İşyerimiz 1 Nisan-30 Nisan arası kapalı ve işçilerimiz ücretsiz izne çıktı. Bu durumda Nisan ayı SGK bildirgelerinde 30 gün eksik olarak gösterebilir miyiz?
Kısa çalışma ödeneğine de başvuru yaptık. Çalışma ödeneğimiz onaylanırsa hangi koddan SGK bildirimini yapacağız?
İşçilerden yazılı onay aldıysanız Nisan ayında personellerinizi tüm ay boyunca eksik gün gösterebilirsiniz.
Kısa çalışma ödeneği başvurusu İŞKUR onayı ile Kısa çalışma ödeneğine hak kazanılan ilk hafta için 7 gün işçilere yarım ücret ödenmeli ve bu ücrete ilişkin prim ve vergiler ödenmelidir.
Kalan günler için kod 18 seçilmelidir.
Kısa Çalışma ödeneği için 20 Mart’ta İŞKUR’a müracaat ettik ve 20 Marttan itibaren çalışılmayan işyerimiz için personellerin SGK bildirimlerini nasıl yapacağız?
Fiili çalışma: 20 gün normal ücret
Kısa çalışma ödeneği için İŞKUR tarafından onay gelmişse 7 gün yarım ücret
Kalan günler 18 eksik gün nedeniyle bildirim. Yapılmalıdır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
