İş görmezlik raporu alan personellerin çalışmadığı günlerin maaşlarının kesilmesi ile ilgili olarak. İş sözleşmemiz Belirsiz süreli İş sözleşmesi Ücret Personelin Brüt ücretini yazıyoruz özleşmeye. Bu durumda maktu ücretli bir sözleşme oluyor. Personelin raporlu olarak çalışmadığı günleri kesemeyeceğim söyleniyor bazı meslektaşlarımca. Bu durumda ne yapmalıyız? Analık iznine ayrılacak böyle bir personelim var. Ne yapalım Sözleşmede ücret … Okumaya devam et Resmi tatil günlerine rastlayan istirahat parası nasıl hesaplanır?