Etiket: ahlak ve iyi niyet kuralları
İşçinin Dış Gürünüm ve Giyim Tarzına Dayanılarak İş Akdinin Sona Erdirilmesinin...
Av. Gülden MEHMEDgulden@ozgunlaw.com
Genel Olarak
Bildiğimiz gibi insanlar arası iletişimde sözlü iletişim kadar sözsüz iletişim araçlarının etkisi büyük önem taşımaktadır. Çoğu zaman farkında olmadığımız sözsüz iletişim...
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Derhal Feshi Ne Demektir?
1- İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN DERHAL FESHİ NE DEMEKTİR?
4857 sayılı Yasanın 24.maddesine göre süresi belirli olsun veya olmasın işçinin, 24.maddede yer alan hususların varlığı...
Dikkat! İzinliyken Başka Yerde Çalışırsanız Tazminatsız İşten Çıkartılabilirsiniz!
1- İZİNLİYKEN BAŞKA BİR YERDE ÇALIŞAMAZSINIZ.
Bir işyerinde çalışmakta olan işçi, izin süresi içinde başka bir işyerinde ücret karşılığında çalıştığı anlaşılırsa, izin süresi için kendisine...
İşçinin İş Sözleşmesini Derhal Feshetmesini Gerektirecek Ahlak Ve İyi Niyet Kurallarına...
İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri aşağıdaki gibidir;
1- İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin...
İşveren veya İşçinin İş Sözleşmesini Fesih Hakkını Kullanma Süresi Nedir?
4857 sayılı İş Yasasının 24 ve 25’inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi,...
4857 Sayılı Kanunun 25/II (I) Bendinde Belirtilen Hususlarla İlgili İşveren Tarafından...
4857 sayılı Kanunun 25/II (ı) bendinde işçinin vermiş olduğu zarar miktarının bilirkişi veya ekspertiz raporuyla belgelenmesi gerekmektedir. Aksi halde işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi somut...