Ana Sayfa SGK Kısa Çalışma dönemindeki eksik gün nedeni ne olacak?

Kısa Çalışma dönemindeki eksik gün nedeni ne olacak?

984
0

Turizm firmasında Mart ayında salgın nedeniyle ücretsiz izne gönderilen personel için 01 Nisan 2020 ila 30.06.2020 arası kısa çalışma ödeneği alınabilinir mi. Mart ayında çalışılan gün 0 olacak

Eksik gün nedeni ücretsiz izin olmamalı! “18” kısa çalışma ödeneği olmalı. Başvuramaz. Kapanan işyeri olarak ücretsiz izin uygulamadan önce iş yerinde zorlayıcı nedenlerle yarım ücret karşılığı prim ödeme ve ardından 01.04.2020 – 30.06.2020 tarihleri için kısa çalışma ödeneği başvurusu yapmalıydı.

 


Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


Önceki İçerikİş Kanunu’nda Yıllık ÜCRETLİ İZİN Hakkı!
Sonraki İçerikKişisel koruyucu ekipman kullanılmasına rağmen olası veya kesin 2019-nCoV hastasıyla temas etmek bulaş riski taşır mı?

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz