Ana Sayfa SGK Kısa çalışma ödeneği ile ilgili Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından bilinmesi gerekenler..

Kısa çalışma ödeneği ile ilgili Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından bilinmesi gerekenler..

877
0

 


Kaynak: SGK
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerikFaaliyetine devam eden firmalar bazı personelleri için kısa süreli çalışma ödeneğine başvuru yapabilir mi?
Sonraki İçerikBinek oto kiralarındaki 5.500 TL + KDV’lik gider kısıtlaması her bir araç bazında mı uygulanacak?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz