Abc ünvanlı bir tek kişilik bir limited şirketin defterini tutmaktayız. İlgili şirkette yetkili ve ortak tek kişidir. Bu firmada işverenin oğlu fiilen sağlık bilgi elemanı olarak çalışmaktadır. Sorumuz şudur ki; oğlu ile ilgili olarak 6111 Sayılı kanun 4447/10.geçici maddesi kapsamından ssk indiriminden faydalanmamızda her hangi bir sakınca bulunmakta mıdır?
(24.12.2018 10:12)
6111 sayılı teşvikten yararlanma şartları: Sigortalının; 01.03.2011 ila 31.12.2015 tarihleri arasında işe alınmış olması, İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük olması, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, Fiilen çalışması, İşyerinin; Yasal ödeme süresi geçmiş prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, Sigortalının, ortalama sigorta sayısına ilave olarak işe alınmış olması, gerekmektedir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
SGK teşviklerinden doğru faydalanıyor muyum? nereden kontrol edebilirim?
Yararlandığım SGK Teşviki bitince başka teşvikten faydalanabilir miyim?
Yurtdışından alınmış YÖK’ün tanımadığı diploma ile SGK teşvikinden yararlanabilir mi?
Her bir ayrı SGK teşvikinin ortalama çalışan hesabı ayrı ayrı mı yapılacaktır?
Evimde bebeğime bakan çalışanımız SGK teşvikinden faydalanır mı?
