SGK’lı çalışan 13.08.2020 tarihinde işe girmiştir. 01.12.2020 tarihinde kısa çalışma başvurusu yapılabilir mi?
Salgın hastalık Covid-19 nedeniyle 30.6.2020 tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneği başvurusu bulunmayan işverenlerimiz, 31.12.2020 tarihine kadar bağlı bulundukları İŞKUR’a başvurmaları halinde 01.12. 2020 tarihinden sonraki dönem için 3 ay boyunca Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanabileceklerdir.
Yeni Başvuru;
- Kısa çalışma Ödeneği başvuruları e-Devlet üzerinden 31.12. 2020 tarihine kadar yapılacaktır.
- Kısa Çalışma Ödeneği başlama tarihi 01.12.2020 tarihi veya sonrası olacaktır.
- Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler işçilerin işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyecektir.
Covid-19 sebebiyle kısa çalışma ödeneğine daha önce başvuru yapmayan firmalar başvuru yapabiliyor mu? Yapabilirse nereye başvuru yapmamız gerekiyor ve kaç aya kadar başvuru yapabiliriz?
Salgın hastalık Covid-19 nedeniyle 30.6.2020 tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneği başvurusu bulunmayan işverenlerimiz, 31.12.2020 tarihine kadar bağlı bulundukları İŞKUR’a başvurmaları halinde 01.12. 2020 tarihinden sonraki dönem için 3 ay boyunca Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanabileceklerdir.
Yeni Başvuru;
- Kısa çalışma Ödeneği başvuruları e-Devlet üzerinden 31.12. 2020 tarihine kadar yapılacaktır.
- Kısa Çalışma Ödeneği başlama tarihi 01.12.2020 tarihi veya sonrası olacaktır.
- Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler işçilerin işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyecektir
Devam eden başvuru;
- 30.06.2020 tarihinden önce Kısa Çalışma Ödeneğine başvuru yapan işverenlerin yeniden başvuru yapmalarına gerek bulunmaktadır. Cumhurbaşkanlığı Kararı gereğince uzatılan süreler kapsamında Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmaya devam edebileceklerdir.
- 30.06.2020 tarihine kadar Covid-19 nedeniyle zorlayıcı sebep kaynaklı kısa çalışma başvurusunda bulunan işyerlerinin ilave işçileri için de Kısa Çalışma Ödeneği talebinde bulunabileceklerdir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
