Şirketimiz haftada 3 gün çalışma kararı aldı ve kalanı için kısa çalışma ödeneğine başvurduk.
İŞKUR cevabının uzayacağını bekliyorum. İlk 7 günü işverene olarak tam ödeyeceğiz. Bu durumda Nisan ayı çalışma gününü nasıl hesaplamak doğru olacaktır?
KÇÖ başvuru tarihi esas alınmak kaydı ile;
Bu tarihten önceki çalışılan günler + zorlayıcı nedenlerle 7 gün ekleyip APHB bildirimi yapılmalıdır.
Ay içinde başka kalan günleriniz var ise İŞKUR uygunluk durumuna göre bu günleri de 18 kod ile bildirmeniz gerekmektedir.
Örnek: KÇÖ Başlangıç tarihi 16.03.2020
1.3.2020- 15.03.2020 tarihleri arasında çalışan,
16.03.2020- 22.03.2020 tarihleri arası yarım ücret ve aya geri kalanında
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
