1- KIDEM TAZMİNATI NEDİR? 1475/14 kapsamında çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. **Kıdem tazminatına hak kazanma durumları aşağıda belirtilmiştir.     1.1- Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması,     1.2- İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle sona ermesi     1.3- İşçi tarafından … Okumaya devam et Kıdem Tazminatı