Ana Sayfa TTK LTD. ŞTİ.lerde Ayrılma Akçesi Ne Zaman Talep Edilir?

    LTD. ŞTİ.lerde Ayrılma Akçesi Ne Zaman Talep Edilir?

    2052
    0

    1- LTD.ŞTİ.’LERDE AYRILMA AKÇESİ NE ZAMAN TALEP EDİLEBİLİR?
    Limited Şirketlerde ortak şirketten ayrıldığı takdirde, esas sermaye payının gerçek değerine uyan ayrılma akçesini istem hakkını haizdir. Şirket sözleşmesinde öngörülen ayrılma hakkı dolayısıyla, şirket sözleşmeleri ayrılma akçesini farklı bir şekilde düzenleyebilirler.

    2- LTD.ŞTİ. ORTAKLARININ ŞİRKETTEN AYRILMA AKÇESİNİN ÖDEMESİ NE ZAMAN YAPILIR?
    Ayrılma akçesi;
    2.1- Şirket kullanılabilir bir öz kaynak üzerinde tasarruf ediyorsa,
    2.2- Ayrılan kişinin esas sermaye payları devredilebiliyorsa,
    2.3- Esas sermaye, ilgili hükümlere göre azaltılmışsa,
    ayrılma ile muaccel olur.

    ***Ayrılan ortağın ayrılma akçesinin ödenmeyen kısmı, şirkete karşı, bütün alacaklılardan sonra gelen bir alacak oluşturur. Bu husus yıllık raporda kullanılabilir öz kaynak tutarının tespiti ile muaccel hâle gelir.

    ***Tasfiye usulü ile tasfiyede şirket organlarının yetkileri hakkında anonim şirketlere ilişkin hükümler uygulanır.

    Kaynak: Türk Ticaret Kanunu

    Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

    Önceki İçerikKDV – İşlemlerin Türkiye’de Yapılması Ne Demektir?
    Sonraki İçerikTeknoloji Geliştirme Bölgelerindeki Hangi Hizmetler İçin KDV İstisnası Uygulanır?

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz