KÇÖ’ne 1 Mayıs olarak başvuracağım, son başvuru tarihi 30 Haziran 3 ay yararlanabilir diyor, 1 mayıstan itibaren 90 gün sayabilir miyim? Yoksa KÇÖ bitiş tarihi 30 Haziran’ı geçemez mi?
1 Mayıs resmî tatil, ödenek başlangıç tarihini 1 Mayıs yapabilir miyim?
KÇÖ için çalışma sürelerinin işyerinin bir bölümünde 1/3 oranında azaltılması olarak başvuru yapacağım, burada ilk 7 günlük süre için nasıl hesaplama yapacağım (45 saatin 18 saati çalışma olmayacak) çalışma tamamen durmadığı için yarım ücret söz konusu olmayacaktır şeklinde bilgi var oranlama mı yapacağız?
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Bu maddede belirtilen tarihlerin hafta sonu tatili veya resmî tatil gününe denk gelmesi halinde takip eden ilk iş günü işlemler gerçekleştirilir.
İşyerinde faaliyetin kısmen durması halinde 7,5 üzerinden çalışılan saat orantılanarak çalışılan gün bulunup bordrolama yapılmalıdır. Ancak aphb bildirim çalışılan günler tam olarak bildirilecektir ve toplam 7 gün olacaktır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
