmuştur.

5- YÜKSEK ÜCRETİ GELİR VERGİSİNİ İŞVEREN Mİ ÖDER ÇALIŞAN MI?

İşveren ile çalışan Ücret anlaşmasını NET ÜCRET’e göre yapmışsa tüm maliyet işverene yansıyacaktır.

Anlaşma Brüt ücret üzerinden yapılmışsa Gelir vergisi matrahı arttıkça Gelir vergisi kesintisi de artacaktır.

Eğer çalışan aylık sabit bir BRÜT ücret üzerinden anlaşmışsa ve Gelir vergisi tarifesine göre üst vergi dilimine giriyorsa aylar ilerledikçe, G.V. kesinti oranı artacağından net maaşı da düşecektir.

Ülkemize ağırlıklı olarak Net maaş sistemi uygulanmaktadır.

Kaynak: 31.12.2018 tarihli Resmi gazete, 305 sıra nolu G.V. Genel tebliği
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.