1. Kıdem Tazminatı Ödenmediğinde Faiz Uygulaması
• Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi durumunda, gecikilen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faiz ödenir.
• Bu düzenleme, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilmiştir.
3. Kıdem Tazminatından Hangi Kesintiler Yapılır?
• Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.
• Bunun dışında başka bir kesinti yapılmamaktadır.
4. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ücrete Dahil Edilen Ödemeler
Dahil Edilenler:
o Net ücret
o Yemek yardımı
o Kasa tazminatı
o Gıda yardımı
o Yakacak yardımı
o Eğitim yardımı
o Konut yardımı
o Giyecek yardımı
o Erzak yardımı
o Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli
o Unvan tazminatı
o Aile yardımı
o Çocuk yardımı
o Temettü
o Havlu ve sabun yardımı (işyerinde kullanılacaksa dikkate alınmaz)
o Taşıt yardımı
o Yıpranma tazminatı
o Kalifiye/nitelik zammı
o Sağlık yardımı
o Mali sorumluluk tazminatı
o Devamlı ödenen primler
5. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ücrete Dahil Edilmeyen Ödemeler
Dahil Edilmeyenler:
o Yıllık izin ücreti
o Evlenme yardımı
o Hafta tatili ücreti
o Bayram harçlığı
o Hastalık yardımı
o Genel tatil ücreti
o Doğum yardımı
o Ölüm yardımı
o İzin harçlığı
o Jestiyon ödemeleri
o Teşvik ikramiyesi ve primleri
o Jübile ikramiyesi
o Seyahat primleri
o Devamlılık göstermeyen primler
o Fazla çalışma ücreti
o İş arama yardımı
o Harcırah
o Bir defalık verilen ikramiyeler
o İş elbisesi ve koruyucu malzeme bedelleri
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
