Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesih edilebilir mi? 44857 sayılı İş Kanununun 18 ila 21’inci maddeleri gereği; herhangi bir iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi durumunda, feshin yazılı olarak bildirilmesi, feshin gerekçesinin açıkça belirtilmesi, feshe bağlı olarak ortaya çıkan yasal hakların fesih tarihinde işçiye ödenmesi gerekmektedir. İş sözleşmesinin işçinin performansına dayalı olarak feshinin mümkün olabilmesi için, … Okumaya devam et Performans düşüklüğü nedeniyle iş sözleşmesi fesih edilebilir mi?