Personelin 23.03.2023 tarihine kadar istirahat raporu var, ama kendisi eyt den emekli oluyor ve çıkışının yapılmasını istiyor, çıkışını yapıp çıkışına denk gelen suredeki raporunu mu onaylamamız lazım? yoksa rapor bitene kadar çıkış yapamaz mıyız?
Raporlu olan bir işçinin sigortası, kural olarak SGK’ya bildirilmez. Yani bu işçi için eksik sigorta bildirimi yapılır. 1 istirahatli kodu ile Çünkü raporlu olan işçiye, ayrıca ücret ödenmesi gerekmemektedir. Bu kişinin raporunun bitmesi beklenilerek 08 kodu ile çıkışı yapılmalıdır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
