Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ıdır. İŞKUR kısa çalışma ödeneğini işverenin haftalık çalışma saatine göre mi kısa çalışma ödeneği yapacak yoksa her durumda asgari ücretin %60 olan 1.765,80 TL ödeyecektir?
Örneğin: Haftalık Çalışma Süresi 45 saat olan bir işyerinde çalışma süresi 1/3 oranında azaltılmıştır. İşyerinde haftalık 30 saat çalışılan süre ve 15 saat çalışılmayan süre vardır.
7 GÜNLÜK YARIM ÜCRETİN BORDROYA YANSITILMASI ÜCRET BORDROSU HESAPLAMASI
Çalışılan süreye isabet eden gün sayısı: 30 saat/7,5 saat= 4 Gün
Çalışılmayan gün sayısı: 7 gün–4 gün= 3 Gün
ÇALIŞILAN 4 GÜN: Günlük tam ücret x 4 gün
ÇALIŞILMAYAN 3 GÜN: Yarım Günlük Ücret x 3 gün
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
