Aylık brüt ücreti sgk tavanı olan çalışan işten çıkarılmak istendiğinde yada sgk da 15 yıl ve 3600 günü doldurup emeklilik hakkından dolayı kendi isteğiyle ayrıldığında hesaplanacak kıdem tazminatı 2018 yılı tavan ücreti 5.434,42 TL üzerinden hesaplandığında işverenin sorumluluğu yerine getirilmiş olur mu? İşçi bordroda görülen daha yüksek olan sgk tavanından kıdem tazminatının hesaplanması konusunda talepte bulunabilir mi?
(14.12.2018)
Kıdem Tazminatı hesabında esas olan ücret bellidir ve en çok Kıdem Tazminatının tavanı olarak hesaplanır. Tarafların rızası söz konusu ise söylemiş olduğunuz ücreti uygulayabilirsiniz.
Kaynak:ISMMMO
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebe News veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Ev hizmetlerinde çalışanların kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
Fazla ödenen kıdem tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılır mı?
