65 yaş – Muhasebe News

Sokağa Çıkma Yasağı Kaldırılan 65 Yaş ve Üstü Meslek Mensuplarının Yükümlülüklerine Ait Açıklama

MuhasebeNews — Thu, 04 Jun 2020 08:00:44 +0000

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Hollanda’dan Ek Emekli Aylığı Alabilmenin Şartları Nelerdir?

MuhasebeNews — Wed, 03 Oct 2018 18:00:27 +0000

1- HOLLANDA’DA İŞYERİ EMEKLİLİK (EK EMEKLİLİK) SİSTEMİ NEDİR?
Hollanda’da genel yaşlılık sigortasına ek olarak işyeri emeklilik uygulaması bulunmakta olup, bu tamamen özel bir sistemdir. Ya işyerinin kendi emeklilik sandığı ya da işkolu emeklilik sandıkları vardır. Çalışılan dönemde aylıklardan özel emeklilik sandığı primi kesilmiş ise bu sandıkta çalışan kişi için emeklilik hakkı bulunmaktadır. Farklı işyerlerinde çalışıldıysa her bir işyerinin farklı emeklilik sandığı olabilir. Ya da bu sandıklardaki haklar tek sandıkta toplanmış olabilir.

2- KAÇ YAŞINDA YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN BAŞVURUDA BULUNULMASI GEREKLİDİR?
65 yaşınıza gelindiğinde bu özel emeklilik sandıklarına başvuruda bulunarak yaşlılık aylığı bağlanmasını istenmesi gerekmektedir.

3- EMEKLİ OLMAK İSTEYENLERE TOPLU ÖDEME HANGİ ŞARTLARDA YAPILIR?
Aylıkların yıllık brüt tutarı 420 avronun altında ise emekli olmak isteyen kişiye bir defaya mahsus toplu ödeme yapılmakta ve bu sandıkla ilişiği kesilmektedir.

***İster toplu ödeme ister aylık olarak ödeme yapılsın, kesinti yapılmadan brüt tutarın size ödenmesi gerekmektedir. Ödemede kesinti yapılmışsa, Türk Müşavirliklerine veya Ataşelikleri ile temasa geçilmesi gerekmektedir.

Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Bağ-Kur’luların Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

MuhasebeNews — Wed, 19 Sep 2018 12:15:50 +0000

BAĞ-KUR Sigortalılarının (Yeni adıyla 5510/4-b) eski ve yeni Sosyal güvenlik kanunlarına göre; Yaş, Prim günü ve ilk defa sigortalılıklarını başladığı tarihe göre “KISMİ EMEKLİLİK” koşullarına ilişkin tablolar aşağıda belirtilmiştir.

Kaynak: 5510 Sayılı Kanun