600-601 hesaplar toplamı dikkate alınır.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

15510 kapsamındaki desteğin. 602 no.lu hesapta izlenmesi gerekmektedir.

DETAYLAR İÇİN AŞAĞIDAKİ İÇERİĞİ İNCELEYEBİLİRSİNİZ

SGK teşvikleri hangi hesapta takip edilmelidir?

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Sirküler 29.01.2020/46-1

506 SAYILI KANUN’UN GEÇİCİ 20’NCİ MADDESİNE TABİ SANDIKLAR BEŞ PUANLIK  TEŞVİK İNDİRİMİNDEN YARARLANAMAYACAK

506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıklar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, oda, borsa ve birlikler, 01/02/2019 tarihinden itibaren beş puanlık teşvik indiriminden yararlanamayacak olup, buna karşılık eskiden beri yararlanılan 4447 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinde yer alan Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki ile 4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Sigorta Primi teşviklerinden yararlanmaya devam edeceklerdir.

506 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 20’NCİ MADDESİNE TABİ SANDIKLARIN YARARLANABİLECEKLERİ TEŞVİKLER

5510 sayılı Kanunun 81’inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan “Bu fıkrada düzenlenen teşvik, kamu idareleri hariç bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara ilişkin matrah, oran ve esaslar üzerinden 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel için de uygulanır.” hükmü 7161 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 41’inci maddesi ile 01/2/2019 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır.

Bu nedenle, 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıklar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, oda, borsa ve birlikler, 1/2/2019 tarihinden itibaren beş puanlık teşvik indiriminden yararlanamayacaktır. Ancak eskiden beri yararlanılan 4447 sayılı Kanunun geçici 10’uncu maddesinde yer alan Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki ve 4857 sayılı Kanunun 30’uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Sigorta Primi teşviklerinden yararlanmaya devam edeceklerdir.

27/1/2020 tarihli ve 2020/1 Sayılı SGK Genelgesi “506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesine tabi sandıkların beş puanlık indirim uygulaması” tam metni…>>>

Kaynak: TÜRMOB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.