1-Kısa Çalışma Ödeneğinden vazgeçtiğimize dair iş kura e-posta atıp ücretsiz izin desteğinden faydalanabilir miyiz?
2-01.04.2020-16.04.2020 normal ücretsiz izin 17.04.2020-30.04.2020 tarihleri pandemi ücretsiz izin desteğinde eksik gün kodunu 29 mu yazacağız?
3-Ücretsiz izin ya da kısa çalışma ödeneği aynı dönemde raporlu personel var ise eksik gün kodunu ne yapacağız?
- İş kur bilgilendirme mailinize mutlaka cevap almaya çalışınız. Nakdi ücret desteğinden yararlanabilirsiniz.
- Birden fazla eksik gün nedeni “29-Pandemi Ücretsiz İzin ve diğer” kod numaralı eksik gün nedenlerini kullanılabilir.
- Kısa çalışma ve diğer neden ise; 27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler Kısa çalışma ödeneğine ilave olarak ay içerisinde başka bir nedenle de eksik çalışanların bildirimleri bu kodla yapılır.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
