Kıdem tazminatı karşılığı ayrılması ve bu tutarların bilançoda yer alması için hangi hesapların kullanılması gerekiyor?
1-Geçmiş yıllarda ayrılmayan karşılıklar sonraki yıllarda ayrılabilir mi?
2-Firma genelindeki bütün çalışanlar için mi karşılık ayrılır?
3-Departmanlara göre veya tamamı değil de belli bir tutar da karşılık ayrılabilir mi?
TDHP göre kıdem tazminatı ayrılması yapılması halinde 372 hesap kullanılır. Ancak ayrılan ve giderleştirilen kıdem tazminatı karşılığı KKEG olarak kayıtlara işlenir. Vergi uygulamalarında Kıdem tazminatı FİİLEN ödenmesi halinde giderleştirilir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen bilgilerden yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgilerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ücrete Hangi Ödemeler Dâhil Edilmez?
Kıdem tazminatı tavanının üzerinde bir tutardan tazminat ödenebilir mi?
Hamilelik veya Doğum Nedeni İle İşten Ayrılan İşçi, Kıdem Tazminatına Hak Kazanır mı?
Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ücrete Hangi Ödemeler Dâhil Edilmez?
Ev hizmetlerinde çalışanların kıdem tazminatı hakkı var mıdır?
