Ana Sayfa Vergi Sözleşmelerde Yer Alan Cezai Şart Taahhütleri Damga Vergisine Tabi midir?

    Sözleşmelerde Yer Alan Cezai Şart Taahhütleri Damga Vergisine Tabi midir?

    1758
    0

    6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanunun 24/b maddesiyle 488 sayılı Kanunun 6’ncı maddesinin sonuna, Pey akçesi, cayma tazminatı, ücret tevkifi, cezai şart gibi bir sözleşmenin müeyyidesi mahiyetinde olan taahhütlerden, başlı başına bir sözleşmeye konu olmadıkça damga vergisi alınmaz şeklinde fıkra eklenmiştir.

    Buna göre, 6728 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 09.08.2016 tarihinden itibaren asıl akit ve işlemle birlikte aynı kâğıtta yer verilen;
    1- Pey akçesi,
    2- Cayma tazminatı,
    3- Ücret tevkifi,
    4- Cezai şart,
    gibi bir sözleşmenin yaptırımı olarak belirlenen taahhütlerden damga vergisi alınmayacak, damga vergisi asıl akit konusu işlem üzerinden alınacaktır.

    Ancak söz konusu taahhütler, ayrı bir kâğıtta düzenlenmesi ve başlı başına bir sözleşmeye konu olması durumunda damga vergisine konu teşkil edecektir.

    Kaynak: Damga Vergisi Kanunu

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    Önceki İçerik2017 Ocak -Eylül Aylarında Protesto Edilen Senet Tutarı 9 Milyar TL Oldu!
    Sonraki İçerikTüm Konutlarda Zorunlu Deprem Sigortası Yaptırılması İçin Çalışmalar Başlıyor!!!

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz