İnşaat firmasında çalışan kişinin bazı aylarda puantaj kayıtları eksik gün nedeniyle eksik günleri bulunmaktadır. 5 yıllık kıdemi olan bu kişi işten çıkarıldığında kıdem tazminatına esas aylık ücret tam çalışmış gibimi hesaplanır?
İnşaat işlerinde çalışan işçinin 5 yıllık kıdemi var ise; Kısmi süreli (part time) iş sözleşmesiyle çalışan işçiler işe girdiği tarihten itibaren bir takvim yılı çalıştığında kıdeme hak kazanır.
Bu işçilerin iş sözleşmeleri kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermişse işçilere son brüt ücretleri üzerinden kıdem tazminatı ödenmelidir.
4a kapsamında çalışan işe giriş tarihi 14.09.1998 stajyerken giriş yapılmış daha sonra 25.05.2000 ve 31.05.2000 tarihleri arasında bir hafta çalışmış daha sonra ise 12.03.2001 den 10.08.2021 dahil halen çalışmaya devam eden bir çalışan 1475 sayılı kanunun 14.maddesinden faydalanıp kıdem tazminatı alabilecek durumda mıdır?
Kıdem tazminatı, işçiye en az 1 yıl olmak şartıyla çalıştığı her yıl için 30 günlük ücreti tutarında ödenen tazminattır.
1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması şartıyla
* İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle,
* İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle,
* Askerlik veya kadın işçinin evliliği nedeniyle,
* Emeklilik hakkını kazanması veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması (8.9.1999 öncesi girişli ve 15 yıl 3600 prim gününü dolduran işçi için) durumunda,
*İşçinin vefat etmesi sonucu kıdem tazminatı ödenmektedir.
_______________________________________________________________-
Banka çalışanının 15 Yıl 3600 gün maddesi ile kıdem tazminatını alarak başka bankada işe…
15 yıl 3600 gün yazısı birden fazla kullanabilir mi?
15 Yıl 3600 gün şartlarıyla emekli olacak kişi ihbar tazminatı alabilir mi?
15 Yıl 3600 gününü dolduran bir kişi kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alabilir…
Sigortadan 15 yıl 3600 gün prim sayısını doldurduğuna dair yazısı çalışan kaç kez alabilir?
Kaynak: ismmmo,GİB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
